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平安在整個電銷行業(yè)中廣東壽險電銷系統(tǒng)維護招聘，是號碼最多，優(yōu)質號碼最多的。因為平安擁有的保單數(shù)量是行業(yè)內的領軍，每年的銷售業(yè)績是很多小保險公司幾近百倍。

野草號碼本，能接通的很少，銷售比是千分之二三。野草號碼本平安公司有很多，因為當年贈險特別多，正確概率也高一些。在銷售過程中，一個好的網(wǎng)銷是千分之4左右。其他公司很多都沒有。

網(wǎng)絡贈險的電話本情況要比野草電話本好不少，通常成功率在百分之二三。

車險理賠號碼本，成功率非常高。有車一般都有閑錢，剛剛理賠就是剛剛享受到保險的好處，同時又剛剛與意外擦身而過。車險號碼本，同時可以知道，車險買了多少，給多少錢的車買的，出的什么樣的交通事故，理賠了多少，是否對理賠滿意等。一個好的業(yè)務員可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。

平安保險電銷的工作相比較于其他公司，在培訓方面，

更注重了解保險，講述保險的真實內容，真是結構，基礎知識培訓。

其他公司更注重銷售技巧和話術演練。

在試播方面，平安公司可以給每個人拿出幾百個野草名單訓練。

其他公司很少有野草名單，有野草名單也是只有很少的名單

講師方面，平安喜歡用正在做銷售的優(yōu)秀業(yè)務員做講師。

其它保險公司沒有那么強的師資力量，

收費方面，平安也是行業(yè)內最便宜的。

課程結果，因為平安一次培訓的人比較多，通常是一百人左右。其他小保險公司一般是30到40人，認真聽課的話，平安培訓的更全面更完善。更像是在培訓大學生，在大學里面上課，結業(yè)時會對優(yōu)秀學員發(fā)獎勵。其他小保險公司感覺是在高二上課。課程密而且比較枯燥。

平安的培訓方向是更注重品質和全面能力，其他小保險公司更注重銷售能力和崗位能力。

工作方面，平安公司富有大公司的特點。大公司特點就是人多，層級多，人才多，混日子的人也度，相對沒有那么活躍。但想問什么問題，想要什么輔助，平安會很快拿出來。其他小公司人員少，管理層級就少，想要的輔助會很難。

但最后公司的晉升都是很公平的，用業(yè)績說話。但是大公司業(yè)績好的人也多，晉升空沖禪間就受到限制，小公司人少，很容易脫穎而出。

電銷的產(chǎn)品一般都是意外傷害險，重大疾病險，住院津貼。一般情況下都是給付型保險。目前沒有養(yǎng)老和理財保險在電銷銷售。其解釋為，養(yǎng)老保險因利益獲得計算方式復雜等不方便在電銷銷售。對所有的電銷壽險產(chǎn)品來說，平安的產(chǎn)品沒有特別有特色的地方。或者每個公司的產(chǎn)品都有自己的特色。電銷產(chǎn)品比較單一，一般情況下與行銷個險等其他渠道產(chǎn)品不重疊。

中國平安里的電話銷售怎么樣廣東壽險電銷系統(tǒng)維護招聘？這同樣是檔慧一個有歧義的問題。指的和誰相對廣東壽險電銷系統(tǒng)維護招聘？和整個壽險相比？還是整個平安財險，壽險相比？還是涵蓋了平安證券，平安銀行，平安保險三大塊同時相比？比的是什么？是工作環(huán)境？還是薪資待遇？還是創(chuàng)造價值？還是其他的一些什么。

電話行銷相對個險，工作環(huán)境和內勤一樣，幾乎不用出門，如果做得好，銷售的多（無論是從單量還是保費），甚至不用整點打卡。考核變得和外勤一樣。薪資待遇也和內勤一樣，有五險一金。在創(chuàng)造價值上來講，很一般。在與其他渠道相比，簡直就是累贅。辦公投入成本特別高，因為需要電腦，需要支付話費，需要前散蠢塵期鋪墊，場地費，電費都要遠遠超于個險行銷。在不出單的情況下，一個電銷銷售員工是一個個險行銷的五倍左右。

但是在理賠方面，電銷往往因為見不到業(yè)務員，無法接到業(yè)務員的指導，在細節(jié)地方出現(xiàn)紕漏，而理賠困難。雖然都是電銷理賠部在做，但是電銷的理賠案件較少。

