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一、電銷專員崗

崗位職責：

1、負責電話營銷我行線上化金融產品和服務，開發拓展新客戶；

2、通過電話外呼與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找業務機會并完成業績指標；

3、負責定期與潛在客戶進行電話回訪，建立良好的長期合作關系；

4、維護老客戶，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；

5、嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險，保證業務運作符合監管政策、法規。

6、領導交代的其他事項。

招聘條件：

1、招聘人數：2名；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業要求：專業不限，市場營銷、金融專業優先；

4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；

5、工作經驗：半年及以上的電話營銷工作經驗，具備信用卡分期、消費信貸電話營銷經驗者優先錄用；

6、能力素質：口齒清晰，普通話流利，具備良好的溝通能力和表達技巧、語言富有感染力，熟練使用電腦辦公系統操作，較強的抗壓能力和營銷意識；正直誠信，敬業務實，有責任心，良好的執行力和團隊合作精神；

7、工作地點：昆山花橋鎮中城商務廣場(近地鐵11號線光明路站）；

福利待遇：

年薪6.5萬起，固定工資和績效提成，績效優異者可遞增。

二、客服專員崗

崗位職責 ：

1、負責個人/企業用戶的電話咨詢及多媒體遠程服務，通過在線服務形式與客戶溝通交流，并幫助客戶進行業務詢問與處理，包括業務咨詢、業務受理、投訴建議以及后續跟進等；

2、按照客服中心標準作業流程和知識庫題庫幫助客戶解決來電業務問題，并且能夠迅速一次性解決客戶的來電需求；

3、嚴格按照客服中心系統操作流程處理客戶來電，并將來電小結如實記錄在系統中，接受質檢人員及管理崗的各項考核；

4、高效、高質地完成各類工作，確保達成客服中心指標，提升客戶滿意度。

崗位要求：

1、招聘人數：2名；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業要求：專業不限；

4、年齡要求：30周歲以下，性別不限（1989年1月1日以后出生）；

5、工作經驗：接受應屆畢業生，相關呼叫中心工作經驗者可放寬要求，優先考量；

6、知識/技能：具備良好的office等辦公軟件操作技能，中文輸入熟練；

7、能力素質：嗓音清亮，吐字清晰，普通話標準；思維敏捷，表達及溝通能力強；責任感強，具有良好的服務意識；性格開朗，具有一定的抗壓能力；

8、其他要求：能聽懂昆山本地方言者優先考慮，戶籍地域不限；

9、工作時間：白班客服：適應整月排班制，參考班次：12小時班（8:00-20:00），做二休二；8小時班（8:30-17:30），做五休二，每餐用時1小時；

10、工作地點：前進東路828號昆山農商銀行總行大廈，公交可乘坐25路、106路、123路等直達，站臺名稱：前進路黃浦江路站。

福利待遇：

年薪7-10萬，設立星級及崗位津貼，按服務年限逐年遞增。

三、直銷客戶經理崗

崗位職責：

1、推廣信用卡和相關消費金融產品，根據市場營銷計劃完成相應指標；

2、開拓新市場，發展新客戶，負責銷售區內銷售活動的策劃和執行；

3、主動聯系客戶，協助落實本地信用卡客戶關系維護相關工作，提高客戶滿意度；

4、收集和分析市場數據，并定期反饋最新進展情況；

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、招聘人數：3名；

2、學歷要求: 全日制大專及以上學歷(同等條件下本科及以上學歷優先考慮)；

3、專業要求：專業不限；

4、年齡要求：原則上不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；

5、具備1年（含）以上銷售行業工作經驗，對昆山本地市場熟悉、業績突出者優先考慮；

6、能力素質：吃苦耐勞、抗壓能力強，有較強的事業心，較好的親運彎和力、服務意識和溝通能力；

7、綜合素質：形象良好，身心健康；遵守法律法規和各項金融規定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；認同銀行企業文化和價值觀，具有良好的職業操守。

