本篇文章給我們談談電銷招生外包合同怎樣簽，以及電銷外包公司違法嗎對應的知識點，期望對各位有所協助，不要忘了保藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、甲方在本合同有用期內產生詳細需求時，會向乙方宣布服務需求。乙方在收到甲方需求絕兆后5個作業日內，將報價及相關人員簡歷發送至甲方。

2、甲方依據梁櫻簡歷挑選，以為契合要求的，告訴乙方對相關人員進行面試。甲方承認面試合格人員后，該等人員于一個月內到甲方指定地址、指定崗位上供給技能橡宏叢服務。

3、甲方對乙方供給的人員面試合格后，甲乙兩邊簽定《彌補合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方法等問題做出約好。

4、《彌補合同》未盡事宜，以本合同為準。

5、乙方及其技能服務人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技能服務人員代表乙方施行本合同及《彌補合同的》的相應職責。

6、因甲乙兩邊存在長時刻合作聯系，乙方的技能服務費用每年漲幅不得超越前一年的%，該漲幅即適用于整體服務費用，亦適用于單個人員的服務費用。

甲方 （單位）______________________________ 乙方 （個人）______________________________

簽定日期__________年___月___日

依據《中華人民共和國勞作法》，經甲乙兩邊相等洽談贊同，自愿簽定本z合同，一起恪守本合同所列條款。

一、勞作合同期限

第神差一條 本合同期限類型為__________期限合同。

本合同收效日期__________年___月___日，停止日期__________年___月___日，其間試用期__________。

二、作業內容和職責

第二條 乙方贊同依據甲方作業需求，擔任__________崗位作業。甲方可按照有關規則，經與乙方洽談，對乙方的作業職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，準時完結規則的作業數量，到達規則的質量規范，并施行下列職責：

1、恪守國家憲法、法令、法規；

2、恪守甲方的規章準則；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、毋忝厥職，勤奮作業；

5、施行保存甲方商業秘密，不得運用甲方的商業秘密為自己或其他經濟組織和個人獲取不正當的經濟利益。

三、勞作維護和勞作條件

第四條 甲方組織乙方每日作業時刻不超越八小時，均勻每周不超越四十小時。甲方因為作業需求，經與工會和乙方洽談后能夠延伸作業時刻的，一般每日不得超越一小時，因特別原因需求延伸笑大作業時刻的，在保證乙方身體健康的條件下延伸作業時刻，每日不得超越三個小時，每月不得超越三十六小時。

實施歸納核算工時準則的，均勻日和周作業時刻不超越規范作業時刻。

實施不守時工時準則的，作業和歇息度假乙方自行組織。

甲方組織乙方實施__________工時準則。

第五條 甲方延伸乙方作業時刻，應組織乙方相等時刻倒休或依法付出加班加點薪酬。

第六條 甲方為乙方供給必要的勞作條件和勞作工具，擬定作業規范和勞作安全衛生準則及其規范。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規則組織組織乙方進行健康檢查。

第七條 甲方擔任對乙方進行政治思維、作業道德、事務技能、勞作安全衛生及有關規章準則的教育和訓練。

四、勞作酬勞

第八條 甲方的薪酬分配應遵從按勞分配準則，施行同工同酬 。

第九條 在法定作業時刻內，乙方完結規則的作業任務，甲方每月____日以錢銀方式足額付出乙方薪酬，薪酬不低于_____元，其間試用期間薪酬為_____元。

第十條 甲方組織乙方加班或延伸作業時刻的，按《勞作法》第四十四條和國家有關規則付出薪酬酬勞。

第十一條 因為甲方的原因，使乙方不能在法定作業時刻內供給勞作的，甲方保證付出乙方的生活費不低于____元。

五、穩妥福利待遇

第十二條 甲乙兩邊應按國家和當地人民政府關于社會保證的有關規則交納員工養老、賦閑和大病統籌及其他社會穩妥費用。甲方應為乙方填寫《員工養老穩妥手冊》。兩邊免除、停止勞作合同后，《員工養老穩妥手冊》按有關規則搬運 。

第十三條 乙方患病或非因工掛彩，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的處理，按照勞作部頒布的《企業員工患病或非因工掛彩醫療期規則》實施。乙方患病或非因工掛彩，其醫療和生活費用按照__________實施。