電銷的意義實際上是在于占領電銷市場，任何一家公司的電銷整體上都不是在賺錢的。因為現(xiàn)在能見面的業(yè)務員哪都能見到。平安還有APP，可以呼叫離自己最近的業(yè)務員。而且很多業(yè)務員會在投保人購買的時候，針對投保人的情況、投保人需求，投保人現(xiàn)在家庭情況，需求，將來發(fā)展等進行考量。而電銷產(chǎn)品單一，并不能充分的計算到這些事情。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

廣東電銷不一定是 撥打或接聽廣東省內電話，所以沒有要求你一地要會講白話

1，真的，但是和營銷員基本一樣。底薪很低。5險1金有待考證，很可能要很久才能轉成正式員工獲得這個待遇。額外員工綜合福利計劃倒是有，這個可以放心，基本上住院就不用你花什么錢了。

2，確實不需要外出跑業(yè)務，但是公司僅僅給你一堆不知道那里弄來的電話，然你一個一個打，和自己開發(fā)客戶區(qū)別不大，據(jù)統(tǒng)計，一般要150-200個電話才能賣出去1單。你每天會漏洞被要返迅枯求撥打100個以上的電話。

3，月薪4800以上不是不可能，但是很難，大多數(shù)人做不到。他所謂的平均都是能夠留存下來昌顫的精英，大多數(shù)人干不了幾個月就跑了，所以也就不在統(tǒng)計之內了。

我們公司這邊是正式員工的，他們試用三個月就轉正的，待遇確實很好，但是有工作壓力的，就是要完成指定的指標，如果努力工作滲戚孫叢鏈的話對本地人來說也是蠻好完成的。

平安的正編員工一般底薪是2660（我們這），還會有獎金不等。反正蠻好的。電銷的保險比業(yè)務員賣的要仔扮便宜一兩百塊，所以人面廣的話蠻好做的。

今天去中國平安廣東壽險電銷中心應聘并錄取上了，可是晚上上網(wǎng)查下知道怎么感覺是騙人的呢？干過的詳解下

基本上是騙人的，你所說得必須要達到銷售目標才有的，

所謂無責任底薪，只是他們包裝的手法

崗位職責:

1.負責汽融整體的銀保業(yè)務指標的達成。

2.負責針對不同群體給予營銷產(chǎn)品，負責指導客戶經(jīng)理在業(yè)務拓展時進行產(chǎn)品營銷。

3.負責分部相關渠道的戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷建立、組織落實、關系維護。

4.對接總行銀保中心，完成總行各項推動要求和動作。完成上級領導交辦的其他相關工作。

崗位要求:

1.金融、經(jīng)濟及相關專業(yè)本科以上學歷，兩年以上金融機構保險產(chǎn)品管理和推動工作經(jīng)驗;

2.熟悉金融業(yè)務，具有扎實的金融基礎理論、保險產(chǎn)品知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

3.具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識;

4.有良好的敬業(yè)精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

渠道管理崗

崗位職責:

1、負責平安銀行與全球知名汽車廠商的總對總合作洽談、渠道維護、項目合作及落地，并根據(jù)品牌特點定制差激卜異化的渠道策略;

2、負責線下業(yè)務團隊的新車業(yè)務督導，圍繞放款規(guī)模、業(yè)務質量、人員展業(yè)能力做綜合提升與幫扶;

3、參與平安集團汽車生態(tài)圈的建設，與平安產(chǎn)險、平安壽險、各分行部門聯(lián)動，協(xié)調內外部資源，助力平安集團內部汽車板塊業(yè)務的綜合提升;

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷，金融等相關專業(yè);

2、有高端汽車4S店金融業(yè)務、擔保公司汽車類業(yè)務、汽車金融公司業(yè)務、金融租賃公司業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具備較強的語言及書面表達能力，英語口語能力強，較強的活動組織能力，熟悉office軟件及其他電腦操作;

4、能夠適應出差。

互聯(lián)網(wǎng)BD渠道拓展崗

崗位職責:

1.負責發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)合作商及媒體投放渠道。包括但不限于汽車金融平臺、網(wǎng)約車平臺、大型線上渠道等，推動銀行貸款、理財產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)獲客

2.根據(jù)產(chǎn)品特點和渠道特點制定個性化合作方案，負責渠道準入、合同管理、產(chǎn)品技術對接落地管理，財務管理等。對渠道轉化負責，達成外部獲客業(yè)績目標

