服務外包是服務業向價值鏈高端發展的創新型產業。千百十工程”推動了服務外包在全國的興起。二十個示范城市正在根據自身的特點尋找差異化發展服務外包的道路。本文討論的十大關系，是試圖從現實的問題出發，根據中國的國情，研究服務市場發展的客觀規律，討論如何根據各地經濟和人力資源特點，制定切合實際的產業發展規劃，致力于營造服務經濟的環境，離岸和在岸服務外包并舉，大力培育和開發服務型人才，扶植做強服務外包企業。
正文：
2006年來中國政府以實現千百十工程”為目標，在全國具備條件的城市率先推進服務外包產業的發展。三年來成果是十分令人注目的：20個服務外包示范城市經歷了思想觀念的轉變，正走在服務外包發展的探索道路之上。跨國公司和大型服務外包買家十分關注中國正在興起的新產業風暴，躍躍欲試地試圖將中國作為新的服務外包交付目的地。幾千家中國服務外包的中小企業，以不斷開辟新的市場為手段，運用資本的力量試圖通過重組、并購和合作力爭盡快做強做大。
盡管不少城市過去三十年在招商引資、振興制造業外包中積累了許許多多的寶貴經驗。然而，面對在世界范圍內方興未艾的服務外包產業來到中國，還是感到有點不知所措，無從下手。服務外包產業在全球范圍內興起的時間不到二十年，形式不但新穎，而且比較抽象，內容也十分龐雜。服務外包產業，服務是基礎，是根本，外包只是形式。服務的特點，一是龐大，面廣類多的行業，無所不及，無所不包；二是抽象，服務不同于制造業，是一種無形的經濟活動，目的是滿足人類精神和心理更高層次的需求；三是艱難，要應用高新技術尤其是不斷創新的信息技術來實施服務，要求人們運用跨學科，復合學科的知識、技能和能力，進行創造性的技術和知識密集型勞動；四是多變，由于服務區別于有形產品生產，客戶的需求在不斷更新和動態變化之中，而貼心的服務又要求特別精細化、個性化。為了能使服務貼近客戶，不得不起用能夠最大限度地滿足客戶某一需求的專家來完成其中的一些服務內容。因此，服務外包不但要持續跟蹤最新技術的發展和應用，還必須使用不斷創新的管理模式，才有可能確保終端客戶、服務發包商、服務供應商、員工、社會共贏的局面。毫無疑問，示范城市可以借鑒三十年來引進外資和振興制造業的成功經驗。但是鑒于服務外包的特殊性，以及國際和國內經濟形勢發展的變化，我們應該與時俱進，關注不斷出現的新問題，研究服務經濟的規律和方法，理順各種政治、經濟和社會關系，更好、更快地發展中國經濟，提升人民的生活水準。以下筆者試圖通過示范城市在發展服務外包產業中出現的十個關系問題，提出自己的理解和看法，希望引起深入的討論和研究。
一、 中央和地方的關系
1、發揮中央和地方的兩個積極性
發展具有中國特色的服務外包產業，與印度不同的是，中國強勢的政府已經在出口導向的制造業和貿易發展的三十年中積累了很多經驗。其中主要的成功經驗是充分發揮中央和地方兩個積極性，尤其是賦予地方財政的自主權。使得地方政府能夠在吸引外資、營造市場氛圍和規范商業環境中大有作為和正確引導。服務外包產業振興也要發揮中央在服務外包產業方向和政策層面的主導作用，示范城市各顯神通，繼續利用地方資源優勢，以服務外包產業帶動地方經濟結構的調整。由于中國幅員遼闊，經濟發展不平衡，應該充分利用沿海社會經濟發達地區和內地社會經濟欠發達地區人力資源組成結構和成本的差距。示范城市要根據自身的實際情況，全方位開展服務外包業務類型在離岸國別、技術水平、流程難易上的階梯型發展模式。在市場配置優化的前提下，組織引導各地服務外包企業的跨地區合作和有機組合，做到充分、科學和合理地配置資源，揚長避短，真正能夠發揮各地的區域優勢。因此中央政府應該有意識地指導各個服務外包示范城市制定切合本地實際情況的服務外包發展戰略。規范經營方向，避免同質化，防止在引進外資、外包報價以及人力資源使用等方面的惡性競爭。
