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比方月度的鼓勵計劃，咱們做借款的，有進件王，批款王，放款王，周PK，團隊分紅幾個小組PK成果，新人的進件批款放款再做個獨自的鼓勵，一同一個整團隊預訂個方針，團體完結可以團建出去玩玩，或許一同吃頓飯，按到達的方針進展可以再額定分紅幾個層次詳細就看你們自己擬定咯 來自職Q用戶：李先生

鼓勵，不便是錢嘛，作業是為了賺錢，打工的不是給老板做慈悲的 來自職Q用戶：黃先生

現在，電話營銷電話營銷團隊中有一個嚴峻的“怪病”，那便是“人人要鼓勵，事事要鼓勵”，沒有鼓勵就不樂意舉動，鼓勵不可就發明不出成果。 ?0?2?0?2?0?2 更為嚴峻的是，電話營銷辦理者助長了這種“歪風邪氣”，搞顯著違背規章制度的鼓勵，與成果不掛鉤的鼓勵、飲鳩止渴的鼓勵、過火依靠金錢的鼓勵，名目繁多，層出不窮，長此 以往，貽害無量。電話營銷團隊需求鼓勵，但有必要是科學、適度、有用的鼓勵。 ?0?2?0?2?0?2 鼓勵不僅僅是物質鼓勵，還包含精力鼓勵、情感鼓勵、行為鼓勵、寬恕激 勵、危機鼓勵、品德鼓勵等等，有必要多種辦法并用，才干起到前進凝聚力、戰斗力的意圖。 ?0?2?0?2?0?2 一 要做好鼓勵作業，首先要清晰以下四個底子理念 ?0?2?0?2?0?2 榜首，電話營銷團隊中一個人的困難和波折便是咱們的困難。電話營銷團隊的辦理者要設法安排電話營銷團隊的各方力氣去處理。增強電話營銷團隊的凝聚力，營建鼓勵環境，可以稱之為“友誼” 鼓勵。 ?0?2?0?2?0?2 第二，物質鼓勵有必要有財政支撐條件，有必要有投入產出本錢賬，有必要與績效掛鉤。 ?0?2?0?2?0?2 第三，電話營銷團隊中絕大多數成員的活躍性充分調集，才有鼓勵的最大作用，悉數鼓勵的最有用辦法是鼓勵最底層廣闊成員，而不單純是電話營銷團隊辦理者。 ?0?2?0?2?0?2 第四，電話營銷團隊中每個成員的閱歷、展開方針和需求不同，安排的使命是設法發明條件，協助電話營銷團隊成員完結個人希望，可以稱之為“心靈”鼓勵。 ?0?2?0?2?0?2 二 在清晰了上述四個底子理念后，還要講究鼓勵的內容和藝術。 ?0?2?0?2?0?2 動機鼓勵便是要用正確的思維動機去引導和分配電話營銷員，激起他們的作業心、職責感和作業熱心，協助他們樹立敬業愛崗，犧牲壽險電話營銷作業的崇高抱負。 ?0?2?0?2?0?2 方針鼓勵是對個人和電話營銷團隊要擬定和下達年、季、月、周的事務展開計劃和安排建造，并展開階段性的 勞作競賽活動，構成比、學、趕、超的良性競賽氣氛，一同在日、周、月或競賽活動結 束后發布個人和電話營銷團隊的完結狀況，請成果突出者在晨會上談展業心得體會，進行榮譽同享，以此鼓勵咱們朝著各自的方針盡力奮斗。 ?0?2?0?2?0?2 作用鼓勵便是要常常總結和贊譽電話營銷團隊中的展業能手、展業明星等先進典型，及時表彰各方面的好人好事，并經過疏通的提高渠道來鼓勵全員勇于搶先。 ?0?2?0?2?0?2 物質鼓勵包含獎金、獎品、旅行、調查等。物質鼓勵是精力鼓勵不可短少的輔佐手法，是在精力鼓勵基礎上的彌補辦法，恰當的物質鼓勵可以促進電話營銷員的展業熱心，但要掌握好度和量，不能使物質鼓勵成為展業的首要動力，而是讓壽險電話營銷在電話營銷員心目中成為自己切身利 益的代表，使之到達關懷壽險作業、安心本職作業、犧牲于壽險電話營銷之意圖。 ?0?2?0?2?0?2 情感鼓勵愛情是人們相互關系的樞紐和不可短少的精力食糧，是辦理的一種重要動力。情感歸屬及情感鼓勵的巨大作用遠非 物質鼓勵可比。電話營銷主管要捉住一個“心”字，設身處地，以心換心，常常與電話營銷員溝通思維愛情，增進了解和信賴，如生日恭喜、坦誠相待、造訪家庭 等，讓電話營銷員感到電話營銷團隊和公司的溫暖，發生歸屬感和向心力，然后使電話營銷團隊構成關系融洽，愛情友善的人際團體。 ?0?2?0?2?0?2?0?2 行為鼓勵“典范的力氣是無量的”。辦理者的一舉一動，一言一行，特別是電話營銷主管的榜樣質量和帶頭作用，對屬員的 舉動有極大的鼓勵作用。它具有強壯的說服力和影響力，是無聲的指令，最好的演示。電話營銷主管竭盡全力地投入壽險電話營銷的行為，便是對電話營銷員最好地 教育和鼓勵。因而，電話營銷主管應該盡力前進自身本質，注重品德涵養，做到鐵面無私、言行一致、吃苦在前、吃苦在后，以自己的榜樣行為，最大極限地激起和 調集廣闊電話營銷員的活躍性、主動性和發明性。 ?0?2?0?2?0?2 寬恕鼓勵電話營銷主管的寬恕質量能給屬員以杰出的心思影響，使電話營銷員感到親熱、溫暖、友愛，取得心思上的安全 感，然后放開手腳進行作業。電話營銷主管只要具有海納百川、有容乃大的恢宏氣量，胸襟開闊、能寬恕人、包容人，勇于并長于用特性明顯的人，用比自己強的 人，既能寬恕他人的缺乏，更能發現屬員的利益和長處，才干聯合悉數可以聯合的力氣，調集悉數可以調集的活躍因素，最大極限地發揮人才的效能，為完結既定目 標而共同奮斗。 ?0?2?0?2?0?2 危機鼓勵電話營銷主管要在電話營銷團隊中不斷灌注危機意識，讓屬員在潛意識中有一種危機感，感到壓力。即便在已完結 既定方針的大好局勢下，也要不斷地提示整體職工始終堅持一種危機感，不斷追求新的方針，充溢永不滿意的饑餓精力，奮勇向前，永不留步。尤其是現階段，商場 局勢風云變幻，壽險商場競賽日趨激烈的客觀環境，沒有危機感就要掉隊。一個賦有進取心的電話營銷主管，要不斷經過宣揚種種信息和采納一些辦法，在電話營銷 員的心思上構成一種時不我與的緊迫感，不進則退的危機感，培育一種奮斗精力，推進壽險作業的展開。 ?0?2?0?2?0?2 品德鼓勵一個人是否有動力，從底子說，取決于一個人的世界觀和人生觀，以及由此決議的價值觀、抱負、崇奉和品德。注重電話營銷團隊精力建造，加強作業品德教育，發起愛司敬業精力，樹立起活躍的世界觀和人生觀，就能發生最強、作用最大、持續的動力。 ?0?2?0?2?0?2 三 在施行鼓勵計劃之前，必定要堅持以下做法： ?0?2?0?2?0?2 榜首，辦理者研討鼓勵計劃必定要“從群眾中來，到群眾中去”，事前要尋求電話營銷團隊成員的定見和主張，遭到遍及反 對的鼓勵計劃堅決不能出臺。 ?0?2?0?2?0?2 第二，鼓勵的方針要恰當，鼓勵的辦法要簡略明了，不要朝令夕改，不能流于形式，不能讓電話營銷團隊中絕大多數經過盡力之后達不到方針。 ?0?2?0?2?0?2 第三，鼓勵計劃不要過多過濫，不要搞重復鼓勵，有必要表現“揭露、公平、公平”的特色。 ?0?2?0?2?0?2 第四，電話營銷團隊領導者在鼓勵活動中要“鼓勵他人，鞭笞自 己”。 ?0?2?0?2?0?2 第五，鼓勵計劃價值完結的推進器是有用的、廣泛的、深化的宣導，追尋永久大于鼓勵。

