電話機器人采用的是一鍵式全自動管理工作的模式，在其他環境以及業務員狀態都是完美狀態的環境下，一個機器人至少能完成3個人的工作量，那么從運營成本的角度來看，使用電話機器人是非常劃算的，而且能干的電銷小幫手同時也是好的員工，老板所需要的員工無非是聽話，能夠按時完成上司交代的任務，遵守公司規章制度等等，那電話機器人完全是一鍵式服務，可以按照你設定的任務在規定的時間完成。

并且電話機器人不會擔心有情緒的問題存在，所以看起來比人工客服要完美那么一點，有情緒的員工在巨大的工作壓力下面很容易將自己的情緒問題擴大化，然后爆發的結果就是會離職，所以電銷行業榮幸的成為了中國眾多行業中離職率最高的職業。這也是電銷行業的一大痛點，但是電話機器人的出現完美的避開了這個缺點。

電話機器人能在這個社會很好的被運用除了自己有好的功能能夠完美的契合這個社會目前的需求，還有一點就是和它的自我學習功能離不開，人要不斷的學習才能很好地在社會上面立足同時，機器人也是一樣的，電話機器人可以根據和客戶的回答自動識別話術，如果識別到新的話術電話機器人就會將新的詞匯或者話術記錄在自己的信息中心，通過不斷的更新數據庫來幫助企業得到更高的效益。