第十四條 乙方因工掛彩的薪酬和醫療穩妥等待遇按國家和當地人民政府有關規則實施。

第十五條 甲方為乙方供給以下福利待遇 。

六、勞作紀律

第十六條 乙方應恪守甲方依法規則的規章準則；嚴厲恪守勞作安全衛生、作業準則和作業規范；維護甲方的產業，恪守作業道德；積極參與甲方組織的訓練，進步思維和作業技能。

第十七條 乙方違背勞作紀律，甲方可依據本單位規章準則，給予必要的紀律處分，直至免除本合同。

七、勞作合同的改變、免除、停止、續訂

第十八條 締結本合同碰瞎豎所依據的法令、行政法規、規章產生改變，本合同應改變相關內容。

第十九條 締結本合同所依據的客觀狀況產生嚴峻改變，致使本合同無法施行的，經兩邊洽談贊同，能夠改變本合同相關的內容。

第二十條 經甲乙兩邊洽談一致，本合同能夠免除。

第二十一條 合同期內，甲方派遣乙方到境內外甲方所屬組織作業的，原有勞作合同依然有用，但應和企業簽定有關境內外作業的協議；經甲方贊同，乙方到境內外非甲方所屬組織擔任必定階段作業的，可由乙方與該組織簽定有關協議。

第二十二條 乙方有下列景象之一，甲方能夠免除本合同：

1、在試用期間，被證明不契合選用條件的；

2、以詐騙手法締結本合同的；

3、嚴峻違背勞作紀律或對甲方利益形成嚴峻危害的；

4、嚴峻瀆職、假公濟私，對甲方利益形成丟失的；

5、走漏甲方商業秘密，給甲方形成嚴峻丟失的；

6、被依法追究刑事職責的；

7、不能擔任勞作合同約好的作業，經過訓練或調整作業崗位仍不能擔任作業的；

8、乙方患病或非因工掛彩、醫療期滿后，不能從事原作業也不能從事甲方另行組織的作業的；

9、勞作合同締結時依據的客觀狀況產生嚴峻改變，致使勞作合同無法施行，經當事人洽談不能就改變勞作合同達成協議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規則免除本合一起，應提早三十日以書面方式告訴乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整理期間或許生產經營產生嚴峻困難，應提早三十日向工會或許整體員工闡明狀況，聽取工會或許員工的定見，并向勞作行政部門陳述后，能夠免除合同。

第二十五條 乙方有下列景象之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條停止、免除本合同：

1、患作業病或許因工掛彩，醫療完結，經市、區、縣勞作鑒定委員會承認丟失或許部分丟失勞作能力的；

2、患病或非因工掛彩，在規則的醫療期的；

3、女員工在孕期、產期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內的員工；

5、復員退伍職責和建造征地農轉工人中初度參與作業未滿三年的；

6、法令、行政法規規則的其他景象。

第二十六條 乙方欲免除勞作合同，應當提早三十日以書面方式告訴甲方，甲方在乙方完結事務以及清理完所處理的債權債務的狀況下，可免除勞作合同。

第二十七條 有下列景象之一，乙方能夠隨時告訴甲方免除本合同。

1、在試用期內的；

2、甲方以危害乙方合法人身權力手法逼迫勞作的；

3、甲方不能按照本合同規則付出勞作酬勞或許供給勞作條件的；

4、甲方違背國家有關規則，勞作安全衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；

5、法令、法規規則的其他景象。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞作聯系即停止。甲乙兩邊經洽談贊同，能夠續訂勞作合同。兩邊當事人應當在本合同期滿前 天向對方表明續訂意向。

第二十九條 締結無固定時限勞作合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙兩邊約好的其他停止條件呈現，本合同停止。

八、違背勞作合同的職責

第三十條 甲方依據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條免除勞作合同，應按原勞作部制發的《違背和免除勞作合同的經濟補償方法》給乙方經濟補償。

第三十一條 有下列景象之一，并對乙方形成危害的，甲方應當承當補償職責，并按原勞作部《違背勞作法有關勞作合同規則的補償方法》實施：

1、因為甲方原因締結無效勞作合同,包含勞作合同部分無效的;

2、甲方成心延遲不締結勞作合同,即招用不按規則締結勞作合同以及勞作合同到期后十日內未處理續訂勞作合同手續的;