福利待遇：

年薪11萬左右。

四、新型網點客戶經理崗

崗位職責：

1、深入網點周邊社區，對周邊社區居民積極營銷儲蓄存款、理財產品、銀行卡等銀行金融產品；

2、深入網點周邊商圈，對社區周邊商圈積極營銷金融產品，通過異業合作挖掘用戶需求；

3、協旁返悶助新型網點負責人邀約客戶，組織開展網點周邊活動；

4、擅長使用客戶關系管理系統，存量客戶維護和提升工作；

5、完成上級支行行長、新型網點負責人世橘交辦的其他事項。

崗位要求：

1、招聘人數：5名

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業要求：專業不限；

4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；

5、工作經驗：不限，有銀行工作經驗者優先考慮；

6、能力素質：形象良好，身心健康，有較好的親和力、服務意識和溝通能力；具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；遵守法律法規和各項金融規定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；認同我行企業文化和價值觀，具有良好的職業操守；

7、其他：熱愛投入網點周邊社區工作；

福利待遇：

年薪9萬左右。

五、網格營銷崗

崗位職責：

1、深入指定網格區域，對網格內居民戶采取電話營銷、社區活動、上門拜訪等方式完善信息，提升我行產品持有率和使用率；

2、針對網格區域內居民積極營銷銀行卡、存款、理財產品、信貸等銀行金融產品，提升在我行的資產負債業務規模；

3、深入網格區域所屬的街道、社區等管理機構，配合其形成網格居民綜合服務體系；

4、完成上級分配的其他工作任務。

崗位要求：

1、招聘人數：3名；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業要求：不限；

4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）

5、工作經驗：有相關工作經驗者優先。

6、能力素質：有親和力，表達溝通能力強，具備較強的營銷能力強；

7、綜合素質：性格開朗，具有一定的抗壓能力；

8、其他：熱愛社區工作。

福利待遇：

年薪9萬左右。

六、社區經理崗

崗位職責：

1、深入社區居民，對社區居民積極營銷銀行卡、存款、理財產品等銀行金融產品；

2、深入周邊商圈，對社區周邊商圈積極營銷金融產品，挖掘用戶需求；

3、維護社區存量客戶；

4、協助負責人邀約客戶，組織開展社區活動；

5、完成領導交辦的其他事項。

崗位要求：

1、招聘人數：3名；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、專業要求：不限，營銷方向專業優先；

4、年齡要求：年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）；

5、工作經驗：不限，有相關工作經驗者優先；

6、能力素質：有親和力，表達溝通能力強，具備較強的營銷能力強；

7、綜合素質：性格開朗，具有一定的抗壓能力；

8、其他要求：熱愛社區工作；

福利待遇:

薪酬：年薪10萬左右。

錄用方式

采用面試的方式考察，考試通過者體檢合格之后確定錄用。一經錄用，與昆山人才派遣中心有限公司簽訂勞務外包合同，并交納五險一金。

云南富滇銀行股份有限公司2015年社會招聘公告

富滇銀行股份有限公司（以下簡稱“富滇銀行”）是經中國銀監會批準成立的云南省省級地方性股份制商業銀行，以“跨越發展的先行銀行、金融創新的品牌銀行、小企業金融的首選銀行、財富管理的特色銀行”為市場定位，著力打造成為資產優質、服務優良、文化優秀的管理創新型現代商業銀行。

