相比人工打電話，機(jī)器人打電話更加省時(shí)省力，而且還能大大節(jié)約人工成本。CACEN嘉舜通訊的智能機(jī)器人就很不錯(cuò)，機(jī)器人聲音堪比真人聲音。

工作內(nèi)容上 每個(gè)人工電銷都有自己的溝通技巧，技巧高的，與客戶的通話質(zhì)量就更高，成單的幾率就更大，技巧低的，很難保證與客戶的通話質(zhì)量，很容易導(dǎo)致意向客戶的流失。

現(xiàn)在智能AI電話機(jī)器人市場(chǎng)比較成熟，有很多的電銷企業(yè)都有使用。電話機(jī)器人操作簡(jiǎn)單，成本低，24小時(shí)不間斷的工作，大大提升了工作效率，效果挺好的。

電話機(jī)器人好用，不僅可以提高效率，相比如人工操作也十分簡(jiǎn)易便捷，只要一鍵將客戶資料導(dǎo)入機(jī)器人的后臺(tái)，電話機(jī)器人就可以主動(dòng)外呼，這樣的工作模式大大的節(jié)約了員工的精力與時(shí)間。

當(dāng)然有用，電話機(jī)器人還是有很多好處的，比如：保證情緒飽滿。

首先電話機(jī)器人后臺(tái)采用人工智能算法，機(jī)器人可以永遠(yuǎn)不休息，人不行，機(jī)器人可以7*24小時(shí)為人類服務(wù)。電話機(jī)器人可以一次服務(wù)多個(gè)人，并發(fā)幾千完全不是問題，人只能一對(duì)一。機(jī)器人永遠(yuǎn)態(tài)度和藹，不像客服有時(shí)候會(huì)有脾氣。

1、AI面試和視頻面試結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全流程AI化，通過領(lǐng)先的AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)擬人化面試、千人千面、AI面試內(nèi)容跨媒體分析等更智能化的功能。

2、AI面試即人工智能面試，采用智能面試系統(tǒng)進(jìn)行人機(jī)面試，對(duì)面試者進(jìn)行多角度分析，生成面試報(bào)告。國內(nèi)部分企業(yè)已陸續(xù)使用AI面試招新，目前該方面國內(nèi)領(lǐng)先的AI產(chǎn)品有AI得賢招聘官。

3、AI得賢招聘官提供了豐富的可選組件，例如：認(rèn)知能力測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試以及全自動(dòng)模擬編程系統(tǒng)等，讓您全方位地了解候選人的素質(zhì)、知識(shí)和技能，從而挑選出最合適的候選人。

4、ai面試是人機(jī)視頻面試。AI面試的形式一般稱為數(shù)字面試或預(yù)錄視頻面試?？忌枰鶕?jù)屏幕上顯示的面試問題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)記錄答案。提交的答案作為招聘人員第一輪審核的材料之一，結(jié)合簡(jiǎn)歷決定是否邀請(qǐng)你進(jìn)行后續(xù)面試。

5、AI面試就是人機(jī)視頻面試，AI系統(tǒng)對(duì)面試者自動(dòng)打分，生成面試報(bào)告到后臺(tái)，企業(yè)可以查看。很多企業(yè)都在用AI面試了，方法便捷還節(jié)省成本。國內(nèi)領(lǐng)先的AI面試系統(tǒng)是 AI得賢招聘官，目前已被多家企業(yè)投入使用，效果很好的。

現(xiàn)在智能ai電話機(jī)器人市場(chǎng)比較成熟，有很多的電銷企業(yè)都有使用。電話機(jī)器人操作簡(jiǎn)單，成本低，24小時(shí)不間斷的工作，大大提升了工作效率，效果挺好的。

智能語音機(jī)器人節(jié)能高效，并且是以后的發(fā)展大趨勢(shì)。它為顛覆傳統(tǒng)電銷而生，完全實(shí)現(xiàn)真正的模仿人工語音交互。

AI電話機(jī)器人可以通過先進(jìn)的語音識(shí)別技術(shù)，根據(jù)話術(shù)邏輯思維，實(shí)現(xiàn)和客戶的智能對(duì)話，利用最完善的話術(shù)技巧及富有感情的人聲，來打動(dòng)客戶進(jìn)行邀約或?qū)尤斯ぁ?/p>

智能語音機(jī)器人還是非常不錯(cuò)的，它能幫助企業(yè)提升40%的人員管理效率，節(jié)省30%的人工成本，提升50%的客服質(zhì)量。具體您可咨詢下語音機(jī)器人廠商，比如容聯(lián)、七陌等。

AI智能機(jī)器人通俗點(diǎn)來說就是利用機(jī)器人代替人工去自動(dòng)撥打電話，給你初步篩選。

溝通無障礙，語音系統(tǒng)話術(shù)更精準(zhǔn)。每一通電話都能保證溝通沒有任何障礙，客戶的各種問題都能解答詳細(xì)，讓客戶感受更為耐心的服務(wù)體驗(yàn)。