1、生命之燈因熱心而點著，生命之舟因奮斗而前行。

2、舉動是治好驚駭的良藥，而猶疑、延遲將不斷滋補驚駭。

3、每一個電話都是高興愉快和活躍成功的。

4、每天前進一點點。

5、成功決不簡略，還要加倍盡力。

6、聯合一心，其利斷金。

7、每一個電話都是生意的時機。

8、成功決不喜愛會晤懶漢，而是喚醒懶漢。

9、只要不斷找尋時機的人才會及時掌握時機。

10、我和我的客戶都喜愛經過電話溝通。

11、失利襯托出來成功之路。

12、不吃飯不睡覺，打起精力賺鈔票。

13、大踏步，大展開；人有多大勁，地有多大產。

14、智者悉數求自己，愚者悉數求他人。

15、窮不必定思變，應該是思富思變。

16、沒有天然生成的決心，只要不斷培育的決心。

17、我必定要和任何跟我通電話、我承認要見面的、風趣的人會晤。

18、信賴自己，信賴同伴。

19、咱們好，才是真的好。

20、由于有緣咱們團聚，成功要靠咱們盡力。

21、構思是金錢，策劃顯成果，考慮才致富。

22、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

23、永不言退，咱們是最好的團隊。

24、電話是讓我樹立人際關系的重要東西。

25、不吃飯、不睡覺，打起精力賺鈔票。

26、具有愿望僅僅一種智力，完結愿望才是一種才能。

27、出售是從被他人回絕開端的。

28、掌握真人道、觀察真人心、作用真人生。

29、聯合一致，再創佳績。

30、我所接聽到的每一個電話都可能是一次名貴的買賣時機。

31、每一個電話都可能對客戶帶來極大的價值。

32、好咖啡要和朋友一同品味，好時機也要和朋友一同共享。

33、爭光不氣憤，舉動先心動，助人實助己。

34、我所撥出的每一通電話，都可能為客戶帶來價值。

35、失利與波折僅僅暫時的，成功已不會太悠遠。

36、賺錢靠咱們，美好你我他。

37、出資常識是正確的，出資網絡中的常識就愈加正確。

38、做對的作業比把作業做對重要。

39、客戶正期待著我打電話給他。

40、忠實協作活躍達觀盡力開辟一往無前。

41、愿望聚團隊，團隊鑄愿望，熱心高興人。

42、假如要挖井，就要挖到水出停止。

43、成功的規律極為簡略，但簡略并不代表簡略。

44、我的每一通電話不是要取得溝通，而是為了取得與客戶見面的時機。

45、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

46、忠實協作、活躍達觀、盡力開辟、一往無前。

47、顧客后還有顧客，服務的開端才是出售的開端。

48、多見一個客戶就多一個時機。

49、打的電話越多，就越有時機成為超卓的電話出售人員。

50、做事前做人，出售先銷己，賺錢先奪心。

51、經過電話，我要證明我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的。

52、電話是高成效低本錢的出售東西。

53、在電話中我是受歡迎的。

54、由于自傲，所以成功。

55、昨夜多幾分鐘的預備，今日少幾小時的費事。

56、拿望遠鏡看他人，拿放大鏡看自己。

57、自己打敗自己的遠遠多于比他人打敗的。

58、每一個電話都是有本錢的。

59、品格的完善是本，財富的樹立是末。

60、每一個電話都是學習的時機。

電話出售的標語

1、失利襯托出來成功之路。

2、活躍鼓勵我，多勞多收成，汗水育作用。

3、聯合一心，其利斷金。

4、忠實協作、活躍達觀、盡力開辟、一往無前。

5、由于有緣咱們團聚，成功要靠咱們盡力。

6、我和我的客戶都喜愛經過電話溝通。

7、心態要吉祥，出售傳福音，服務獻愛心。

8、自己打敗自己的遠遠多于比他人打敗的。

9、昨夜多幾分鐘的預備，今日少幾小時的費事。