3.定期分析和制作各種模式、渠道的合作運營分析報表和報告，追蹤渠道運營動作及合作效果，管理、指導合作渠道的運營方向

4.創(chuàng)新推動獲客模式的線上化，降低外部獲客拓展合作的成本，提升效率

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、金融、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、2-5年以上互聯(lián)網(wǎng)、金融營銷推廣合作獲客的經(jīng)驗，有銀行、證券、保險，金融公司經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有金融公司、廣告公司、數(shù)據(jù)公司、投放代理公司渠道資源優(yōu)先;

4、熟悉Excel、PPT等辦公工具，具備敏銳的商業(yè)和市場意識，具備合皮昌規(guī)意識，具備優(yōu)秀的渠道談判能力、資源整合能力和業(yè)務推進能力。

風險管理部信息管理崗

崗位職責:

1.負責分行信貸資產(chǎn)信息披露，貫徹、落實外部審計和監(jiān)管部門的相關信息披露要求;

2.編制、分析、上報各類風險管理與信息披露報表，向相關部門提供相關信息的報告和支持;

3.負責組織分行信貸管理系統(tǒng)的報表字段的梳理、更新;

4.配合相關機構對分行資產(chǎn)業(yè)務的稽核、審計、檢查等;

5.對公信貸系統(tǒng)及其他相關系統(tǒng)管理、更新及維護;

6.負責推動金融+科技落地應用，推進數(shù)據(jù)化風控工程建設;

7.配合集團、總行相關平臺的開發(fā)、測試，提出優(yōu)化完善燃鉛扒建議;用好相關的平臺和工具，豐富科技應用場景;

8.做好分行風險資產(chǎn)組合管理與結構分析，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持等。

崗位要求:

1.本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、信息管理及系統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)。

2.3-5年相關工作經(jīng)驗

3.對于數(shù)據(jù)類工作有著濃厚的興趣，對數(shù)據(jù)具有較高的敏感度，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析學基礎，了解SAS、R、SPSS等常用的統(tǒng)計軟件;能夠熟練運用OFFICE軟件，EXCEL、WORD、PPT、VISIO等。

4.結構化思維好，邏輯思辨與洞察力強，善于快速學習與搜集信息，有較強的溝通協(xié)調能力者優(yōu)先。

綜合事務崗

崗位職責:

1.1、負責對接對公條線外勤人員的入職、調動、離職等流程，包括社會招聘和校園招聘;

2.2、負責對公條線副職干部調配等相關工作，包括：對公客戶經(jīng)理的職銜晉升、降免等;

3.3、負責按季度測算對公團隊進人指標，分析團隊進人情況等相關工作。

崗位要求:

1.本科學歷

2.2-5年相關工作經(jīng)驗

深圳地區(qū)團金會復雜投融統(tǒng)籌崗

崗位職責:

1.負責推動深圳地區(qū)團體綜合金融業(yè)務發(fā)展，主要是統(tǒng)籌協(xié)調各家子公司針對深圳地區(qū)核心企業(yè)客戶提供復雜投融資服務方案，并通過投融資帶動存款業(yè)務的提升。

2.負責貫徹落實集團團體綜合金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，以銀行渠道戰(zhàn)略客戶為核心;不斷優(yōu)化整體的推動機制以及服務方案，以能提升客戶端深圳地區(qū)各子公司的產(chǎn)品份額的深度、客戶使用集團產(chǎn)品的廣度、以及客戶為集團的整體利潤貢獻度。

崗位要求:

1.本科以上學歷，金融學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.有3年以上工作經(jīng)驗，過往從事過業(yè)務推動、渠道管理、營銷策劃等相關崗位。

3.邏輯嚴謹、結構清晰、有較強的學習能力。

4.有較好的輸出表達能力，熟練掌握辦公軟件，PPT、WORD、EXCEL等。

投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責:

1、組織投融資業(yè)務培訓和宣導，制作和發(fā)送營銷指引、產(chǎn)品及案例信息，組織營銷推動活動，推動投行部業(yè)務目標達成;

2、負責分行投行部對外宣傳材料、匯報材料制作與發(fā)布;

3、負責監(jiān)管部門數(shù)據(jù)報送、總分行各類業(yè)務報表報送和相關匯報材料制作;