2、中央定目標地方抓落實
2006年中央政府確定了中國服務業發展總體方向和基本思路。2007年國務院提出中國服務業發展的主要目標：到2010年服務業增加值占國內生產總值的比重和服務業從業人數占全社會就業的比重較之2005年分別增加3個和4個百分點。服務貿易總額達到4000億美元。到2020年，服務業在總的經濟結構中要超過50%以上。與此同時，中央和地方在產業導向、財稅措施、人才培養、知識產權保護、勞工政策、市場準入和中介組織等方面啟動了政策研究和探索，但總的來說，中央在如何實現這些目標的具體指導意見還是十分原則性和寬泛的。這就為地方政府出臺一些符合發展服務外包實際的具體措施提供了很大的空間和余地。因此示范城市不能坐等上面出臺全面、系統的政策，應該大膽創新，從產業實際出發，制定有利于產業健康發展的新措施。例如濟南、杭州等示范城市出臺地方法規保護服務外包企業的知識產權，為今后制定全國性的知識產權保護法律法規提供了很好的實踐經驗。
3、推廣國家品牌規范市場行為
鑒于中國制造業外包的發展經驗教訓，示范城市應該在引導服務外包企業健康發展，維持公平、公正、競爭、透明的市場環境方面做出貢獻。逐步統一、約束中國各個城市、地區、企業的非理性的市場推廣行為。其中打造國家品牌是推廣中國服務外包市場、開拓國際市場的關鍵。在中央政府有關部門的統一指導下，各級政府要齊心協力力推中國服務”品牌，而不是諸侯割據，各霸一方，自我突出。在這一趨勢的帶動下，中國服務外包產業需要有專門的公共品牌——ChinaSourcing，來幫助我們應對國外服務外包大型企業的競爭，始終以一個聲音，一個力量，一個價格”對外，才能提高行業的核心競爭能力。從制造業的中國制造”（Made in China）到服務外包產業的中國服務”（ChinaSourcing），這是利用國家公共服務平臺和行業優勢，創建和培育具有公共屬性的公共品牌、形成ChinaSourcing”服務品牌的過程，是加快我國服務外包品牌建設的途徑。我們的目標是將ChinaSourcing”作為中國服務外包經濟的一張名片”，并不斷打造中國眾多服務外包企業的強勢品牌。在ChinaSourcing”這個品牌下宣傳中國，以國家公共品牌對外，還可以減少示范城市、企業自身品牌宣傳成本，遏制相互間的惡性競爭，從而形成行業發展的合力”，提高產業和企業防范風險的能力，增強國際競爭力。
二、制造業和服務外包產業的關系
1、制造業是生產性服務業的基礎
中國制造業具有巨大的規模。制造業產品占中國社會物質總產品的51.7%，制造業的增加值占同期GDP的39.2%。制造業是解決中國就業問題的主要產業領域，不僅本身吸納了中國11.3%的從業人員。制造業的快速發展也帶動了中國的城市化建設。城市化是服務業發展的需求基礎。服務經濟的發展和服務經濟結構的形成，與城市化進程息息相關。只有生產要素和人口聚集到相當規模，從而對生產性服務和消費性服務產生強大的市場需求，才足以支撐服務行業的不斷專業化和迅速發展。制造業同時還有著其他產業無可比擬的帶動效應。任何一種機械、電子產品及裝備，都不可以沒有研發、設計和測試，任何一個有效的商業模式都離不開市場信息數據的采集、分析和整理應用，任何一個現代化工業產品都不可能不需要售后服務。這種保持商品和服務生產過程的連續性，為促進技術進步、產業升級和提高勞動生產效率而提供的保障性服務，就是生產性服務。制造業的延伸構成了服務產業的一個部分。制造業向前和向后的延伸就是服務，是與制造業相連的生產性服務業。因此，中國制造業的雄厚基礎為開展服務外包——生產性服務業奠定了非常堅實的基礎。