10、做事前做人，出售先銷己，賺錢先奪心。

11、不吃飯不睡覺，打起精力賺鈔票。

12、多見一個客戶就多一個時機。

13、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

14、客戶正期待著我打電話給他。

15、成功的規律極為簡略，但簡略并不代表簡略。

16、成功決不喜愛會晤懶漢，而是喚醒懶漢。

17、成功決不簡略，還要加倍盡力。

18、品格的完善是本，財富的樹立是末。

19、支付必定會有報答。

20、只要不斷找尋時機的人才會及時掌握時機。

21、信賴自己，信賴同伴。

22、舉動是治好驚駭的良藥，而猶疑、延遲將不斷滋補驚駭。

23、忠實協作活躍達觀盡力開辟一往無前。

24、電話是讓我樹立人際關系的重要東西。

25、每一個電話都是高興愉快和活躍成功的。

26、大踏步，大展開；人有多大勁，地有多大產。

27、沒有天然生成的決心，只要不斷培育的決心。

28、好咖啡要和朋友一同品味，好時機也要和朋友一同共享。

29、咱們好，才是真的好。

30、出資常識是正確的，出資網絡中的常識就愈加正確。

31、路途是彎曲的，錢途無限光亮。

32、電話是高成效低本錢的出售東西。

33、構思是金錢，策劃顯成果，考慮才致富。

34、每天前進一點點。

35、窮不必定思變，應該是思富思變。

36、拿望遠鏡看他人，拿放大鏡看自己。

37、不吃飯、不睡覺，打起精力賺鈔票。

38、智者悉數求自己，愚者悉數求他人。

39、失利與波折僅僅暫時的，成功已不會太悠遠。

40、爭光不氣憤，舉動先心動，助人實助己。

41、出售是從被他人回絕開端的。

42、由于自傲，所以成功。

43、做對的作業比把作業做對重要。

44、我所撥出的每一通電話，都可能為客戶帶來價值。

45、愿望聚團隊，團隊鑄愿望，熱心高興人。

46、每一個電話都是生意的時機。

47、具有愿望僅僅一種智力，完結愿望才是一種才能。

48、永不言退，咱們是最好的團隊。

49、打的電話越多，就越有時機成為超卓的電話出售人員。

50、顧客后還有顧客，服務的開端才是出售的開端。

51、掌握真人道、觀察真人心、作用真人生。

52、在電話中我是受歡迎的。

53、我所接聽到的每一個電話都可能是一次名貴的買賣時機。

54、每一個電話都是學習的時機。

55、生命之燈因熱心而點著，生命之舟因奮斗而前行。

56、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

57、每一個電話都可能對客戶帶來極大的價值。

58、聯合一致，再創佳績。

59、每一個電話都是有本錢的。

60、賺錢靠咱們，美好你我他。

電話出售團隊標語

1、由于自傲，所以成功。

2、每一個電話都是學習的時機。

3、成功決不簡略，還要加倍盡力。

4、失利襯托出來成功之路。

5、路途是彎曲的，錢途無限光亮。

6、假如要挖井，就要挖到水出停止。

7、拿望遠鏡看他人，拿放大鏡看自己。

8、品格的完善是本，財富的樹立是末。

9、咱們好，才是真的好。

10、成功的規律極為簡略，但簡略并不代表簡略。

11、做對的作業比把作業做對重要。

12、愿望聚團隊，團隊鑄愿望，熱心高興人。

13、智者悉數求自己，愚者悉數求他人。

14、打的電話越多，就越有時機成為超卓的電話出售人員。

15、我所撥出的每一通電話，都可能為客戶帶來價值。

16、每一個電話都是高興愉快和活躍成功的。

17、生命之燈因熱心而點著，生命之舟因奮斗而前行。

18、自己打敗自己的遠遠多于比他人打敗的。

19、支付必定會有報答。

20、爭光不氣憤，舉動先心動，助人實助己。

21、每一個電話都是生意的時機。

22、不吃飯不睡覺，打起精力賺鈔票。