4、負責投行部內部管理活動的督辦、總結、優(yōu)化;

5、其他領導交辦的部門工作。

崗位要求:

1、學歷證照：碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、管理、財會相關專業(yè);

2、工作經(jīng)驗：2年以上咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗;

3、專業(yè)要求：了解國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行投資銀行主要業(yè)務流程;學習方法、思考方法、PPT、歸納總結能力、營銷指引

4、素質要求：

(1)工作責任心、主動性強;

(2)具備較強的學習能力;

(3)具備較強的梳理和思考總結能力;

(4)文字功底扎實，具備PPT技能;

(5)活動組織、營銷、拓展能力強;

(6)語言表達能力和溝通協(xié)調能力強;

普惠金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責:

1.負責普惠金融重點產(chǎn)品的營銷、推廣、效果檢視，包括與內外部渠道(互聯(lián)網(wǎng)平臺、集團內部子公司等)的合作洽談、產(chǎn)品優(yōu)化、營銷方案制定、產(chǎn)品培訓、營銷組織、業(yè)績追蹤等工作;

2.研究小企業(yè)客群生態(tài)，挖掘場景，通過現(xiàn)有產(chǎn)品組合形成整體金融服務方案，服務于各類型小企業(yè)客戶群體

3.協(xié)助經(jīng)營單位洽談項目，為客戶制定個性化解決方案，跟進項目所需的行內職能部門的溝通協(xié)調、風險方案制定及溝通、上線運營情況檢視及產(chǎn)能檢視等工作;

4.領導交辦的部門其他工作。

崗位要求:

1.本科學歷

2.5-10年相關工作經(jīng)驗

法律合規(guī)督察崗

崗位職責:

1.開展員工警示教育、員工行為監(jiān)督，組織員工活動并編寫活動簡報等;

2.開展合規(guī)考核，調查、督察、檢查等：

3.開展信訪調查等紀律檢查和調查工作;

4.問責處罰工作;

5.撰寫報告、風險提示、會議材料等，組織會議。

崗位要求:

1、學歷證照：金融、經(jīng)濟、會計、審計專業(yè)本科及以上學歷。研究生以上學歷優(yōu)先。

2、政治面貌：中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

3、工作經(jīng)驗：1年以上銀行工作經(jīng)驗，具有合規(guī)、黨務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、素質要求：有較強學習能力，具備良好分析、判斷、總結能力，紀律意識強，有敬業(yè)精神，能夠獨立完成工作報告。畢業(yè)論文在核心刊物發(fā)表過者優(yōu)先。

4、專業(yè)要求：熟悉銀行合規(guī)管理、內部控制與風險管理等知識。

資產(chǎn)托管部估值核算崗

崗位職責:

1、負責托管產(chǎn)品的日常會計核算、估值對賬等事宜;

2、負責托管產(chǎn)品的劃款指令處理;

3、負責對托管運營產(chǎn)品的相關合同條款進行審核及確認;

4、復核資產(chǎn)負債表、利潤表等財務報表，核對管理人出具的公開披露信息中的財務數(shù)據(jù)，定期出具產(chǎn)品保管報告，整理、歸檔產(chǎn)品會計檔案;

5、參與制定估值核算業(yè)務制度，提出業(yè)務流程及系統(tǒng)等改進建議;進行業(yè)務及系統(tǒng)需求測試并協(xié)助部門優(yōu)化系統(tǒng)化及日常作業(yè)的業(yè)務流程;協(xié)助建立托管產(chǎn)品估值差錯防范和處理機制，減少或避免估值差錯的發(fā)生。

崗位要求:

1、學歷證照：經(jīng)濟、金融、會計或計算機等相關專業(yè)本科以上，碩士研究生學歷優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗：2年以上相關工作經(jīng)驗;有公募基金基金會計工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、專業(yè)要求：熟悉托管產(chǎn)品運營、估值核算流程，熟練使用估值系統(tǒng)(如贏時勝系統(tǒng))，了解金融、會計等方面專業(yè)知識和基金相關法律法規(guī);具有基金從業(yè)、期貨從業(yè)專業(yè)證書者優(yōu)先;

4、素質要求：認真、細致、踏實、有強烈的責任心、敬業(yè)精神和團隊精神，具備良好的學習能力、溝通能力、開拓創(chuàng)新能力及風險防控意識;能夠承受較強的工作壓力，愿意長期加班;有一定文案工作能力，熟練使用OFFICE辦公軟件及系統(tǒng)。

