1、工作環境好。廣發銀行信用卡銷售顧問有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。福利待遇好。

2、重慶廣發銀行信用卡營銷員好。根據查詢相關信息顯示：重慶廣發銀行信用卡營銷員都經過系統的培訓和學習，掌握了信用卡業務的專業知識和技能，能夠向客戶提供專業、準確的咨詢。

3、信用風險較大 花唄是跟央行的征信系統有合作的，如果用戶在別的平臺有借款情況、逾期情況等，那么花唄系統在查詢用戶個人征信報告時是知道的。

1、即每人35元或每人50元。如果是在線申請和離線激活，則信用卡銷售人員會將其提高到20元。一些銀行也會為第一次刷卡產生傭金，即使客戶花錢，也會有一定比例的傭金。如果您完成了銀行給定的每月目標，則可能會有更好的獎金。

2、工作環境好。廣發銀行信用卡銷售顧問有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。福利待遇好。

3、銀行的電銷，是按業績算提成的，好不好做看自己，但是做電銷什么樣的客戶都遇得到，承受力一定要好，心態要好，一天要打200到300個電話，業績才會好的，想做就去試試唄。

4、收入高。起碼在工作中了解相關的銀行知識、做得業績好的業務員有過萬元收入的、但你要學會工作方法、這樣就很松閑地工作了。

廣發銀行信用卡電話銷售不好做。業務員電話打不進去，顧客也被騷擾的不堪忍受。現在電話營銷遇到的情況是，監管部門的嚴查還有客戶已經對于電話銷售非常反感，特別是信用卡電話銷售，推廣業務更加難辦。

一般來說還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進行主動銷售的模式。

好。休假方面。廣發銀行分期電銷國家法定節假日以及周末都休息，不存在加班現象。獎金方面。廣發銀行分期電銷不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高的。

營銷宣傳材料真實準確，不得有虛假、誤導性陳述或重大遺漏，不得有夸大或片面的宣傳。

長期對耳朵健康不利；優點：通過電話與人接觸既避免了直面時遭到拒絕而打擊信心，又可以鍛煉口才；遭到隔著電話的拒絕甚至謾罵對工作者也是心態的考驗；總結：應屆生可以試一試，工作環境和人際關系簡單，不復雜。

還不錯。廣發銀行信用卡銷售待遇好，人員平均工資3000-4000不等，有交通補助，飯補，電話費補助，繳納五險、公司周圍交通便利，餐飲方便。工作情況：當有人在網上申請信用卡時，銀行收到通知。會拍業務員登門辦理信用卡業務。

1、銀行信用卡辦理業務員，要求上、下班銀行打款，但不屬于銀行的編制 每月會有一定的任務要求 提成是和辦卡開通后的數量掛勾，所以客戶只辦卡而不開卡是沒有提成的。

2、問清楚是屬于銀行正式員工還是勞務派遣，前者工資待遇和福利都很高，很有前途；勞務派遣低工資低福利（剛工作的很多人都會經過這環節）沒一年半載出不了頭。信用卡業務屬于銷售部，主要做信用卡的推廣。

3、待遇還可以，今天接到電話，信貸部的收入高，各方面福利待遇都比較不錯的，廣發銀行信用卡部很爛。工資社保也。

4、還可以，比較有挑戰性，但壓力也不小，做好了的話每個月應該是比出納掙的多。廣發銀行的信用卡也比較不錯，卡種類比較多，相對會比較好推廣，比如：聰明卡、聯通卡、車主卡挺好的。

5、廣發銀行客戶經理，其實就是銀行業務員，只不過換個好聽的名字而已，以便在外拉生意時有個好的名頭。工資月是3000元左右，（由于地區消費關系工資略有不同）。

6、廣發銀行信用卡業務員如下：待遇；一般信用卡業務員工資3000~4000元左右，有提成（每次做成一筆業務銀行會給30~70元提成，以信用卡額度提成的）。工作情況：當有人在網上申請信用卡時，銀行收到通知。

好。工作環境好。廣發銀行信用卡銷售顧問有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。福利待遇好。

做信用卡推銷業務員并不是什么輕松的事，粗略地學習了一下“誰是我們的目標客戶”以及“如何填寫申請表”便被經理推出去“掃件”了。“掃件”就是出去到一些公司、單位里“陌生拜訪”，從里面找到辦信用卡的客戶。

好做。你只需要到一些辦公室或者商鋪去推銷你的信用卡，只要有人去辦理你的信用卡的話，那么你的工資就會很高，所以廣發銀行信用卡業務員還是挺好干的，只需要你勤奮努力就可以。

一般來說還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進行主動銷售的模式。

還是可以的。我女朋友就是廣發信用卡中心的，她師傅每個月的卡銷量達到60～100張，加上信用卡銷售獎，績效獎，首刷等等，每個月的工資在8～5W左右。

廣發銀行信用卡電話銷售不好做。業務員電話打不進去，顧客也被騷擾的不堪忍受。現在電話營銷遇到的情況是，監管部門的嚴查還有客戶已經對于電話銷售非常反感，特別是信用卡電話銷售，推廣業務更加難辦。