毛片AV精品99传媒,91视频站

主頁 > 知識庫 > 塑造企業文化的重要性

塑造企業文化的重要性

1．企業文化是包裝

企業是產品，企業文化是產品外面的包裝，核心價值觀、基本價值觀等是包裝上的說明文字。這樣的包裝，有利于推廣企業這個產品，樹立企業形象，增強企業在市場中、在政府中、在客戶中、在員工中的競爭力。

站在企業領袖的角度上，企業文化是傳達企業領袖思想的最好方式。也可以說，企業文化是企業領袖的軟性廣告。企業領袖的思想，如果由他直接給員工灌輸，一方面他時間有限，成本太高；另一方面員工可能有很多抵觸，畢竟他是說教多于說理。對外界也是一樣，企業文化可以把企業領袖的思想準確地傳達給銀行、經銷商、政府等。因此企業領袖用企業文化這樣“軟性的廣告”的方式進行灌輸，效果會好得多，起碼顯得“正規”和“有水平”。所以，站在企業是個產品的角度來看，企業文化是企業的包裝。

2.企業文化是規矩

企業領袖要統一整個企業的思想，要求大家按照他的意志動作。因此企業中制定了很多規章和制度，但畢竟制度不能規定所有的事情。在企業中還有很多不成文的規矩。把這些規矩進行集中，進行提煉，就總結出了企業文化。

中層管理人員在處理彼此關系時，要遵守一定的規定，還要符合某種約定俗成的規矩。大家對“服從、專業、創新、以人為本等”文化概念的理解，要盡可能保持一致，這樣在互相合作的過程中就可以減少摩擦，減少交易成本。這個時候，企業文化就是潤滑劑的作用。在管理層對待員工時，也是這樣，共同認可的企業文化可以使得雙方保持溝通平臺，減少企業中的紛爭。

就這樣，企業文化和管理制度相互配合，使得企業降低管理成本，提升了企、f匕的執行力。

3．企業文化是助力

看不見摸不著的企業文化，像高樓大廈里的鋼筋、螺釘、焊縫，不被人輕易看見，可它卻滲透到了大廈的每一個角落、關節和著力點，承載著大廈最為沉重的負荷。毫不夸張地說，一個沒有企業文化的企業肯定是永遠長不大的企業；一個長大了但沒有健康企業文化的企業，不但營養不良，而且風雨飄搖。對正在不斷長大的小企業而言，企業文化的建設更為重要。

小企業創立初期，規模還小，需要解決的問題很多，很多創業者覺得條件還不成熟，企業文化建設不是急需解決的問題，因而忽略企業文化建設是很多小企業的通病。然而事實上，任何一個創業者在潛意識上都很重視企業文化。作為企業領袖，你是不是整天考慮如何讓員工愿意和你同舟共濟、如何讓他們提高工作效率、如何讓員工認同你的企業發展目標并為之奮斗?這就是企業文化要解決的問題。

有文化的企業未必都成功，但沒有文化的企業注定不會成功。因為好的企業文化可以造就團結、有戰斗力、有智慧的集體，而且現代商品中的文化含量、文化附加值越來越高，由文化所產生的經濟效益和社會效益也越來越高。

企業文化在弘揚企業精神、樹立企業形象、提高職工整體素質、增強企業的凝聚力等方面越來越顯示出難以替代的作用，成為企業賴以生存和發展的基石。

標簽：延安三門峽渭南楚雄南昌濰坊鄭州平涼

巨人網絡通訊聲明：本文標題《塑造企業文化的重要性》，本文關鍵詞塑造,企業文化,的,重要性,；如發現本文內容存在版權問題，煩請提供相關信息告之我們，我們將及時溝通與處理。本站內容系統采集于網絡，涉及言論、版權與本站無關。

好湿?好紧?好多水好爽自慰,久久久噜久噜久久综合,成人做爰A片免费看黄冈,机机对机机30分钟无遮挡

塑造企業文化的重要性