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誠信通的銷售模式 基本是以電話為主。 客戶有意愿辦理誠信通的時候可以上門解說辦理。

阿里巴巴公司的電話銷售怎么樣？希望業內人士回答，謝謝~~

如果你是想來磨練的，是可以學到很多東西，我在阿里巴巴做了一年，從電話不敢打，到現在掌握了 多方面的銷售技巧，我覺的我學到了很多東西， 對于待遇這個問題，也還不錯吧，我剛開始的時候少的 有拿多 1200多， 后來 多的和答 拿多 7000-8000 我有的同事還拿多一萬多的工資， 后來基本每個月 都會拿到 2000以前，其實主要的還是業績，技巧掌握的，加上努力勤奮，月薪 過3000以前不是問題， 還有就是要看你去哪些公司上班，如果再阿里巴巴 總部做，不錯，他們福利很好，這次對于2年以上的員工，還可以免利息貸款，如果是渠道代理商，就要看那個公司的實力，好的公司，可以拿到阿里巴巴其他產品的售賣權，例如黃金展位之類的，這個收入很客觀的。. 對于樓上 那個說 又有庫管理,潛在客戶又被開發的差不多了, 這些話 我可以看出并不是一個好的銷售, 記得 心態很重要,如果你覺的他不好,那一定就好不起來,每天都有千千萬萬的新公司在滑棚畢注冊, 還有就是有的客戶這個月不做,下個月可能就做了,對于說庫在管理信芹, 這個是必然的,只有規范的管理,才能有好的成就,俗話說,無規矩不成方圓，如果沒有crm來管理客戶資源，那會天下大亂，就如社會沒有法律... 最后送你一句話,心態很重要,

有前途。在阿里巴巴里面做電銷答數基有前途，電銷行業是比較有前景的，阿里巴巴清謹電銷年底雙薪績效獎金彈性工作補充醫療保險員工旅游高畢簡溫補貼節日福利。

阿里是末尾淘汰制阿里巴巴crm系統電銷，基本每天11點下班吧，雖然沒有規定必須加班到余蔽悔11點，但是大家為了業績都會加到那個時候，每天就是打電話，規定電話量的，付出多收到也多，阿里的收入還是很不錯的，每個月基本都可以上5000，很多都上萬，但是很勞累，大部分都是做兩年并喚左右，賺的差不多了就跳槽或者轉文職了，年輕辛苦點，熬到受不了了錢也賺的差不多了，就好還工作了

如果阿里巴巴crm系統電銷你要做這行要想清楚，那個辛苦和完全沒有私人空間的生活你受不受得了= =|||||我就豎正是受不了才跑的

簽不簽合同是根據公司的規定，這個別人肯定是不知道的。

阿里巴巴這幾年的推廣做的不錯，我問過以前的很多改塌森公司客戶，就核畝是生產性的企業來說，大部分的就是沒有做百度推廣的也在做阿里巴巴推廣，所以應該反響是不錯的。

一般是男的干的，因為要下廠家，可能有時候要住在外地（一衫旁天左右，時間不長），所以女的干的話有時候也不很安全。

忙是很肯定的，跑業務的是這樣的。

我是一個工作不久的年輕人，平時就知道在家里呆著，也沒啥興趣愛好，沒事上上網看看電影，喜歡和朋友聊天。其中我最喜歡的就是淘寶，看淘寶我能看一天，如果能掏出又便宜又好的產品，會很有成就感。恰巧的是一次經朋友推薦給了我一次阿里巴巴電話銷售的機會。

一到那邊，就看見阿里的新樓，相當的漂亮（不過你說是新造的，肯定是最好的）。然后一進門，保安就會問你干嘛的？我說面試的，他說1號樓在那邊。結果走到1號樓，要去和前臺說，我來面試。然后前臺要核對名單，有沒有你這號人物，然后再給你求職申請表。像我是實習生，前臺沒有名單，就問我是哪個號碼打過來了，我把分機號給她，她才確認。

然后我填好表格，待在那邊，等人過來帶我。結果來了2個女的，叫了我的名字，前面有2個男的。剛好3個人，一個女的（她說是市場部的）就帶著我們3個進了一樓的一個房間里，其實是3個人一起面試。也就是所謂的海選。她就先讓我們自我介紹，然后一個個說。我先，我結結巴巴說了一通（今天本人感冒很嚴重，所以狀態不太好），輪到那兩人，感覺稍微比我好些吧。

第二個問題就是她說看看我們三個的專業都是不對口的專業，問我們怎么調節，我只是說了這個職業比較有挑戰性，其他也沒講什么。另外兩個好像都有相關的經驗，然后說了很多很多，感覺在這個上面，我很吃虧，所以一直到后面就沒什么信心說下去了。第三個問題是這個職業是要6小時都在電話前的，你們覺得你們會適應么，要怎么做？我講的話是我可以調節，平時可以和同事交流下吧。

另外兩個人不用說，也是一大堆話。第四個問題是期望的薪資。因為其實我們三個都知道阿里巴巴實習生的薪資是統一的，800 餐貼。前面兩個都是說，我聽說是這個。然后她問那你們期望的呢？他們都是說了800 餐貼，我覺得我也蠻傻得，說了我是杭州人，對于生活上的沒什么要求，因為我沒要求。

哎，其中的時候，他們在回答，我開始咳嗽了，然后拼命讓自己不咳嗽但是停止不下來，她看見了就說，要不要我給你倒水？我說不用了，我自己帶水了，我還說不好意思，我今天感冒了。所以總體感覺也不好。哎，她是說等一個星期電話，我估計我是等不到了。

說下我對這次面試所真的看到的和領悟的。

首先是對這個面試官，也就是市場部的人。她講話真的很有套路，以前老師有講過，好的面試官，講話是帶著微笑的，很和藹的，她就是我見過的最合格的吧，講話很不緊不慢，很有條理的，有時候很注重每個詞語的感覺。所以這就是阿里里面的人才吧。

然后是對阿里巴巴的。她有說過，實習生留下來的幾率是10取1，所以他們現在招的'實習生是幾十幾十招的，可想而知留下來就只有幾個（我不知道她說的是不是真的），但是我覺得阿里巴巴實在是聰明，通過廉價勞動力，擇選錄取，把能力強的挑出來，10挑1應該很強了吧，不行的全部淘汰，又能省下好大一筆錢。她說里面的正式的也只有30個左右，而招實習生就是30，30招的。她還說，以后要工作了進阿里，是100取1，感覺是夸張了，不過這很說明里面的競爭很強。所以我在很多地方看到很多人都是對阿里巴巴很鄙視的，因為里面工作的人面臨的壓力實在大，可能不太適合女孩子吧。

經過這次的面試，我頭一次嘗到了海選法有那么多的挑戰性，因為會互相比較，所以面試官也會有自己的看法。總的來說我還是學到了很多東西。

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