富滇銀行品牌源于1912年，百年金融品牌的恢復對支持云南省“兩強一堡”和沿邊金融綜合改革試驗區建設、促進全省金融業和經濟社會發展具有重要的戰略意義。

為適應業務發展需要，富滇銀行現招聘素質高和從業經驗豐富的社會專業人才，提升經營管理，誠邀業界精英加盟，與我們共同發展！

一、招聘崗位及條件

（一）總行部門招聘崗位及條件

1、交易員崗（3名，工作地點：上海、昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

(2)具有3年及以上銀行債券交易、外匯資金交易、票據市場交易等相關工作經驗；

(3)熟悉銀行間貨幣市場、債券市場、外匯市場、票據市場交易規則及投資工具運用；

(4)具有債券托管結算資格、銀行間同業拆借中心交易員資格證書；

(5)具有FRM、CFA、CPA等專業資格者優先；

(6)符合乎局富滇銀行親屬回避的有關規定。

2、同業營銷崗（2名，工作地點：上海、昆明)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

(2)具有3年及以上金融同業業務經驗；

(3)熟悉同業資產運作、交易模式和監管政策；

(4)具有較強的分析判斷能力、信用風險防控、產品創新組合能力和業務拓展能力；

(5)具有銀行、信托公司、證券公司相關從業經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

3、銷售發行崗（2名，工作地點：上海、昆明)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

(2)具有3年及以上資本市場或債券銷售相關工作經驗；

(3)熟悉各類債券產品的發行簿記、招標及登記托管、上市及銷售等工作；

(4)具有較強的分析判斷能力、市場營銷能力和溝通協調能力；

(5)具有銀行、證券公司相關從業經驗者兄液優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

4、系統架構設計師（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業；

(2)具有7年及以上銀行系統項目開發相關工作經驗，其中作為項目經理主持開發過3個及以上較大項目（獨立開發項目250萬以上或規模超過10人）；

(3)掌握銀行大型金融信息系統架構體系,具有豐富的大型數據庫管理經驗；

(4)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數據庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品；

(5)具有較強的組織管理能力和溝通協調能力；

(6)具有高級計算機技術與軟件專業技術資格優先;

(7) 符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

5、IT項目管理崗（2名，工歲塵讓作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業；

(2)具有5年及以上銀行應用系統開發或項目管理工作經驗；

(3)熟悉項目管理知識體系，具備良好的項目管理能力和協調溝通能力；

(4)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數據庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品；

(5)具有較強的組織、協調和管理能力，具有高級計算機技術與軟件專業技術資格優先;

(6)條件特別優秀者可適當放寬學歷至全日制本科；

(7)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

6、IT需求分析崗（2名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業；

(2)具有5年及以上銀行業務系統項目開發相關工作經驗；

(3)熟悉IT需求分析、設計、開發、測試、實施等階段的相關工作，熟悉銀行業務管理、流程；

(4)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數據庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品；

(5)具有較強的組織管理能力和溝通協調能力，具有高級計算機技術與軟件專業技術資格優先;

(6)條件特別優秀者可適當放寬學歷至全日制本科；

(7)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

7、系統開發崗（若干名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業；

(2)具有3年及以上銀行核心系統或業務系統項目開發相關工作經驗；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數據庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品；

(4)具有中級及以上計算機技術與軟件專業技術資格優先;

(5)條件特別優秀者可適當放寬學歷至全日制本科；

(6)符合富滇銀行銀行親屬回避的有關規定。

8、運行維護崗（2名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；

(2)具有2年及以上銀行信息系統、網絡等管理工作經驗；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數據庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere等產品；

(4)具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力；

(5)具備銀行系統運維經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

9、機房基礎設施管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，理工科大學專科及以上學歷，機電專業或計算機技術相關專業畢業，

(2)具有3年及以上從事機房建設、運維或運管工作經驗，具有中級以上電工技術證書、或電力進網作業許可證書、或機房基礎設施設備生產廠商技術培訓證書；

(3)了解計算機機房工藝技術，熟悉計算機機房系統的構成及工作原理，具有中大型機房UPS（100KVA以上）、精密空調、綜合布線等系統維護經驗和獨立處理電力故障的能力；

(4)具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力；

(5)具備銀行系統運維經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

10、產品研發崗（4名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

(2)具有3年及以上銀行相關崗位工作經驗；

(3)熟悉銀行公司、零售、小微業務產品及流程，具有業務規劃和產品開發專業知識；

(4)具有較強的創新意識和分析、判斷及文字表達能力；

(5)曾主持或參與商業銀行已推出的業務產品項目開發者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

11、利率風險管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，財會、金融、經濟等相關專業；

(2)具有3年及以上銀行財務管理、利率管理工作經驗；

(3)熟悉銀行利率管理政策法規；

(4)具有較強的邏輯思維、數據分析、文字表達和溝通能力，能夠熟練使用計量分析工具和辦公軟件;

(5)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

12、市場風險計量崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，金融工程、計量經濟學、統計、數學、物理、計算機應用等相關專業；

(2)具有3年及以上銀行風險管理相關工作經驗；

(3)熟悉巴塞爾新資本協議和商業銀行業務及風險管理流程；

(4)具有較強的數據分析處理能力，能夠熟練使用計量分析工具和辦公軟件；

(5)具有FRM、CFA等專業資格者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

13、稅務管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，稅務、財會、金融、經濟等相關專業；

(2)具有3年及以上銀行財務管理工作經驗或會計師事務所稅務管理工作經驗；

(3)熟悉銀行會計準則、會計核算及稅務管理工作；

(4)具有扎實的稅務專業知識和較豐富的稅務咨詢實踐經驗；

(5)具有CPA、CTA等專業資格者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

14、人才評價管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、管理、心理學等相關專業；

(2)具有3年及以上企業或專業咨詢公司人力資源管理工作經驗；

(3)熟悉人才測評工具或素質模型應用，熟悉招聘理念、人才測評方法等方面理論和實踐；

(4)具有較強的邏輯思維、溝通、數據分析、項目管理和文字表達能力；

(5)具有企業人才評價、中高層管理者評估選拔項目工作經驗、心理測評工具設計及應用經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

