2009年中國人力資源年度盛典于10月25日在國家會議中心舉行，中國最佳雇主企業新鮮出爐。中國最大的民營軟件外包企業博彥科技等20家公司榮獲2009 中國年度最佳雇主企業”，博彥科技執行副總裁馬強等10人獲2009 中國管理創新年度人物”。
中國人力資源年度盛典由國際人力資源管理協會”和中企聯合（北京）人力資源管理中心”等主辦，主題是后金融危機時代的雇主品牌和人力資源策略”。今年以來，在國際金融危機的沖擊下，中國企業面臨著嚴峻挑戰。人才是企業不可復制的核心競爭力之一，只有留住人才，才能留住企業復蘇的希望。如何借助科學的人力資源規劃以最大限度地規避經濟危機帶來的負面影響，正成為企業發展的重中之重。
作為IT服務外包行業的領頭軍，博彥成立14年來，一直秉承 融人大于融資”的理念，在提升組織能力、HR跨部門協作能力、以及HR業務創新方面做出了不懈的努力。公司專門針對應屆畢業生設計的魔幻訓練營”幫助了很多應屆生快速融入社會生活；博彥商學院”加強了旗艦管理團隊的實力；博彥新干線”則為培養公司的中堅力量立下了汗馬功勞。截至09年，通過魔幻訓練營的應屆生近500人；博彥新干線參訓人數達150人左右，第一期商學院即將畢業30人左右。
在這次的國際金融風暴中，IT服務外包業也受到了一定的沖擊。博彥科技集團執行副總裁在接受采訪時談到：在危機中，博彥一方面大力開拓新業務，提高效率，為客戶提供更加優質的服務，進而提高企業抗風險能力。另一方面努力做到不裁員，暢通與員工的溝通渠道，使所有員工正視危機，共對挑戰，與企業同舟共濟。”事實上，在金融風暴之中，博彥不僅沒有裁員，還陸續接收了包括幾百名應屆畢業生在內的優秀人才加盟博彥事業，此外還撥專款組織各類培訓，使得企業與員工的勞動關系更加穩固。
隨著全球經濟日益回暖，博彥也即將全面啟動更大規模的2010屆畢業生校園招聘活動。據悉，博彥科技集團今年預計招聘各類畢業生600余人，并且會采用多元化的招聘模式，從人才的發掘到員工的選拔，都更加開放和公平，不拘一格降人才”的種種努力體現了博彥以融人”為核心的人才理念。屆時博彥還將為廣大應屆畢業生提供大批國際化項目的實習機會和培訓機會。