23、我必定要和任何跟我通電話、我承認要見面的、風趣的人會晤。

24、聯合一致，再創佳績。

25、出資常識是正確的，出資網絡中的常識就愈加正確。

26、不吃飯、不睡覺，打起精力賺鈔票。

27、賺錢靠咱們，美好你我他。

28、我和我的客戶都喜愛經過電話溝通。

29、成功需求本錢，時刻也是一種本錢，對時刻的愛惜便是對本錢的節省。

30、忠實協作、活躍達觀、盡力開辟、一往無前。

31、多見一個客戶就多一個時機。

32、每一個電話都可能對客戶帶來極大的價值。

33、昨夜多幾分鐘的預備，今日少幾小時的費事。

34、出售是從被他人回絕開端的。

35、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

36、客戶正期待著我打電話給他。

37、每天前進一點點。

38、失利與波折僅僅暫時的，成功已不會太悠遠。

39、心態要吉祥，出售傳福音，服務獻愛心。

40、每一個電話都是有本錢的。

41、信賴自己，信賴同伴。

42、忠實協作活躍達觀盡力開辟一往無前。

43、掌握真人道、觀察真人心、作用真人生。

44、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

45、我的每一通電話不是要取得溝通，而是為了取得與客戶見面的時機。

46、由于有緣咱們團聚，成功要靠咱們盡力。

47、聯合一心，其利斷金。

48、做事前做人，出售先銷己，賺錢先奪心。

49、窮不必定思變，應該是思富思變。

50、活躍鼓勵我，多勞多收成，汗水育作用。

51、構思是金錢，策劃顯成果，考慮才致富。

52、每天多賣一百塊。

53、電話是讓我樹立人際關系的重要東西。

54、舉動是治好驚駭的良藥，而猶疑、延遲將不斷滋補驚駭。

55、忍他人所不能忍的痛，吃他人所不能吃的苦，是為了收取得不到的收成。

56、顧客后還有顧客，服務的開端才是出售的開端。

57、電話是高成效低本錢的出售東西。

電話出售方針標語

1、每一個電話都是生意的時機。

2、掌握真人道、觀察真人心、作用真人生。

3、構思是金錢，策劃顯成果，考慮才致富。

4、具有愿望僅僅一種智力，完結愿望才是一種才能。

5、成功需求本錢，時刻也是一種本錢，對時刻的愛惜便是對本錢的節省。

6、顧客后還有顧客，服務的開端才是出售的開端。

7、成功的規律極為簡略，但簡略并不代表簡略。

8、不吃飯不睡覺，打起精力賺鈔票。

9、我所撥出的每一通電話，都可能為客戶帶來價值。

10、只要不斷找尋時機的人才會及時掌握時機。

11、窮不必定思變，應該是思富思變。

12、自己打敗自己的遠遠多于比他人打敗的。

13、信賴自己，信賴同伴。

14、咱們好，才是真的好。

15、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

16、每一個電話都是學習的時機。

17、打的電話越多，就越有時機成為超卓的電話出售人員。

18、大踏步，大展開；人有多大勁，地有多大產。

19、永不言退，咱們是最好的團隊。

20、忠實協作活躍達觀盡力開辟一往無前。

21、品格的完善是本，財富的樹立是末。

22、客戶正期待著我打電話給他。

23、失利襯托出來成功之路。

24、聯合一心，其利斷金。

25、做對的作業比把作業做對重要。

26、成功決不喜愛會晤懶漢，而是喚醒懶漢。

27、忍他人所不能忍的痛，吃他人所不能吃的苦，是為了收取得不到的收成。

28、賺錢靠咱們，美好你我他。

29、每一個電話都是有本錢的。

30、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

31、好咖啡要和朋友一同品味，好時機也要和朋友一同共享。