15、人力資源規劃管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、管理、金融、經濟等相關專業；

(2)具有3年及以上銀行或咨詢公司人力資源管理工作經驗；

(3)熟悉現代人力資源管理相關政策、法規和制度，熟悉人力資源部工作職能，了解銀行相關業務知識；

(4)具有較強的組織協調、溝通管理及文字寫作能力；

(5)具有大型企業人力資源規劃管理工作經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

16、績效管理崗（1名，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、管理、金融、經濟類相關專業；

(2)具有3年及以上銀行或企業總部人力資源管理工作經驗；

(3)熟悉銀行業（企業）人力資源動態，熟悉國家有關勞動政策和法律法規，熟悉人力資源管理相關知識、熟練掌握績效考核理論和實踐運用；

(4)具有較強的組織溝通能力、寫作能力、分析判斷能力；

(5)具有商業銀行總行（分行）人力資源管理工作經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

17、審計業務崗（若干名，工作地點：昆明、重慶）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、數學、統計、財務會計、金融、經濟等相關專業；

(2)具有3年及以上信息科技審計工作經驗、或商業銀行信息技術項目開發、金融市場業務、資金業務、國際業務等相關工作經驗；

(3)熟悉審計或內部控制理論和政策法規；

(4)具有中級計算機技術與軟件專業技術資格、證券從業人員資格、CPA（注冊會計師）、CIA（國際內部審計師）、CISA（信息系統審計師）等專業資格證書者優先;

(5)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。。

18、品牌管理崗（1人，工作地點：昆明）

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、廣告類、傳播學等相關專業；

(2)具有3年及以上企業品牌建設、品牌傳播和品牌管理等相關工作經驗;

(3)熟悉公關媒體品牌推廣運作，品牌意識強，具有較強的品牌策略能力及整合傳播技巧；

(4)對市場有敏銳的觸角和較強的資訊搜集能力，能夠獨立操作品牌營銷工作，有大型相關品牌活動策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;

(5)具有金融機構品牌傳播管理工作經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

（二）重慶資產管理中心（籌）崗位

1、負責人（1名，工作地點：重慶)

崗位條件：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

(2)具有5年及以上銀行財富管理相關工作經驗，其中，具有1年及以上團隊負責人工作經驗；

(3)具有基金、保險、債券、信托、理財產品等相關專業知識和資產配置經驗,商業銀行總分行高端客戶營銷服務管理理工作經驗;

(4)具有較強的組織營銷、客戶服務意識、溝通能力和團隊管理能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等專業資格者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

2、產品研發崗（2名，工作地點：重慶)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

(2)具有3年及以上銀行、證券、基金等相關工作經驗；

(3)熟悉各類金融投資產品，具有理財產品開發、流程設計相關經驗；

(4)具備較強的產品分析、溝通協調和文字表達能力；

(5)具有AFP、CFP、CFA等專業資格者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

3、資產管理崗(2名,工作地點：重慶)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業；

(2)具有3年及以上銀行零售業務工作經驗；

(3)具有基金、保險、債券、信托、理財產品等相關領域的專業知識和資產配置的經驗；

(4)具有較強的組織管理、市場開拓和溝通協調能力，熟悉高端客戶的行為模式及投資消費特征。

(5)具有高端客戶服務管理相關工作經驗或AFP、CFP、CFA等專業資格者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

（三）北京同業投行中心（籌）崗位

1、負責人（1名，工作地點：北京)