產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責:

1、負責支付結算業(yè)務、現(xiàn)金管理、政府業(yè)務的行業(yè)研究、發(fā)展分析及市場分析;

2、負責產(chǎn)品業(yè)務培訓及宣導工作，制定業(yè)務營銷方案，并推動業(yè)務的實施落地;

3、熟悉結算業(yè)務領域監(jiān)管政策及法律法規(guī)，負責結算類產(chǎn)品的運行情況，做好風險防控和案件防范工作;

4、負責支付結算類的業(yè)務創(chuàng)新，會同相關部門開展新產(chǎn)品、新功能研發(fā)及優(yōu)化設計，并推動落地。

5、負責支付結算業(yè)務的其他相關工作。

崗位要求:

1、學歷證照：本科及以上學歷。

2、專業(yè)要求：理工、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先。

3、工作經(jīng)驗：具備2年以上工作經(jīng)驗。有支付結算相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、素質要求：

1)有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作意識;

2)具備較高的市場敏銳度和積極性，具有創(chuàng)新精神;

3)具備良好的文字組織表達能力，熟練掌握office等辦公軟件。

4)具備良好的服務意識，有抗壓能力。

法律事務崗

崗位職責:

1、進行非訴法律事務，包括法律咨詢、合同審查、制度管理等;

2、代理本單位訴訟和仲裁案件;

3、關注銀行業(yè)相關最新法律、監(jiān)管要求，發(fā)布法律合規(guī)風險提示;

4、其他法律合規(guī)工作。

崗位要求:

1、學歷證照：法學專業(yè)本科及以上學歷，研究生以上學歷優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗，具備法務崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、專業(yè)要求：獲得法律職業(yè)資格證書，熟悉崗位相應的法律、合規(guī)管理、內部控制與風險管理等知識

4、素質要求：有較強的學習能力，具備良好的語言表達及較強的溝通協(xié)調能力

案防合規(guī)崗

崗位職責:

了解和熟悉合規(guī)與案防相關規(guī)定，落實分行案防會、監(jiān)管檢查，收集報送重大案件風險信息等。

崗位要求:

1、學歷證照：本科及以上學歷。

2、工作經(jīng)驗：1年以上金融機構工作經(jīng)驗。

3、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先。

4、素質要求：愛崗敬業(yè)、務實進取、有一定的文字綜合能力，能在適當指導下完成工作。

分行輪崗柜員

崗位職責:

1、處理運營柜面業(yè)務操作;

2、做好風險把控;

3、提供優(yōu)質服務，支持業(yè)務銷售;

4、完成上級安排的其他工作任務;

崗位要求:

1、學歷證照：大學本科及以上學歷;

2、工作經(jīng)驗：一年及以上銀行工作經(jīng)驗;

3、專業(yè)要求：經(jīng)濟類、會計、計算機專業(yè)優(yōu)先;

4、素質要求：學習能力強、風險控制和合規(guī)意識強

綜拓復雜投融業(yè)務專家崗

崗位職責:

1.負責分行綜拓投融業(yè)務全面推動，負責以銀行客戶為核心推動產(chǎn)品方以及團隊共同推動投融項目的落地。

2.負責戰(zhàn)略客戶、分行重點客戶的團金綜合服務方案的全過程管理，促進跨業(yè)態(tài)、跨組織協(xié)同，達成戰(zhàn)略目標。

崗位要求:

1.碩士以上學歷。

2.有3年以上投融項目經(jīng)驗。

3.邏輯嚴謹、結構清晰、有較強的學習能力。

4.有較好的輸出表達能力，熟練掌握辦公軟件，PPT、WORD、EXCEL等。

企劃分析崗

崗位職責:

1、數(shù)據(jù)分析

(1)根據(jù)分析需求，搭建分析模型，提供高質量的洞察力報告作為決策依據(jù)。

(2)使用可視化工具，建立各種看板、報表，并負責維護更新。

(3)主動挖掘業(yè)務場景進行分析，包括但不限于存貸款、團隊、客戶維度數(shù)據(jù)分析。

2、預算分解及管理

(1)負責對公條線對公團隊相關KPI指標預算方案制定。

(2)負責對公條線及公司部KPI制定及檢視工作

3、材料撰寫

(1)負責公司條線工作材料的撰寫

(2)負責部分對外宣導/投標/交流材料的撰寫

(3)領導交代的其他材料撰寫

4、流程優(yōu)化及創(chuàng)新

(1)與IT對接，發(fā)掘新方法，引進新工具賦能日常工作。提升工作效率。

(2)參與創(chuàng)新項目的設計，包括需求分析，文檔撰寫，原型開發(fā)，項目追蹤等工作

崗位要求:

1、學歷證照：本科及以上學歷，研究生及博士優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗，熟悉金融業(yè)務優(yōu)先。

3、專業(yè)要求：不限

4、素質要求：

數(shù)據(jù)分析類：

(1)熟悉企業(yè)內部BI分析及互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析的功能需求及應用場景，業(yè)務及數(shù)據(jù)敏感性好;

(2)熟悉PowerBI、Tableau、BDP等其中至少一種產(chǎn)品的設計邏輯及功能實現(xiàn)原理;

(3)熟悉R語言或Python語言的候選人優(yōu)先

(4)熟悉SQL，可以連接并編寫數(shù)據(jù)查詢邏輯的候選人優(yōu)先。

(5)熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘，機器學習算法、如決策樹、聚類、邏輯回歸、關聯(lián)分析、神經(jīng)網(wǎng)絡的候選人優(yōu)先

通用素質類：

(1)具備通用產(chǎn)品能力(原型能力、流程能力、PPT及公文撰寫能力，具有MOS專家及大師級證書的候選人優(yōu)先)

(2)有較強的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊合作意識。

(3)具有良好的服務意識、市場洞察能力以及心里承壓能力，具有創(chuàng)新意識。

(4)有良好的風險意識，無違規(guī)違紀行為。

國際業(yè)務部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責:

1.負責管理、維護及協(xié)調分行存量國際/離岸業(yè)務，并推動經(jīng)營單位開發(fā)新業(yè)務

2.負責協(xié)助分行經(jīng)營單位拓展市場、提供營銷及授信方案支持

3.負責與境外渠道對接、搭建合作平臺，研發(fā)產(chǎn)品、業(yè)務創(chuàng)新

4.負責跨境投融資大項目全流程跟進，推動業(yè)務落地

崗位要求:

本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律及英語專業(yè)優(yōu)先

三年以上工作經(jīng)驗，有信貸業(yè)務、國際業(yè)務或境外金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

通過英語六級，或雅思考試6分以上，托福考試90分以上;熟悉國家外匯政策、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟悉銀行信貸業(yè)務知識的可適度放寬要求

工作主動性和責任心強，有較強的學習能力及表達能力，有良好的市場開拓、營銷、激勵和協(xié)調溝通能力，團隊領導力及較強的風險識別能力。

風險經(jīng)理

崗位職責:

1.負責分行對公授信業(yè)務的貸前核查/檢查

2.指導經(jīng)營單位放款前有效落實審批條件，必要時履行放款前風險核查/檢查工作，以及面簽、核保工作等

3.監(jiān)督分行的對公授信貸后管理工作，包括授信風險日常和定期監(jiān)測、重點和組合監(jiān)測工作

4.負責分行對公授信業(yè)務的風險分類動態(tài)調整，風險持續(xù)跟蹤

5.對出現(xiàn)風險預警信號的授信、問題授信以及影響授信安全的重大事件，進行及時監(jiān)督管理

6.根據(jù)監(jiān)管和總分行要求開展各類風險排查工作，對風險事件、行業(yè)趨勢、業(yè)務流程、金融政策等提出風險提示和管理建議

崗位要求:

1.本科學歷

2.3-10年相關工作經(jīng)驗

零售跨境產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責:

1、管理和推動全行外幣存款、跨境客群、跨境中收等零售相關業(yè)績指標;

2、圍繞上述目標，開展針對線下渠道/隊伍的策略規(guī)劃、實施和推動;擅用大數(shù)據(jù)，實施線上精準運營;

3、分行跨境產(chǎn)品經(jīng)理隊伍的管理和評價。

崗位要求:

1.全日制重點本科及以上學歷，專業(yè)不限;有海外留學經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。

2.5年及以上工作年限，其中有兩年以上總分行財富管理營銷推動相關經(jīng)驗者優(yōu)先、有突出業(yè)績指標貢獻者優(yōu)先;

3.喜歡創(chuàng)新，責任心和執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強。

結構化融資業(yè)務評審崗

崗位職責:

(1)負責結構化融資業(yè)務和房地產(chǎn)私募股權類業(yè)務的風險審查工作;

(2)負責結構化融資業(yè)務和房地產(chǎn)私募股權類業(yè)務的風險政策及評審制度的制定;

(3)負責市場調研及行業(yè)分析、產(chǎn)品風險政策、案例培訓宣導;

(4)負責與業(yè)務部門的溝通與指導。

崗位要求:

(1)大學本科及以上，重點大學優(yōu)先;財務、金融、投資專業(yè)優(yōu)先考慮;

(2)結構化融資要求具備5年以上銀行或信托、資管等金融企業(yè)投行、信貸、投資等產(chǎn)品經(jīng)理或風險經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融相關政策法律法規(guī)，熟悉銀保監(jiān)、證監(jiān)相關監(jiān)管規(guī)則，熟悉各金融市場主要產(chǎn)品等;

(3)具有較強的組織、溝通、分析和學習能力，通過CFA，CPA考試優(yōu)先考慮;

(4)年齡30-40歲。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責:

1.以互聯(lián)網(wǎng)為載體，從高凈值客戶需求出發(fā)，規(guī)劃搭建私人銀行財富管理產(chǎn)品平臺。包括但不限于私募理財、家族信托、海外投資等業(yè)務范疇。規(guī)劃設計業(yè)務流程，開展需求分析、文檔撰寫、開發(fā)追蹤工作，協(xié)調解決開發(fā)過程中的各類問題，保障產(chǎn)品平臺按期上線;

2.持續(xù)開展競品分析、用戶分析、數(shù)據(jù)分析工作，跟進產(chǎn)品上線后的運營效能，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能;

3.不定期對業(yè)務、運營、營銷等團隊開展新產(chǎn)品新功能的使用培訓。

崗位要求:

1.本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;

2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和邏輯思維能力，責任心強，性格開朗，能夠承受工作壓力，執(zhí)行能力強;

3.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先。

互聯(lián)網(wǎng)活動運營經(jīng)理

崗位職責:

1.負責平安銀行互聯(lián)網(wǎng)平臺的高凈值客戶獲客引流及金融產(chǎn)品營銷活動策劃運營，包括但不限于營銷策劃包裝、活動流程設計、活動需求溝通、運營推廣執(zhí)行、運營資源管理、營銷相關功能規(guī)劃與落地等;

2.將線上獲取的商機提供線下銷售跟進，賦能線下獲客及銷售轉化;

3.對線上活動運營效果評價指標負責，包括但不限于APP流量、獲客量、銷售轉化率、產(chǎn)品銷售額、中收等。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷，國內985/雙一流/211，或海外100院校優(yōu)先;

2.三年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷運營經(jīng)驗，熟悉線上營銷方法，有活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗、文案撰寫能力;

3.滿足第2條要求的前提下，有銀行、信托、基金等金融機構工作經(jīng)驗，或有業(yè)界知名電商活動運營經(jīng)驗，或有境外互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具備良好的溝通能力和較強的執(zhí)行力、應變力，有創(chuàng)新意識，責任心強，有團隊精神。

平安特管法律事務部合規(guī)案防崗

崗位職責:

1、統(tǒng)籌負責事業(yè)部合規(guī)內控制度建設與整改管理;

2、開展操作風險與內控管理(DCFC、RCSA)、關聯(lián)交易管理、反洗錢檢查等工作;

3、為事業(yè)部及業(yè)務團隊各項經(jīng)營管理活動提供各類法律意見和合規(guī)建議;

4、組織開展業(yè)務檢查、協(xié)助配合監(jiān)管、稽核開展業(yè)務檢查、組織開展業(yè)務檢查整改工作;

5、對接并落實監(jiān)管部門及總行監(jiān)控稽核部門對合規(guī)內控工作的要求;

6、推進案防合規(guī)板塊線上化、智能化建設工作;

7、組織開展合規(guī)內控與案防相關業(yè)務培訓。

崗位要求:

1、碩士及以上學歷，法律、金融相關教育背景;

2、具有合規(guī)、法律、審計、風險等工作5年以上工作經(jīng)驗，具有金融機構合規(guī)工作經(jīng)驗、法律實務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通協(xié)作能力、分析調研能力和團隊合作意識;

4、文字功底扎實，具有較強抗壓能力者優(yōu)先。 報名入口

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