3、甲方違背《勞作法》的規則危害女員工和未成年工合法權益的；

4、違背《勞作法》的規則或本合同規則的條件免除勞作合同的。

第三十二條 甲方有下列景象之一，乙方除要求甲方補足薪酬酬勞、經濟補償外，還能夠按國家和當地政府有關規則，要求甲方付出補償金：

1、克扣或許成心拖欠付出乙方薪酬的；

2、拒不付出乙方延伸作業時刻薪酬酬勞的；

3、付出乙方酬勞低于本地最低薪酬規范的；

4、免除勞作合同后，未按本合同第三十條付出經濟補償的。

第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8款免除勞作合同，除給乙方經濟補償外，甲方應依據原勞作部制發的《違背和免除勞作合同的經濟補償方法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款景象的，甲方除免除本合同外，可保存依法索賠的權力。

第三十五條 乙方不得在把握甲方商業秘密的保密期限內提出免除勞作合同或主動離任，經洽談免除合同后，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競賽聯系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條 乙方違背本合同規則條件免除勞作合同或許違背本合同約好的保密事項，給甲方形成經濟丟失的，應按本合同約好或丟失數額承當補償職責。

第三十七條 乙方違背本合同規則條件免除勞作合同的，應承但相應的經濟補償。假如在公派境內外訓練或出境實習后為甲方作業期限在 年以內產生的，應補償甲方有關的費用。

九、當事人約好的其他內容

__________________________________________________________________________________________

十、勞作爭議處理

第三十八條 因施行本合同產生的勞作爭議，當事人能夠向本單位勞作爭議調停委員會請求調停，調停不成，當事人一方要求裁定的，應當自勞作爭議產生之日起六十日內向＿＿＿＿＿＿＿勞作爭議裁定委員會請求裁定。當事人一方也能夠直接向勞作爭議裁定委員會請求裁定，對判決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規章準則____________________對合同當事人兩邊具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規則實施。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙兩邊各執一份。合同自簽定之日起收效，具有相等法令效力。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

或托付代理人 或托付代理人

簽定日期： 年 月 日

鑒證機關（蓋章） 鑒證員（蓋章）

鑒證時刻： 年 月 日

本次續訂勞作合同期限類型為__________期限合同，續訂合同收效日期為__________年___月___日， 續訂合同停止日期為__________年___月___日。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

或托付代理人 或托付代理人

__________ 年___月___日

本次續訂勞作合同期限類型為__________期限合同，續訂合同收效日期為__________年___月___日， 續訂合同停止日期為__________年___月___日。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

或托付代理人 或托付代理人

__________年___月___日

此合同書由 (以下稱“甲方”)與 (以下稱“乙方”)簽定。依據《中華人民共和國合同法》之規則，兩邊在相等、自愿、互利的基礎上友愛洽談，簽定本合同，一起信守。甲方：地址：郵編：電話：傳真：開戶行：戶名及賬號：乙方：地址：郵編：電話：傳真：開戶行：戶名：賬號：一、作業范圍乙方依據甲方項目的合同內容向甲方供給相應的服務，詳細服務內容依據具纖如體項目在相應的作業闡明中列明。服務區域中國大陸范圍內乙方能夠支撐的城市列表及呼應時刻：省會城市(每周五天，每天八小時應對9：00至18：00，作業時刻內4小時上門，因為甲方接口人員時刻組織不能按呼應時刻上門在外)以上服務支撐城市及呼應時刻依據用戶不同需求，按協議規則洽談擬定。毀消啟服務項目產品類別：核算機，外設，網絡設備。服務流程、保修許諾報修開單及指使工程師：乙方在接到甲方報修信息，乙方經電話承認后按呼應時刻派工程師上門進行設備檢測。修理流程：乙方依據甲方的指令對用戶的硬件設備進行設備檢測，需替換配件及修理費向甲方提交修理報價。甲方承認報價，乙方進行修理，并告訴詳細項目修理周期，乙方修理設備完畢并交給甲方正常運用后由甲方簽字承認，至此整個修理流程完畢。保修條款：乙方為甲方修理的設備3個月內如相同報修毛病重復呈現，乙方免費為甲方進行無責保修。(除設備替換之配件因為客戶運用量已達配件壽數或用戶運用不當或運用非原裝耗材導致毛病及其它非認證修理商不正當修理形成毛病或遇戰役，洪水，地震，忽然電壓升高及外力要素況外)。二、兩邊職責1. 甲方職責1.1 甲方應供給精確的報修信息，包含設備類型，毛病描繪，并指定接洽人合作工程師驗機取機。1.2 甲方保證按本合同約好時刻付出金錢。1.3 甲方擔任和諧物業及保安與各方的聯系，保證服務順暢施行。1.4 健康風險假如在有或許危害乙方修理人員健康的環境中運用本合同觸及的產品時，甲方有必要奉告乙方。乙方能夠要求客戶的作業人員在乙方修理人員的直接指導下修理這類產品。2. 乙方職責2.1 乙方應施行本合同所規則的條款，為甲方供給服務，承受甲方對服務的點評。2.2 乙橋圓方有職責向甲方設備相關運用者敘述電腦、辦公設備、外設產品的運用規范。