崗位條件：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

(2)具有5年及以上銀行、投行、基金或證券等金融市場相關工作經驗，其中，具有1年及以上團隊負責人工作經驗；

(3)熟悉宏觀經濟、金融行業發展形勢，熟悉銀行間市場、資本市場發展，業務產品及業務模式；

(4)具有較強的營銷組織、市場開拓、風險控制和團隊管理能力；

(5)具有在大型金融機構總部同業、投行工作經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

2、同業及投行業務崗(2名，工作地點：北京)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

(2)具有3年及以上信托、資產管理、同業、投行、銀行等相關工作經驗；

(3)熟悉銀行間同業市場、金融市場業務；

(4)具有較強的營銷管理能力和溝通協調能力；

(5)具有同業、投行業務客戶營銷管理豐富經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

（四）重慶災備中心（籌）崗位

1、負責人（1名，工作地點：重慶)

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機或相關專業；

(2)具有5年及以上銀行信息系統、網絡等管理工作經驗，其中，具有1年及以上團隊負責人工作經驗；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數據庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere等產品；

(4)熟悉IT運維管理和災備管理流程，具有較強的組織協調和團隊管理能力；

(5)具有中級及以上計算機技術與軟件專業技術資格者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

2、運行維護崗（2名，工作地點：重慶)

崗位條件：

(1)年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；

(2)具有2年及以上銀行信息系統、網絡等管理工作經驗；

(3)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品；DB2/Oracle/SQL Server等數據庫；C、Java、AS400/RPG語言；IBM MQ、Websphere等產品；

(4)具備銀行系統運維經驗者優先;

(5)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

（五）信用卡中心（籌）崗位

1、負責人（1名，工作地點：昆明)

崗位條件：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

(2)具有5年及以上信用卡產品管理工作經驗，其中，具有1年及以上團隊負責人工作經驗；

(3)熟悉信用卡產品政策、監管要求，熟悉信用卡行業內產品發展狀況和客戶需求；

(4)具有較強市場策劃、營銷拓展和團隊管理能力；

(5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心管理開發工作經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

2、信用卡產品研發崗（若干名，工作地點：昆明)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

(2)具有3年及以上信用卡業務相關工作經驗；

(3)熟悉信用卡市場、產品種類、業務流程和品牌策劃管理；

(4)具有較強的數據統計分析和文字表達能力；

(5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

3、信用卡營銷推動崗（若干名，工作地點：昆明)

崗位條件：

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業；

(2)具有3年及以上信用卡產品業務營銷推廣工作經驗；

(3)熟悉信用卡產品及客戶需求；

(4)具有較強的市場營銷和溝通協調能力；

(5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經驗者優先;

(6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

注：以上招聘崗位特別優秀者，可適當放寬條件。

二、招聘薪酬說明

我行將提供當地市場具有競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

三、招聘流程

1、簡歷投遞

請登陸富滇銀行（）“人才招聘”或“重要公告”《富滇銀行股份有限公司2015年社會招聘啟事》專用簡歷投遞地址投遞電子簡歷。

2、測試

通過簡歷篩選的應聘人員進入測試環節，首期招聘測試預計2015年8月末在昆明進行，具體時間、地點以郵件、短信具體通知為準。

信息技術類崗位測試內容通用就業能力測試（EPI）、IT專業知識；非信息技術類崗位測試內容通用就業能力測試（EPI）、金融經濟知識；通過簡歷篩選的負責人/系統架構設計師崗位應聘人員，免于測試環節，直接進入面試環節。

3、面試

本次招聘面試在昆明進行，具體面試時間、地點以郵件、短信具體通知為準。

4、體檢及錄用

通過面試環節，確定進入體檢程序名單并組織體檢，體檢合格者錄用。

四、其他注意事項

1、應聘者應對其提供我行的應聘資料的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

2、招聘測試、面試、體檢和錄用等招聘環節的通知和相關信息均通過郵件、短信通知，請應聘者及時關注和保持通訊暢通。

3、在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

4、因簡歷系統原因，投遞頁面顯示“校園招聘”字樣，并不影響此次社會招聘的性質；本次招聘筆、面試地點均為昆明，以通知為準。

5、在招聘過程中，富滇銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

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2021中國電信秋招云南昆明分公司招聘125人公告

營銷類(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 營銷類 擬招聘人數 37

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公肆頃納司

學歷要求 國家承認昆明電銷管理系統招聘崗位的全日制本科及以上學歷昆明電銷管理系統招聘崗位，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 市場營銷類、互聯網應用、廣告策劃宣傳、物聯網、互聯網+、互聯網金融、媒體傳播等相關專業

崗位職責 "1、負責對客戶日常營銷及服務工作;

2、完成公司銷售指標，提高收入業績;