2、服務外包是生產性服務業的專業化分工模式
由于資源、生態、勞動力和需求等方面的制約，中國經濟增長仍然是依靠高投資、高資源投入支撐的粗放型模式，存在著潛在的風險和不可持續性，因此需要加快經濟結構的調整和轉變。有效地利用外資發展離岸服務外包就是典型的發展生產性服務業，對中國經濟的轉型和發展具有特別重要的戰略意義。無論是發展信息技術基礎設施外包服務、信息技術應用外包服務、軟件開發應用服務的ITO，或是動漫設計和制作、呼叫中心、數據采集分析處理外包、金融保險業務服務的BPO，還是新藥發現和開發研究、科研新產品的開發測試、金融衍生品設計、證券分析服務的KPO，都是伴隨著整個國民經濟向第三產業升級，為生產者提供產前、產中和產后服務的生產性服務活動。由于此類服務活動往往與先進技術的應用相關，包括服務外包在內的生產性服務的利潤和生產力更高。有數據表明，銀行業和信息傳輸業的平均利潤超過10%，而制造業的利潤率低于4%。
3、發展服務外包和提升制造業相互促進
中國制造業的服務化水平很低，97.8%的中國企業都是純制造驅動而非服務驅動，以致企業普遍受到產品同質化、利潤率下降和消費者需求日益苛刻的挑戰。中國的制造業長期處在缺乏自主創新、低水平重復、出賣資源和廉價勞動力的產業鏈最低端。著名經濟學家郎咸平把國際產業鏈分為6+1個環節。目前中國基本只占產業鏈的最低端1”環——產品制造，而在其他6環——產品設計與研發、采購、倉儲、訂單處理、批發、零售的能力都很薄弱。在這樣的國際產業鏈分工中可以看到，發達國家占據產業鏈的高端，國際化分工與貿易的豐厚利潤流向發達國家。而國際制造產業鏈的其他6環，也就是目前通用的生產性服務業，往往經過專業化分工成為國際服務外包的主要內容。由此可見，以往將發展制造業和服務外包產業互相對立，將其割裂的思想是十分錯誤的。
從發展生產性服務業的服務外包來理解提升中國制造業整體水平，實質上是改變過去單純依靠勞動力的國際競爭戰略，向發揮人力資源綜合優勢和培育人力資本的競爭模式轉變，從產業的低端向中高端升級，提高出口商品/服務的附加值和非價格競爭力，獲取更多的利益。盡管中國大多數示范城市還處于工業化的中期階段，發展的重點還集中在制造業上，但是必須要清醒地認識到，國際制造業發展的趨勢——通過生產性服務業的拉動來實現發達國家在工業化過程中的制造業增長。也就是通過市場營銷服務的升級，如加快產品設計與研發的更新速度、市場調研、市場拓展、品牌營銷、售后服務、創意策劃、推介會展等，通過外包的管理方式，利用外部智力和知識資源，使得企業不斷發現新的市場，創造需求，增強市場控制能力和差異化競爭能力，反過來，帶動技術進步和創新，從而推動中國制造”向中國創造”轉型。
三、 離岸和在岸服務外包的關系
1、離岸服務外包旨在提升產業的軟實力
