1、一般來說，信用卡逾期后，催收上門是合法的。只要催收人員沒有其他侵權的違法行為就可以。而債務人拒絕履行到期債務的，銀行可以申請仲裁或者提起訴訟。

2、不過一般是先由銀行內部的催收人員上門，在多次催收沒有效果后，可能就會將催收業務外包給第三方催收公司上門。

3、一般來說，會先由銀行內部的催款人進行催收，如果多次催款沒有效果后，有可能將催款業務外包給第三方催款公司訪問。外包公司的催款還是比較麻煩的，可能會多次上門，保持長期的催收活動。

銀行卡收單業務外包是指銀行信用卡營銷工作交給其他公司，按合同向其支付費用。以信用卡為例子，收單通常是指某個銀行，你刷卡買東西，簽字后走人。

大概就是信用卡那種欠債不還的，然后外包給別人，讓別人去要債。

都是外包的。分期客服靠提成賺錢，外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，并利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務。

離岸外包通常包括的任務有會計處理、信用卡處理、呼叫中心、翻譯、轉錄等。大部分任務不需要與人進行交互。支持職能的離岸外包還是相對較少的。離岸外包的風潮開始于80年代，在90年代加速發展，到2000年達到了顛峰。

廣發卡中心編制分兩種，一種與廣發簽約，屬于公司編制（可以理解為正式員工）。另外一種與人力資源公司簽約，屬于勞務派遣。

信用卡中心屬于廣發銀行，但是營銷崗位一般都是外包給其他公司。

前者工資待遇和福利都很高，很有前途；勞務派遣低工資低福利（剛工作的很多人都會經過這環節）沒一年半載出不了頭。信用卡業務屬于銷售部，主要做信用卡的推廣。

這種情況叫做工作外包業務，屬于勞務外包，能使工作合同更有效。拓展知識：業務外包的優勢業務外包是近幾年發展起來的一種新的經營策略。即企業把內部業務的一部分承包給外部專門機構。

應該屬于廣發員工，只有客戶經理一職是屬于勞務派遣。待遇參考其他銀行，但是應該比其他銀行略低。

1、興業銀行 業務員工作如下：當銀行收到信用卡申請時，銀行會派出對口的業務員上門辦理信用卡業務。注；信用卡業務員就是個跑腿的工作。

2、興業銀行信用卡客戶經理是正式工。興業銀行信用卡客戶經理簽訂合同時是正式員工簽，派到各個銀行信用卡部門工作。

3、申請信用卡材料：身份證明資料：居民身份證或者軍官證復印件；工作及收入證明資料；其他財力證明：如房產證復印件、汽車行駛證復印件、存單復印件等。

4、而不是現在網上所謂一張圖片就能就能當做律師函。在沒有收到正式的律師函或者法院傳票之前，這種情況無非是銀行的催收方式之一。