電銷招生外包合同怎樣簽你好，外包合同電銷招生外包合同怎樣簽的格局如下：

外包勞作合同書

甲方(用人單位)稱號 :

單位勞作保證代碼：

法定代表人:

郵編:

甲方注冊掛號地址 ：

乙方(勞作者)名字 ：

個人勞作保證代碼：

居民身份證號碼 ：

戶口所在地：

戶口性質：

現居住地址 ：

郵編：

聯系方法

依據《勞作法》、《勞作合同法》以及有關法令、法規、規章的規則，甲乙兩邊遵從合法、公正、相等自愿、洽談一致、誠實信用的準則，簽定本合同。

一、合同期限經甲乙兩邊洽談，簽定二年以上的固定時限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、外包單位、外包期限

(一)經甲乙兩邊洽談約好，甲方外包乙方到 單位作業。

(二)外包期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。其間含試用期 個月。

三、作業內容、作業地址

(一)乙方贊同依據用工單位的作業需求，組織其在 崗位作業。

(二)乙方的作業地址為 。

四、作業時刻和歇息度假(一)經甲乙兩邊洽談，乙方贊同依據用工單位作業需求實施下列 種工時作業制。

A、規范工時制。詳細作業時刻為 B、歸納核算工時作業制。C、不守時作業制。

注：施行歸納核算工時或不守時作業制的，要經當地勞作保證行政部門贊同。

(二)甲方有職責催促用工單位嚴厲實施國家及當地有關歇息度假規則，保證乙方歇息度假的權益。

五、勞作酬勞

(一)經甲乙兩邊洽談一致，乙方贊同自己薪酬實施下列 條款。

A、乙方的薪酬按照用工單位依法擬定的薪酬分配方法承認。B、甲乙兩邊洽談約好月薪酬 元。C、其他方式 。

(二)甲方于每月 日之前以錢銀方式付出乙方薪酬。乙方在法定作業時刻內供給正常勞作的狀況下，享有最低薪酬保證。

(三)用工單位依法組織乙方加班的，應按照法令、法規規則組織補休或付出加班薪酬。甲乙兩邊約好加班薪酬計發基數的月規范為 元。

(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議付出給乙方的勞作酬勞。甲方不得向乙方收取費用。

(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞作酬勞按照用工單位所在地的規范實施。

六、社會穩妥和福利

(一)甲乙兩邊嚴厲按照國家及當地有關規則，參與社會穩妥，準時交納社會穩妥費。其間，依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方的薪酬中代扣代繳。

(二)乙方按帶空規則享用法令、法規、規章承認的社會穩妥和福利待遇。

七、勞作維護、勞作條件和作業訓練

(一)甲方對或許產生作業病危害的崗位，應當向乙方施行照實奉告的職責，并對乙方進行勞作安全衛生教育，避免勞作過程中的事端，削減作業危害。

(二)甲方應會同用工單位一起為乙方供給契合國家規則的勞作安全衛生條件和必要的勞作維護用品，組織乙方從事有作業危害作業的，應定時為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞作過程中有必要嚴厲恪守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕實施。

(四)甲方應會同用工單位一起按照國家有關女員工、未成年工的特別維護規則，對乙方供給維護。

(五)乙方患病或許非因工掛彩的，甲方實施國家關于醫療期的規則。

(六)甲方應會同用工單位一起對乙方進行專業技能訓練，不斷進步乙方的作業技能。

八、勞作合同的改變因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方能夠對其從頭外包，乙方贊同從頭外包的，甲乙兩邊應簽定改變勞作合同，承認外包單位、外包期限、作業地址、作業崗位、作業時刻和勞作酬勞等內容。