離岸服務外包是經濟全球化的產物。離岸服務外包既關系到科技的全球化，也是服務的全球化趨勢，更是生產全球化的必然。對世界而言，經濟全球化己不是一種選擇問題，而是一種現實問題。雄厚的制造業基礎更使中國具備了開展離岸服務外包的基礎設施和商業信任的條件。很顯然，離岸服務外包可以增加外匯收入，有利轉變外貿的增長方式，促進服務貿易和貨物貿易的協調發展。然而，中國如何保持經濟和社會的協調持續高速發展，更深層次的是要改變國民經濟和社會發展的模式。如果說過去的三十年，中國經濟的增長主要是由物質基礎設施和制造業的擴張推動的，那么印度的增長則是依靠服務外包產業發展而帶來的制度基礎設施革新與企業家精神。毫無疑問，有條件的示范城市推動離岸服務外包，其一可以有效地提升社會經濟的軟實力，使中國的服務外包企業直接進入到全球化競爭的環境中。通過直接操作和運營發達國家的業務外包流程，不但掌握新技術的應用，更重要的是奉行拿來主義”切實地學習企業組織、管理能力、經營理念、人力資源以及企業文化的軟實力。其二可以造就一大批通曉發達國家商業流程規范和標準、完全接軌國際化全球經濟的管理和運營人才。
2、在岸服務外包勢在必行
中國部分發達地區正在進入溫飽問題已解決的后工業時代（北京市、上海市、廣東省、浙江省和江蘇省等省市，人均GDP接近1萬美元），富裕的物質生活滿足以后，人們對生活的企盼正在從單一的物質需求轉向更多的非物質、精神愉悅和心理滿足的服務需求。阿里巴巴電子商務、快速公交、影視動漫、醫療護理、教育服務、科學研究、信息服務、政府公務等現代服務業正在急速膨脹和飛快發展。計算機和網絡技術的應用，又賦予其巨大的商業市場，隨時獲取鮮活的客戶需求和提供最快的響應能力。如何實現在岸服務外包的突破性進展是各示范城市面臨的重大挑戰。
中國政府是有作為的、高度負責任的國家管理機構，應該能夠發揮比推動制造業外包更為積極和主動的作用來促進服務外包的發展。除在政治制度上要大膽改革創新、在經濟結構上要鼓勵發展服務業外，還要從政府的管理模式上摒除大而全”和小而全”的陳規陋習。示范城市的政府是否可以試行在凡是涉及到使用納稅人資金于國計民生的行業，率先實行服務外包管理方式。第三方服務外包機構是利益不直接相關的中立機構，可以從機制上杜絕不公正和腐敗的發生。加之投招標程序的公平競爭、市場商業合同的法律約束，可以保證人民享受到少花錢、高效率、滿意的服務。比如正在全國范圍內推行的全民醫療保險”應該委托第三方的服務外包管理來實現。
更重要的是示范城市政府帶頭把非核心的事務委托給專業機構，來推動國內的服務外包開展。政府內部有編制或非編制的事業單位根據承擔業務的性質，應該逐步從政府部門剝離出來，成立以不贏利為目的非政府服務外包機構（NGO）。通過招標的手段、使用商業運營的辦法，各級政府率先將非核心、不保密的業務從易到難、從點到面盡可能多地外包給專業機構來完成。采用服務外包形式可以有效地減少行政開支，大大地提高政府的服務效率和人民的滿意度。比如國家地方政策一般性的咨詢、研究機構，信息調研和采集機構，各級統計管理機構，各級質量監管機構，各級人才管理機構，各級非機密的檔案機構，各級文化附屬機構等都可以采取第三方的管理方式來解決政府長期行政開支居高不下、人員容冗龐雜的積弊。
3、離岸和在岸服務外包并舉發展
