1、好。待遇好，鴻聯九五北京銀行電銷待遇是五險，周六日雙休并分配員工宿舍。所以待遇好。薪資高、鴻聯九五北京銀行電銷薪資在八千元以上，因此在這個行業的同等公司是薪資更高的。

2、還可以。合肥中信鴻聯九五工作環境相對較好，該公司有寬敞明亮的辦公空間、充足的設備資源供員工使用，同時為員工提供優厚的福利待遇。

3、公司規模還是蠻大的，文化也不錯。 但是工作壓力和職業病也存在，薪資方面還行。 其實跟所有工作都一樣。鴻聯九五是底薪+全勤+績效（按星級評定1-5星），三班倒，最早是7點半，最晚是11點半。

4、鴻聯九五是一個勞務派遣企業，與很多的公司有合作。移動的待遇的話大概是三四千吧。你可以上中南人力資源市場網站，上面經常有需要派遣工的企業在招人，待遇都說的很清楚的。

5、好。工資高。中信國安鴻聯九五深圳有限公司員工月薪5000元，高于同行水平，工資較高。工作環境干凈。中信國安鴻聯九五深圳有限公司每天都有人打掃，工作環境干凈。

6、鴻聯九五是中信集團的子公司 中信95558客服跟鴻聯九五簽訂的是派遣協議，公司還是挺正規的 五險一金都有。

不怎樣，而且提成不多。你就會感覺其實這個也很輕松的。如果是一般的銷售電話客服，比如電信。這個剛開始不是很好做，客戶已經處于防備階段了，能逾期不給錢的肯定是資金鏈斷了，什么銀行這個說法到時挺新鮮。

廣發銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發銀行給已經辦理過信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負責催收款項的話就比較難做，單獨推銷可能會稍微容易些，畢竟現在需要貸款的人也很多。

目前我就是做的這個。如果你業績不行，那你收入就很低。業績是看排名的不是提點。排名靠前能有一萬。靠后3千。目前已經打算辭職。太無聊了。

好做。做電話銷售不需要在外面奔波。銀行電話銷售工作工資待遇方面還是非常不錯的，有五險一金加上各種福利補貼?？梢藻憻捵约旱恼Z言溝通能力，和心里抗壓能力。

廣發銀行信用卡電話銷售不好做。業務員電話打不進去，顧客也被騷擾的不堪忍受。現在電話營銷遇到的情況是，監管部門的嚴查還有客戶已經對于電話銷售非常反感，特別是信用卡電話銷售，推廣業務更加難辦。

1、銀行做電銷保險的這個崗位其實并不是一個特別理想的崗位，因為他自己看來與銷售業績實施掛鉤的崗位都算不上，是長遠發展的崗位，做銷售你可以做一時，但你不能做一世。

2、保險電銷優勢：投保便利，客戶黏性較高，也就是說客戶再次投保的購買力高。電銷渠道具有成本低、直達客戶、客戶信息真實、高效運營等優勢，與客戶的互動性也較強。從財產險電銷業務看，客戶黏性仍較高。

3、沒有違法行為及不良信用記錄有正當且有穩。當你經過一段時間后，大大小小的公司都是電話轟炸。電話銷售這一行現在確實不好做了，貸款銷售就看你們的硬性要求夠不夠寬了。有當地城鎮常住戶口，個人一點體會。

1、不怎樣，而且提成不多。你就會感覺其實這個也很輕松的。如果是一般的銷售電話客服，比如電信。這個剛開始不是很好做，客戶已經處于防備階段了，能逾期不給錢的肯定是資金鏈斷了，什么銀行這個說法到時挺新鮮。

2、銀行分期通工作好干嗎 銀行分期通工作也還行，比銷售要好點。分期通工作主要的工作就是打電話推銷分期。

3、壓力大，不好做，工種一般般，就是每天接電話，有些有晚班。工作朝九晚六吧。工資在4000左右。崗位職責：向客戶介紹并推廣銀行信用卡賬單分期業務，詳細介紹分期業務各項優惠政策。

4、信用卡分期電話銷售不好做有意針對低收入人群開展信用卡業務，發展高風險用戶：包括過度向沒有還款能力的在校大學生營銷信用卡，額度管控不審慎；為資信狀況不佳或已有多頭授信的客戶發放高額額度；過度營銷分期業務。

1、廣發銀行信用卡電話銷售不好做。業務員電話打不進去，顧客也被騷擾的不堪忍受。現在電話營銷遇到的情況是，監管部門的嚴查還有客戶已經對于電話銷售非常反感，特別是信用卡電話銷售，推廣業務更加難辦。

2、一般來說還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進行主動銷售的模式。

3、廣發銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發銀行給已經辦理過信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負責催收款項的話就比較難做，單獨推銷可能會稍微容易些，畢竟現在需要貸款的人也很多。