在湖北省華創會”襄陽分會場上，有一幕格外激動人心：第一批12家歸國留學人員創業企業正式入駐高新區襄陽科技城，國家千人計劃”入選者蔣亞洪、張二利等12名歸國留學創新創業人才喜領金鑰匙”。這12家企業涵蓋汽車服務、電子科技、生物農業、納米技術新材料等多個領域，董事長均為海歸博士，多數企業擁有自主知識產權。
以國際化視野構筑人才集聚高地
近兩年來，高新區緊緊抓住國內、國際兩個人才市場，以打造類海外”創新創業人才特區、人才政策和體制機制創新試驗區、國際化高層次人才集聚區為目標，把招才引才目光聚焦在技術創新型、產業引領型、行業緊缺型海外高層次人才上，把招才引才重點放在汽車及零部件產業、現代裝備制造產業、新能源汽車產業、新能源新材料產業、電子信息產業、醫藥化工產業等六大領域。高規格打造了國家級高新區、國家級創業中心、國家級生產力促進中心、國家汽車動力及關鍵零部件產業基地、國家公共領域新能源汽車示范推廣試點城市、國家新能源汽車產業示范基地等十幾張國牌”，以此為依托，建成了中國高新區首家院士專家服務中心”和首批省級海外高層次人才創新創業基地及海外留學人員創業園、院士專家工作站等平臺，極大提升了對海內外高層次創新創業人才的承載能力。
以產業化目標制定人才激勵政策
設立支持軟件和服務外包產業發展專項資金，每年從財政預算中安排不少于2000萬元用于支持和鼓勵軟件和服務外包產業的發展”；設立‘留學人員創新創業專項資金’，自2011年起每年至少安排2000萬元資金，重點支持留學人員到襄陽科技城創新創業”……
這些，是襄陽高新區為更好地激勵海外高層次人才創新創業出臺的激勵政策。高新區相繼制定了《高新區關于引進高層次人才和團隊的實施細則》、《高新區關于加快中國留學人員創業園聯盟襄陽產業化基地·襄陽科技城建設發展的實施意見》等一系列政策文件，突出六大重點產業和與四個襄陽”建設息息相關的現代服務業等人才引進重點領域，重點引進在海外跨國公司和知名科研機構擔任過工程、技術、管理中高級以上職務的海外工程技術研發人才或經營管理人才，國家級實驗室、工程(技術)研究中心、企業技術中心的技術帶頭人和入選國家千人計劃”、省百人計劃”和襄陽市隆中人才支持計劃”的高層次人才等。對在我區創業的高層次人才，在產業政策、企業成長、人才激勵等方面大力扶持，給予資金補助、貸款貼息、租房補貼、政府獎勵等優惠政策。
以人本化提供無差異服務
高新區為進一步優化招才引智環境，建立引進海外高層次人才聯席會議制度，由區人才工作領導小組統籌領導，組織、科技、財政等有關部門組成，每年舉行1-2次聯席會議，共同研究協調解決引進海外高層次人才工作中的重大事項。他們成立專門為高層次人才服務的高層次人才服務中心”，重點通過簡化行政審批程序，協調公安、教育、外事等部門落實相關政策，為高層次人才提供全方位、保姆式”的服務，建設好襄陽高新區類海外”創新創業環境。截至目前，該區已擁有博士以上高層次人才121人，國家千人計劃”入選者4名，湖北省百人計劃”入選者3名，襄陽市隆中人才支持計劃”入選者12名。