離岸和在岸服務外包并重，以離岸來帶動和促進在岸的服務外包產業發展。服務外包是嶄新的服務業管理生產模式，開展外包的先決條件是任何組織運營必須建立在一個完整和健全的信息化流程基礎上。在實施外包業務前必須對一個組織的業務流程進行管理、分析、重組和拆分。可見業務流程的拆分是現代服務業高度化分工、精細化經營管理的前提。受全球化經濟競爭白熱化的形勢所迫，跨國公司率先從制造業開始采用外包模式，進而服務業效仿以提高效率、降低成本、關注核心業務、提升競爭優勢。開展離岸服務外包可以直接地進入發達國家優異的企業管理流程之中。通過學習和培訓大幅度地提升服務外包企業本身的管理水平，同時也為將來到中國國內的服務業移植和學習現代服務業高度化分工、精細化經營管理打下堅實的知識和人力資源基礎，進而提高國內本土企業的競爭力。因此，離岸服務外包的發展可以促進在岸服務外包的開拓和發展。目前國內許多組織運用信息化手段改善經營模式，為開展在岸服務外包奠定了物質基礎。由于大多數組織已經全面或部分實現業務流程的信息化，因此有效地提升了工作效率，也增加了工作的難度，但也具備了開展ITO、BPO和KPO的必要條件。而建立大批能夠組建、研究、分析、重組和拆分各行各業業務流程的咨詢服務隊伍，則是開展在岸服務外包的當務之急。這是一支集高度智慧、豐富經驗、復合學科于一身的知識服務隊伍，需要盡快扶植和培養。
不具備離岸服務外包的示范城市切忌一窩蜂”和原樣照搬”他人的方法。建議先易后難，先進行在岸服務外包的試點。在示范城市能力范圍之內，從一些信息化比較完全、規范的生產和服務部門開始，比如銀行、電訊、制造業等企業或政府信息中心，聘請專業的服務外包咨詢公司，進行流程設計和優化，在此基礎上，從整個業務范圍中剝離一部分業務出來，成立自負盈虧的承包部門，逐步走向合同制的商業外包形式。在開拓出一定實力的在岸的服務外包基礎上，再采用 國際訂單換市場”辦法，吸引服務發包商合作，開展離岸服務外包。
四、基礎設施和城市環境的關系
示范城市應該深刻理解發展服務業對城市基礎設施和城市環境的要求更高。尤其是離岸服務外包不僅是硬件設施的要求，更注重軟環境的建設和完善性。基礎設施是泛指國民經濟體系中為社會生產和再生產提供一般條件的部門和行業，包括交通、郵電、供水供電、商業服務、科研與技術服務、園林綠化、環境保護、文化教育、衛生事業等技術性工程設施和社會性服務設施。毋庸置疑，中國在硬件基礎設施的建設上獲得了舉世矚目的成就，以交通、能源、通訊和教育設施為例，對比中國、日本和印度，中國在高速公路、飛機場數、電力裝機容量、移動電話擁有量以及大學數量的基礎設施擁有量都大大超過日本和印度。
然而，服務型經濟的轉型為示范城市提出更高的要求，需要整個城市環境的提升，這樣的需求不是僅用資金就可以獲得的，不是一蹴而就的，而更需要理念的更新，作風的轉變，人的思維和行為方式的進步，更多的涉及到以信息技術為基礎的設施和配套應用平臺、公共服務系統、商業友好環境、生態協作系統等軟環境的構建和設計。示范城市的北京寬帶覆蓋率目前只有55%，遠遠低于倫敦、紐約和東京的平均80%以上的覆蓋率，中國其他二、三線城市的情形可想而知。各示范城市對公共服務領域的投資嚴重不足；行政審批和環節過多，工作效率低下，數據和流程管理水平極低，政府利用信息化手段提供公共服務的水平不高。東方文化的習慣，輕視服務，缺乏先進的服務理念，不認可第三方服務的價值；缺乏誠信，幾乎沒有服務的標準和規范；居住環境其實在服務外包產業中尤為重要，因為服務完全是人的產業，眾多人群聚集，首先要求生活環境適宜，包括住房、教育、保健和生態；再則是社會環境是否安全，保障措施完備與否，城鄉協調程度；還有商業環境，購物的便捷，各類金融、商業服務的配套等等，這些是許多示范城市目前存在的短板。
五、大專院校和人力資源的關系
1、大專院校的人才供應和企業需求嚴重錯位
