軟件改變了我們的生活，那些奇妙的字符和充滿玄機的算法讓我們的工作變得輕松，讓生活變得有趣，讓一切以電腦和網絡建立的世界變得神奇而不可替代。軟件用一種無形的方式創造著越來越多的價值和奇跡，以至于建立在人腦”的基礎上軟件產業已經成為拉動世界經濟的主力軍。

軟件的發展創造出一個巨大的人才需求和供給的生態鏈，軟件企業與大學軟件專業的契合變得唇齒相依。然而，由于一些大家都知道的原因，我們的大學所提供的人才教育和企業之間的結合卻沒有想象中的那么緊密，從而孕育出了面向大學后教育的IT實訓(軟件服務外包)這個行業。這類服務外包是大學教育以后，唯一不以考試為目的而存在的類別。這類公司或者機構以實用技能作為教育目的，以幫助學員就業為目標，傳授實用的軟件工程類課程(如JA VA、安卓、IOS、PHP等)，通過鍛煉大學生的軟件實訓項目操作能力縮短人才與企業需求之間的無工作經驗之弊。

這種軟件實訓受到了學校和企業的雙重認可。對于學校來說，實訓無疑增加了學生的真實就業率，通過技能的提升而獲得就業機會;對于企業來說，培訓縮短了學生離企業需要的人才之間的距離，降低企業的人才培養成本。然而，軟件實訓卻加重了學生的經濟負擔，實事上目前這類IT培訓動輒上萬元，對于大學四年剛畢業的學生和家庭都是難以承受的。

西安航軟電子信息科技有限公司是坐落于西安的一家國內知名軟件服務外包企業，除了強大的軟件服務業務之外，專門為人才儲備建立了一條培訓業務線——軟件人才實訓。除了有著軟件服務業務的背景之外，公司還有云服務器的代理銷售，網絡信息安全實驗室的建設等業務。除此之外，航軟科技其他從事軟件實訓的企業一樣，承擔著成本、風險和招生的壓力。與專門的培訓機構不同的是，航軟科技更希望能通過這條培訓的業務線解決外包合作公司的用人的問題。在現行體系下，高昂的培訓費用無疑是阻止很多學生通過培訓進入公司的一道障礙;但如果不經過培訓，企業就需要花費更多的人力和時間成本來對這些應屆生進行崗位技術培訓，在人才流動頻繁的今天，越來越多的中國企業并不愿意這樣去做。在解決這個問題的時候，西安航軟電子信息科技有限公司作出了全新的嘗試。

西安航軟電子信息科技有限公司旗下著名軟件實訓品牌——西安航軟軟件人才實訓基地”為學員引入了帶薪學習、就業后付款”的新思路，徹底解決了學員因為經濟原因不能參加實訓的難題，讓學員在學習期間完全進入企業的管理模式，提前適應企業的管理要求，提前適應軟件開發的流程和開發需求。

校企合作辦學是目前國際上最新型的工程教育類的辦學模式，一方面發揮了院校在純技術教學和科研領域的優勢;另一方面讓企業充分的參與到大學教育之中，將企業優秀的項目經驗和工作流程帶入大學教育里。讓學生在大學的4年里既能完成學業，也能在技能上更接近于企業的要求，從而降低學生的學習和時間成本。

這種合作模式比起一般的學生實習要更為深入而緊密。在教學的過程中，以一個項目的實現作為教學主線，將專業技術和實踐動手能力穿插起來，邊學邊做，邊做邊學，不斷的讓理論和實踐相互印證，形成一個良性的不與實踐脫節的教學方案。這種教學方案同樣得到了教育部和大學院校的支持。航軟科技與包括知名大學在內的多家軟件學院率先在國內建立起的合作探索，以共建軟件學院、共建服務外包學院和共建相關專業的方式，全面的參與到軟件工程專業的教育過程之中。

我們的教育改革在不斷的質疑聲中緩步前行。而現在一些軟件工程專業大學開始低頭”將體制外的”優秀的培訓內容引入到教材和教學過程之中，使得大學教育更具有實踐性和造作性，培養目標從高分人才向實用型人才的轉變，這無疑是一個非常好的開始。越來越多的像航軟科技這樣的企業，不吝于技術而投身于人才教育的領域，將企業的社會責任和解決企業自身的人才發展統一起來，也將促成一個良性的產業循環。

軟件培訓需要新的思路，軟件企業同樣需要新的思路。相信這些將學校、企業、學生的利益統一起來，三方損失最低而利益最大化的改革方案，最終將改善我們的產業生態，成為未來教育和產業發展的最佳模式。

記者采訪到西安航軟電子信息科技有限公司董事長陳浩先生，在接受采訪時他表示在目前現行的軟件人才培養模式下，西安航軟科技漸漸探索出與大學合作的校企合作道路，一方面利用企業優秀的外包資源，一方面利用學校特有的學習氛圍，將二者結合起來，不僅有效的解決了大學與企業脫節的現象，而且解決了高校畢業生尤其是計算機專業畢業生就業的問題。”

我們相信，在校企合作的道路上，我們可以走的更好，為高校和企業之間搭建真正的金色橋梁”，未來軟件專業的趨勢正是如此，誰開放的早，學生和學校都會受益的早;企業接受新員工的難題也會有效的得到解決。