目前，我國人口紅利正在逐步消逝，機器人技術開發和完成人工替代將是大勢所趨。像電銷行業這種密集型工作，愈加需求借助機器人的優勢來進步工作效率以及降低企業銷售本錢。
另外，招人難度大、培訓本錢高、員工效率低且離任率高，這些問題是效勞性企業不斷以來存在的問題，即便是京東、阿里巴巴這樣的互聯網巨頭也沒有很好的處理計劃。特別是像雙十一這樣的年度大促降臨的時分。
就像上面說的，電銷行業等根底性效勞行業被人工智能取代曾經是大勢所趨，不過我們需求留意的是，人工智能畢竟沒有人腦那么興旺，它取消的是一些根底化的電銷人員，大多只是在反復性的打電話，轉化率相當低，而精英以及業務才能比擬強的電銷人員仍然無法取代，他們是能給企業帶來
直接效益的。所以眾多做電話營銷的朋友們，應該強化內功，加強本人的全面的營銷才能的塑造，以便順應更多的生存渠道，努力讓本人成為不能被機器取代的人。