合格人才的匱乏是目前中國離岸和在岸服務外包產業快速發展的主要障礙。專學校的供應和企業需求的嚴重錯位是當前中國離岸外包人力資源供應的基本狀況。當前中國的高等教育基本維持傳統的計劃經濟培養模式——以產定銷”，即專業設置沒有緊跟市場的發展和變化，尤其是無視和IT密切相關的新興產業不斷涌現的知識管理和人才結構的需求，造成專業設置和需求的嚴重錯位。因此，當前中國還無法提供三類人才：一是具有市場開拓、運營管理、創業精神的領軍人物，這是服務外包最為重要的人才, 這一類人應該具備豐富的海外從業經驗、廣脈的商業資源、寬闊的國際視野以及識別和使用各類人才的技巧和能力。第二類人才是中層管理人員,他們是企業的中堅骨干。許多離岸服務外包企業正在注意自己培養這類人才, 短期內從制造外包企業中發現和培訓中層干部可以滿足快速擴張的需求。培養具有離岸外包能力的大批編程技術員和業務流程技術員等第三類人員是當務之急。他們應該具備基本的外語能力、IT的較新知識和技能、行業的流程管理規范、起碼的職業素養, 還需要經過所謂的最后一公里”——培訓的流程來完成補課。
2、服務外包短期培訓只是人才供應的補充方式
由于離岸外包規模和業務內容限制, 針對這三類人才的需求,目前中國企業和政府還只能關注于基礎人才(即第三類)的需求和支持。在示范城市政府的高度關注和支持下，應運而生的服務外包機構正在填補這方面的嚴重不足。由于培訓機構著重短期的培訓，事實上只能夠承擔單一內容或臨時項目的人力資源培訓要求。主要集中于外語補習、專業調整、充電和補課之類的短平快職業訓練。很顯然，僅僅發展培訓機構是無法滿足服務業源源不斷的、各類合格人才的旺盛需求。諸如領導能力、市場開拓、管理能力、語言技能、服務意識、職業素養等都不是在幾周、幾個月內就可以完成的任務。況且，培訓機構是一種企業行為，根本目的是追求利潤的最大化。
無論是師資的儲備，知識和經驗的積累，還是資源的整合，都使得培訓機構想不到也不可能著眼于形成長期、全面、創新的服務外包培養模式，也無暇建立完整、系統、成熟的課程體系。不可否認短期內培訓機構可以起到服務外包產業發展的補充和應急作用，但作為服務外包人才發展戰略措施的重要組成部分，這是遠遠不夠的。
3、根本的人才供應期待高校的改革
若要源源不斷供應合格人員的根本措施是要鼓勵大學實施面向經濟發展，面向產業需求的學歷教育改革試點。南昌、無錫、蘇州、武漢、西安、天津、重慶、成都等示范城市都在積極嘗試開展以服務外包為方向的學歷教育改革。從培養模式定位、專業方向、師資組成、教材編寫著手，和服務外包企業共同探索新的人才供應之路。其中典型的是新成立的杭州國際服務工程學院，其定位于為中國現代服務業培養應用型人才（不是科學研究人才！）的發展新方向。
從服務外包產業入手，緊緊圍繞企業的實際用人需求，開展既和IBM、微軟、凱捷、思科、瑞薩國際等知名企業，又和當地晟歐、東忠等著名企業合作開展培養方案、課程設置和實訓內容的改革和創新。主要特點是突出外語實際能力（聽、說、讀、寫）的培養，保證滿足企業日常的離岸外包溝通交流的需要。嚴格職業素養的訓練，創造仿真企業環境”，在真實的職業崗位上獲得經驗和積累。知識教育和技術傳授堅定不移地立足于實用，堅持企業兼職教師參與教學和實踐活動。采用三三制”的師資隊伍，1/3海歸和外籍教師，1/3企業兼職教師，1/3專任年輕、高層次教師，確保國際化、實用型培養模式的實現。杭州國際服務工程學院就是試圖走一條探索之路。以成立金融服務”專業為試點，面向金融服務行業極其緊缺的應用型人才，組建由金融實務占2/5總課時，信息技術占2/5總課時和服務管理占1/5總課時，三門學科融合的培養方案、課程設置，并堅持和跨國公司無縫合作，共同開拓應對今天甚至明天的人才需求模式。得到商務部馬秀紅部長、李志群司長和蔡奇市長的鼎力支持。然而，符合服務外包產業需求的學歷教育改革面臨著體制、機制、觀念的巨大挑戰，這不是一個城市、一個大學可以簡單實現突破的，但是市場的緊迫，產業的呼喚，學生的需求又迫使大專院校必須盡快實現改革。
