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機器人的問題早被書寫,以機器人出名的酒店開

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以機器人酒店著稱的日本“奇怪的酒店”在一次次宣傳中,以奇特的恐龍前臺、機器人垃圾桶等成為了名噪一時的“網紅酒店”,2016年吉尼斯世界紀錄認證這個酒店為“世界第一家由機器人擔當服務人員的酒店”,甚至成為了酒店使用機器人的典型案例。 隨著游客增加,機器人的數量不斷增加,最多時(2017年10月)共有27種總計243臺機器人在酒店內工作。 然而,一些機器人的使用沒有減輕工作量,反而給工作人員帶來了新的負擔。如放置在客房內的聲音識別機器人,由于識別精準度低,工作人員不得不對應各個房間的呼叫。 因此,酒店表示今后將減少機器人數量。從今年開始酒店開始走“脫離機器人”路線,截至9月,酒店內的機器人已減少到16種共85臺。 Chapter 1 機器人入侵酒店 早在2013年,機器人就已經出現在酒店。再到近年來,酒店紛紛試圖跟上科技潮流,不斷引入大批機器人,它們以打造高智能化的智慧型酒店為目標,以提升服務人員的工作效率,降低企業運營及管理成本。根據歐洲委員會的調查,服務機器人創造的市場總值將在2020年達到1000億歐元。 目前包括如家旗下的和頤精選酒店、金陵的紫金山莊、首旅建國、港中旅維景、深航、戴斯、維也納等20多個酒店品牌與研發機器人的公司簽署了合作協議。 從前臺到禮賓到客房,機器人在酒店中無處不在,對于酒店來說無疑也是一個噱頭,更能吸引習慣于與科技互動的千禧一代。 一些行業領導者認為,機器人可能會讓前臺員工騰出更多的以人為本的互動。另一些人則預計機器人將在很大程度上取代禮賓部的功能,以及成為酒店的搬運工和導游。因而,也帶來了一個重要的思考:機器人是否會代替一些酒店崗位? Chapter 2 問題早已被書寫 機器人的概念固然令人務必期待,而從其進入酒店業的第一天,問題便已被書寫下來。 雖然機器令人恐慌,但作為服務業的酒店,談論機器人替代人工還為時尚早,酒店嘗試新科技,更多的是想讓員工從一些簡單而重復的勞動中解放出來。 而實際上,有時候機器人帶來的卻是麻煩。 難以保證的損壞率 正如人會生病一樣,機器人也會損壞。對于缺乏主觀性的機器人來說,損壞是難以預計的。 一位酒店管理人員就曾提出過擔憂:一方面機器人可能被客人玩壞。客人如果一腳踹到機器人,機器人會不會壞。作為一個顧客是不是賠得起。這對于酒店還是客人都非常尷尬;其次,機器人會不會自己把自己玩壞。如果七八個人一起需要提供服務,機器人會不會突然死機。 不少國內使用機器人的酒店也曾提出,機器人完全依靠WiFi進行導航,在WiFi信號不穩定的地方就容易發生故障。 極其有限的功能 此前,也有業內人士反饋,雖然服務機器人在國內已經進入商用,但是大多數還只是“機器”,稱不上“人”,“它們只是被設定了程序化思維,在感性思維方面只相當與2-3歲的兒童,達不到一個擁有思維的成人水準”。 因此,機器人在酒店的適用范圍十分有限,在不斷的更新換代中,替換成本也是不可估量的。 缺乏情感共鳴 最最重要的一點,就是機器人目前還不能與人進行真正的溝通,只能程式化地回答幾個指令,除了包裹著可愛的外衣,與Siri并不太大區別。 大部分高端酒店和奢侈酒店更多地是希望使用人工服務。很大程度上,機器人無法提供個性化和‘有溫度’的使用場景。 令人擔憂的安全問題 對于機器人,人們的內心多少心懷恐懼,這可能或多或少來自于一些科幻電影。而回到現實,機器人傷人的事件也并非沒有,2016年11月18日,網絡盛傳深圳高交會上發生“全國首例機器人傷人事件”,名叫“小胖”的機器人突發故障“殺傷力爆棚”,在沒有指令的情況下自行打砸展臺玻璃、砸傷路人,一位路人全身多處劃傷后被擔架抬走。 這并非機器人意識覺醒,而是出現了技術故障。但酒店這樣一個對安全十分重視的場所,任何人都不能將客人的生命健康置于危險中,尤其是小孩子特別容易受傷。所以,酒店必須確保機器人正常運作,在工作時不會傷害到客人。 Chapter 3 “反科技”是新潮流嗎? 科技是酒店業的潮流,業主們試圖往酒店這個小小空間中搬進各種代表科技的產物,可有時候搬得越多,反而越脫離酒店的本質——明明是為了更好地服務,為什么反而變得冷冰冰? 服務業需要的是人性與溫度,用無微不至的照顧贏得客人的滿意。科技或許是潮流,而反科技又何嘗不會是新潮流? 在新的情境下,服務型機器人存在取代了簡單、重復和繁瑣的勞動力的可能性,反科技也并非是全然杜絕科技,酒店可以使用科技,但并不盲從于科技,成為科技的奴隸。那些沒有追逐科技潮流的酒店,同樣能用服務打開一片天地。 機器人與酒店,并沒有絕對的合適與不合適,而在于酒店如何能利用機器人更好地服務客人,也更好地服務于自己的員工。

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