可以說現在的400電話我們還是比較的不熟悉，因為現在在使用它的大部分都是一些公司還有一些企業，因為只要選擇它，這些公司的售后服務通信就可以免費，當然這是要選擇一些套餐的，而OK的費用就是這個套餐。這樣就為這些公司節約了不少。我們只知道它是在電信等運營商的基礎之上的，但是并不知道它這公司的發展目標。他的目標就是想要讓中小型企業都使用上它，而希望可以達到一個中小型企業可以一點接入、無所不求。這就是他的目標。是不是覺得很遠。但是實際上已經不遠了，因為現在已經有很多熱公司還有企業都選擇它。選擇用他來做自己的售后服務的通信工具。不過也是因為它，這些公司也是節約了不少的資金，節約了不少的成本。 400電話不僅僅有著遠大的目標，但是關鍵的是，因為有一群盡職的員工，而這些員工能夠這么盡職，這么的為公司著想，其實源頭還是400電話對待員工的態度。這個企業主張的就是要把企業造就成一個幸福的溫馨的感覺，不管是讓員工還是顧客都感覺到溫暖。而往往員工就是在這樣的環境之下才會更好的努力工作，為企業的未來著想，而且公司還有這積極向上的態度，這讓員工也倍感激勵，自然而然也會努力的工作，會有激昂的斗志。當然還是離不開公司對于員工的關心，不僅僅是在環境上為了員工的健康著想，還在工作之下還關心著員工的私人生活，幫助員工克服一些難題。還有一點可能也是現在很多公司都在努力的，那就是尊重員工，很多很有才華的員工其實更加注重自己的自尊心，所以保護員工的自尊心也就成了400電話的主要任務。 是后就要說道400電話的企業精神還有社會的責任。可能現在我們常常會在電視上看到一些安OK不顧自己的社會責任的企業，只顧自己的利益，而不承擔社會的責任。但是400電話卻不同，他主動承擔社會責任，堅持利用社會的資源就將資源反饋給社會。這樣的精神才是我們現在支持的。而且企業的精神就是實事求是。這也是我們的偉人所堅持的。以上的這些都是我們不了解400電話的地方。但是看了上面的之后，我們對于它就有了了解。