六、技術創新和商業模式創新的關系
服務外包產業的發展，或者說生產性服務業的發展，明顯不同于傳統的制造業形態，一不是資金密集型產業，二不是技術設備為主體、人為輔助的產業。而是人腦加電腦，是以人為主體，機器（電腦、網絡、軟件）為輔助的新型經濟活動形態。服務外包產業技術創新和商業模式的創新其實都可以囊括在經濟學家熊彼特在創新理論”中指出的五種創新”情況里: 1、提供一種全新的服務; 2、采用一種新的服務方法，這種新的方法不需要建立在科學新發現的基礎之上; 3、開辟一個新的服務市場; 4、一種新的服務供應來源; 5、實現任何一種服務的新組織。管理大師彼得•德魯克指出當今企業之間的競爭，不是產品之間的競爭，而是商業模式的競爭”。商業模式創新貫穿于各種業態和產業鏈中，它的本質就是盈利模式的創新。不同產品形態、不同收益模式能夠延伸出多種形態的商業模式創新。 服務外包產業中的商業模式創新更加重要、突出。技術創新在ITO、BPO、KPO中的體現主要集中于信息技術或先進技術在服務中的創新性應用——實現全新的服務內容（比如手機或電話經由呼叫中心通知客戶銀行信用卡支付款項），或采用新的服務方法（人力資源的遠程外語教學培訓）。而更多的是服務外包商業模式的創新：包括新市場開拓導致服務需求的增量（異地醫療社保的數據傳送），對日或對歐美的離岸服務外包供應來源（由在華的知識勞動完成對日本和歐美國家的服務輸出）。充分授權服務外包企業員工獨立、自主、自由地提供服務是一種嶄新的服務外包企業的組織形式（流程培訓、職業規范、彈性工作制）。要求每一個員工作為服務提供商的代表在和客戶的互動中完成服務。一言蔽之，服務外包產業更多的是需要商業模式的革新，在先進技術的驅動下，不斷在模式創新中實現服務內容、形式、組織管理的創新和服務增值。
七、高端服務和低端服務的關系
凡是示范城市都在一心追求發展所謂高端服務外包產業。在此先要討論一下什么是所謂的高端服務和低端服務。商務部的服務外包企業認定政策似乎代表了官方的高端服務定義——技術先進型服務企業。遺憾的是這樣的定義根本就沒有肯定盈利模式創新企業，盡管當今企業之間的競爭，不是產品之間的競爭，而是商業模式的競爭”。離岸外包企業幾乎全都從事高端服務業（因為屬于基于信息技術的服務業），盡管服務內容并不意味著都是高技術、高利潤和高人才。即使如此定義，現狀是目前一些示范城市擁有的離岸外包企業還是無法形成產業規模效應，無法成為提升經濟發展的亮點。另一個現實是中國服務市場的容量巨大，中國理應成為世界上最大的服務業生產與消費大國之一，然而中國目前制造業的低下檔次，緊隨中國制造”其后的中國服務”還很難開創一個廣闊的高端服務領域。中國大多數消費性服務業，即直接為居民生活消費服務的行業，如商業零售、餐飲住宿、旅游業、文化娛樂等，盡管市場化改革程度比較徹底，但消費性服務業的行業集中度還十分低下、規模偏小。運用信息技術改造傳統服務業的步伐不快，仍然以技術能力差、生產方式陳舊和效率低下的低端服務為主導。高技術服務、生產性服務和專業服務.