3、組織營銷組織策劃;

4、具有良好的溝通能力，能使部門之間溝通順暢;

5、新業務營銷流程穿測;

6、提升客戶滿意度;

7、各部門間溝通與協調;

8、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優先考慮

3、掌握常用市場營銷相關知識"

IT類(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 IT類 擬招聘人數 40

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 計算機科學與技術、計算機應用、軟件工程、網絡工程、計算機軟件、信息安全、IT類相關專業

崗位職責 "1、維護類技術支撐;

2、數據分析與數據配置;

3、作業計劃執行;

4、業務響應與服務響應;

5、包括計費業務管理、計費聯采、計費處理、賬務結算;

6、包括IT管理、IT開發與實施、IT運維與支撐;

7、數據處理及分析;

8、做好相應數據配置的備份;

9、各部門間溝通與協調;

10、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活裂沒動者優先考慮

3、掌握IT類相關知識"

技術類(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 技術類 擬招聘人數 35

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 通信工程、電子科學與技術、信息工程、電磁場科學、無線技術、IT類相關專業

崗位職責 "1、維護類技術支撐;

2、應急與緊急情況處理;

3、負責公司網絡及其辦公設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作;

4、公司機房維護，包括應用及數據服務器、網絡設備、語音設備、機房環境系統巡檢及維護工作，確保機房運行穩定;

5、維護和監控公司網絡，在工作期間內安全穩定運行;

6、維護公司45、5G網絡

7、各部門間溝通與協調;

8、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優先考慮

3、掌握通信類相關知識"

財務(中國電信昆明分公司及省公司本部×祿勸)

職位描述

招聘崗位 財務 擬招聘人數 6

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明5人，祿勸1人

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 財務類、審計類相關專業

崗位職責 "1、綜合財務分析

2、績效考核數據支撐及管理

3、綜合統計

4、參與商務管理

5、部門綜合事務管理

6、各部門間溝通與協調;

7、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優先考慮

3、掌握財務相關知識"

法律(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 法律 擬招聘人數 1

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 法律、法學及相關專業

崗位職責 做好單位法律咨詢;負責審核公司業務合同，做乎橡好合同管理;法律知識宣傳，提出風險建議;處理公司日常法律事務;協助上級做好日常工作。

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優先考慮

3、掌握通信類相關知識"

人力資源(中國電信昆明分公司)

職位描述

招聘崗位 人力資源 擬招聘人數 1

用人單位(州市分公司) 昆明分公司 工作地點 昆明

學歷要求 2019-2021年畢業，國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證

專業要求 人力資源管理

崗位職責 1、負責制定人力資源規劃，擬定人員編制，編制人力資源支出預算; 2、負責擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權限劃分; 3、人事問題的解決處理和人事關系協調，負責組織結構設計和職位說明書的編寫，進行人員招錄、升調、辭退等管理; 4、員工績效考核，職業生涯規劃管理。

應聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協調能力;積極主動，有責任心;具有高度的團結協作精神。

工程審計(省公司審計中心)

職位描述

招聘崗位 工程審計 擬招聘人數 2

用人單位(州市分公司) 省公司審計中心 工作地點 昆明

學歷要求 2019-2021年畢業，國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證

專業要求 工程(含通信工程)管理相關專業;造價類專業

崗位職責 "1、工程結算審計實施昆明電銷管理系統招聘崗位：審核結算編制依據、工程量及各項費用計取、甲供材用量; 2、工程決算審計實施：審核工程建設情況、概算執行情況、資產交付使用情況、資金及工程物資結余情況

3、工程審計現場勘查 4、工程審計發現問題通報

5、外包審計項目復核

6、工程審計內外部溝通與協調"

應聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協調能力;積極主動，有責任心;具有高度的團結協作精神。

人力資源(省公司審計中心)

職位描述

招聘崗位 審計(財務收支和管理) 擬招聘人數 3

用人單位(州市分公司) 省公司審計中心 工作地點 昆明

學歷要求 2019-2021年畢業，國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證

專業要求 會計、審計及財經類相關專業

崗位職責 "1.配合完成經濟責任和管理審計項目;

2..協助完善公司內部審計相關制度和規范。"

應聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協調能力;積極主動，有責任心;具有高度的團結協作精神。

關于昆明電銷管理系統招聘崗位和昆明售電公司招聘的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。