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從人類社會分工到品牌的系統分工

在人類漫長的發展進程中，生產力的不斷發展，推動了社會經濟的同步向前發展，生產力本身也在不斷地進行著自我完善與創新，這體現為生產力的具體內容隨著時代的變化而有具體內容上的不同(年小山，2003)：(1)在原始公社后期，生產力的發展進程中畜牧業和農業的分離促成了人類歷史上的第一次社會大分工；(2)后來，隨著金屬工具和簡單機械的使用，又出現了第二次社會大分工——手工業從農業中分離出來，而社會生產力的改善與進步是導致這次分工的內在原因；(3)在奴隸社會形成時期，隨著生產力和商品交換的發展，出現了第三次社會大分工——出現了專門從事商品買賣的商人，商業從此出現并繁榮起來。以上證明，歷史上社會分工是與社會生產力水平的發展息息相關的。在不同社會經濟條件下，社會生產力水平表現為一定生產經驗、技能與一定生產工具的結合。現代的社會生產力已經不囿于簡單的機械與金屬工具，社會生產力從對客觀物質的高度依賴、從狹窄的范圍中解放出來。從這一點上觀察，現代社會與社會經濟特征可以稱之為泛生產力社會或泛生產力經濟，知識經濟時代、信息經濟時代、智能經濟時代、注意力經濟時代、網絡經濟時代，這些名詞可以代表21世紀的主要經濟特征。而且，以上名詞的主語或其組合都可以作為某類經營管理領域中的生產力，它們更多地體現了社會經濟的多樣性和社會經濟發展的狀態、水平與具體樣式。

在21世紀的經濟、經營活動中，最突出的特征是它的全要素競爭的特征、泛生產力特征。隨著人類社會經濟的全面發展與繁榮，生產力得到極大限度的開發，競爭的因素已不限于傳統的經濟要素，從人類社會早期對經濟要素中物質要素的依賴逐漸過渡到低度依賴甚至不依賴，一直到知識經濟產業的不再依賴，而在這種對物質依賴度逐漸減弱的同時，生產力對觀念、精神、文化的依賴性逐步提高和增強。

品牌的內部分工程度和水平，既是社會生產力的內在要求，同時又受它的影響與制約。品牌必須整合運用各種先進的社會生產力要素并從組織結構、功能上反映它，這同時又是市場的要求。要滿足這種客觀需求，品牌內部就必須進行分工協作，品牌觀念的系統構建是社會生產力對品牌及品牌組織的要求，觀念系統的結構、功能要反映社會生產力的水平，它是全要素競爭條件下市場競爭力的保證。

品牌的系統分工是社會生產力與生產關系相協調一致的保證，二者的協調是品牌存在優勢的一個重要方面。生產力是品牌的核心能量部分，生產關系則是一定社會下品牌組織通過系統的設計與分工，所形成的人與人之間的社會關系，而在品牌組織(包括企業以及企業生態系統的層面)中存在的生產關系更多的是指工作上的分工、合作以及共同進化完成目標過程中所結成的關系。生產力作為人類改造自然、征服自然的能力，體現為實現品牌目的(理想與目標)的能力，同時觀念系統通過品牌政治系統、品牌生命系統和品牌行為文化系統實現生產力與生產關系的改善、協調與統一，使二者相互適應，從而起到促進人類社會經濟發展的目的。而在實行對品牌經濟系統(如物質載體等)、組織生態系統的設計、組合時，首先要達到或滿足品牌觀念系統的要求與需要。

品牌的系統分工是源于客觀的需要，是全要素經濟的體現，也是21世紀全要素經濟競爭的必然結構。品牌六大系統的分工使品牌內部機制完善并促進了創新。系統分工是實現經營管理專業化、市場與目標精神化、決策科學化的保障，它使復雜的事物各歸其所、分門別類、易于區別并使工作細分化，而其更大意義在于品牌的系統分工是為了更好地集成化、生態化，這與以往的分工有本質區別。只有認清、明確事物的本質、屬性，并具備發現問題、解決問題、處理問題、分析問題、觀察問題等方面的能力時工作效率和效益才能得到提高。我們所提出的品牌生態管理便是致力于構建以科學分工為基礎的品牌生態研究平臺，使品牌的運作整合化、生態化、科學化，并為此提供堅實的理論基礎和科學的品牌結構。

品牌經濟推動人類經濟的發展歷程進入了高級階段——品牌是市場競爭的最高級形式，是社會生產力水平的集中體現。品牌生態管理運用歷史唯物主義的觀察方法觀察社會生產力的發展歷程與品牌之間的關系。它肯定品牌系統中觀念要素對其經濟系統即如物質載體的決定性作用，并設計完整的、系統化的品牌分工制度，提倡經營重心要由傳統經營下對物質的高度依賴轉向品牌生態經營下對觀念的依賴這一歷史賦予的使命，推動社會經濟向更寬廣無垠的空間發展。

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