九、勞作合同免除

(一)經兩邊洽談一致，勞作合同能夠免除。

(二)乙方有下列狀況之一，被用工單位退回的，甲方能夠免除本合同：

1、嚴峻違背用工單位依法擬定的規章準則的;未處理離任手續而私行離崗三日者，視為主動離任，乙方應于離任次日到甲方處理離任手續，逾期不處理者視為乙方單方面主動免除本合同;

2、嚴峻瀆職，假公濟私，給用工單位形成嚴峻危害的;

3、乙方一起與其他用人單位樹立勞作聯系，對完結用工單位脊首的作業任務形成嚴峻影響的，或許經甲方提出，乙方拒不改正的;

4、因乙方以詐騙、鉗制的手法或許乘人之危，使甲方在違背實在意思的狀況下締結或許改變勞作合同，而致使勞作合同無效的;

5、被依法追究刑事職責的。

(三)乙方契合下列景象之一，被用工單位退回的，甲方能夠免除勞作合同，但應當提早三十日以書面方式告訴乙方或許額定付出乙方一個月薪酬：

1、乙方患病或非因工掛彩，醫療期滿后蠢野瞎，不能從事原作業也不能從事由甲方另行組織的作業的;

2、乙方不能擔任作業，經過訓練或許調整作業崗位，仍不能擔任作業的;

(四)有下列景象之一的，乙方能夠免除勞作合同：

1、用工單位未按照勞作合同約好供給勞作維護或許勞作條件的;

2、甲方未及時足額付出乙方薪酬的;

3、甲方未依法為乙方交納社會穩妥費的;

4、用工單位的規章準則違背法令、法規的規則，危害乙方權益的;

5、甲方違背《勞作合同法》第二十六條第一款規則的景象致使勞作合同無效的;

6、法令、行政法規規則乙方能夠免除勞作合同的其他景象。 用工單位以暴力、要挾或許不合法約束人身自由的手法逼迫乙方勞作的，或許違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方能夠當即免除勞作合同，不需事前奉告甲方。

(五)勞作合同期限屆滿，勞作合同即停止，經甲乙兩邊洽談贊同，能夠續訂勞作合同。

十、兩邊約好的其它事項

1、2、3、4、

十一、法令職責

(一)勞作合同一經締結，即具有法令約束力，兩邊應當依法施行勞作合同。

(二)甲方違背《勞作合同法》規則免除或許停止勞作合同，乙方要求持續施行勞作合同的，甲方應當持續施行;乙方不要求持續施行勞作合同或許勞作合同現已不能持續施行的，甲方應當按照《勞作合同法》第八十七條規則向乙方付出補償金。

(三)甲方違背《勞作合同法》或許本合同約好的條件免除勞作合同或因為甲方原因締結無效的勞作合同，給乙方形成危害的，應按丟失程度向乙方承當補償職責。

(四)乙方違背本合同約好的條件免除勞作合同或許違背本合同約好的保密職責或許競業約束事項，給甲方形成經濟丟失的，應按丟失的程度依法承當補償職責。

十二、其它事項

(一)甲乙兩邊因施行本合同產生的勞作爭議，當事人能夠向本單位勞作爭議調停委員會請求調停;調停不成，當事人一方要求裁定的，能夠向勞作爭議裁定委員會請求裁定。當事人一方也能夠直接向勞作爭議裁定委員會請求裁定。

(二)甲方應照實將與用工單位簽定的勞務外包協議內容奉告乙方。

(三)勞作合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方法等產生改變，應當及時奉告甲方。

(四)本合同未盡事宜，按國家有關規則實施。

(五)本合同不得代簽和涂抹，經甲乙兩邊簽字或蓋章后收效。兩邊還有約好的，從其約好。本合同一式兩份，甲乙兩邊各執一份。

(六)本合同附件包含： 。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人或托付代理人(簽名)：

年月日 年月日

電銷招生外包合同怎樣簽的介紹就聊到這兒吧，感謝你花時刻閱覽本站內容，更多關于電銷外包公司違法嗎、電銷招生外包合同怎樣簽的信息別忘了在本站進行查找喔。