32、我所接聽到的每一個電話都可能是一次名貴的買賣時機。

33、出資常識是正確的，出資網絡中的常識就愈加正確。

34、活躍鼓勵我，多勞多收成，汗水育作用。

35、成功決不簡略，還要加倍盡力。

36、由于自傲，所以成功。

37、沒有天然生成的決心，只要不斷培育的決心。

38、我必定要和任何跟我通電話、我承認要見面的、風趣的人會晤。

39、每一個電話都是高興愉快和活躍成功的。

40、失利與波折僅僅暫時的，成功已不會太悠遠。

41、智者悉數求自己，愚者悉數求他人。

42、電話是讓我樹立人際關系的重要東西。

43、在電話中我是受歡迎的。

44、出售是從被他人回絕開端的。

45、我的每一通電話不是要取得溝通，而是為了取得與客戶見面的時機。

46、做事前做人，出售先銷己，賺錢先奪心。

47、不吃飯、不睡覺，打起精力賺鈔票。

48、電話是高成效低本錢的出售東西。

49、經過電話，我要證明我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的。

50、由于有緣咱們團聚，成功要靠咱們盡力。

51、愿望聚團隊，團隊鑄愿望，熱心高興人。

52、聯合一致，再創佳績。

53、昨夜多幾分鐘的預備，今日少幾小時的費事。

54、我和我的客戶都喜愛經過電話溝通。

55、每一個電話都可能對客戶帶來極大的價值。

56、路途是彎曲的，錢途無限光亮。

57、多見一個客戶就多一個時機。

58、每天多賣一百塊。

59、忠實協作、活躍達觀、盡力開辟、一往無前。

60、拿望遠鏡看他人，拿放大鏡看自己。

不花錢鼓勵人的竅門，都是哪些？

不花錢鼓勵人的竅門，都是哪些電銷團隊不花錢的鼓勵計劃？下面我就來談談我的觀點?，F代社會沒錢是不可的，不像曾經爭當什么勞模，先進。那都是虛的，人家為你打工，不就為電銷團隊不花錢的鼓勵計劃了多賺點錢吧。當老板的莫非還拿什么狗屁勞模，先進來忽悠職工？獎賞才是鼓勵職工部屬的好辦法。重獎之下必有勇夫，千年良言絕非虛言。相對而言，老板不舍得獎賞，職工部屬肯為你拼？拿多少錢辦多少事都是現代打工者的底線。鼓勵的意圖在于激起人的正確行為動機，調集人的活躍性和發明性，以充分發揮人的智力效應，做出最大成果。金錢僅僅鼓勵的一種手法而不是鼓勵的悉數手法。那么想要不花錢就起到鼓勵的作用，那么有哪些辦法呢？下面我就來說說。

方針鼓勵。經過建立方針來激起職工的動機，引導職工行為，使職工的個人需求與企業方針有機結合，如評選五星職工、先進班組。需求留意的是方針的建立不能過低也不能過高，要清晰詳細，難度恰當。尊重鼓勵。它是指企業辦理者對出售人員以相等對待的情緒對待，它包含電銷團隊不花錢的鼓勵計劃：信賴、尊重、支撐三個相互關系的方面。出售人員遭到企業辦理者的尊重自身便是一種鼓勵，尊重能使出售人員充溢自傲，對公司滿腔熱心，體驗到自己的價值。首要辦法是說話謙讓，講禮貌，仔細聽取職工的主張，對職工的成果給予必定，例如有的公司老總會在企業年會上給優異的出售員洗腳，以表達對他們辛勞作業的認可。

參加鼓勵。它是指讓職工更多得參加企業的運營和決議計劃，參加企業辦理和技術創新、參加新項目建造等，以此提高職工本質，調集職工活躍性。作業鼓勵。企業要根據職工的特色和長處，安排適宜的作業，最大極限的發揮職工的智慧，使職工可以感遭到自己被企業注重。榮譽鼓勵。它是將出售成果與評選先進聯系起來，首要是經過宣揚、表彰、獎賞、經歷介紹等辦法，讓榮譽鞭笞榮譽取得者持續堅持和發揚成果，一同對其他人發生共鳴。提高鼓勵。選拔優異的職工到更高、更重要的崗位上，賦予其與才能和技術水平相適應的權利和職責。關愛鼓勵。運用對職工的關愛來鼓勵職工的活躍性，讓職工感遭到團體的溫暖，比方安排團體活動、看望患病職工、給職工過生日、補助困難職工等。要使鼓勵的作用更高，有必要要了解鼓勵目標的需求，有針對性地采納鼓勵辦法。