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創建無形資產優化配置的市場理論

我國現有的優化配置理論，實際上主要是配置有形資產，這種配置是按需求規律、價格圍繞價值上下浮動等來進行，但無形資產的優化配置內容及方式等還有其自身的特點和規律。目前我國還沒有健全的無形資產化優配置市場，也沒有成熟和完善的無形資產優化配置理論，因而有些企業家在實際工作中出現品牌“亞健康”就在所難免。為此，我國應組織無形資產理論研究隊伍，盡快研究總結創造中國的無形資產優化配置理論。

有形與無形資產優化配置的內容不同。有形資產優化配置，主要是機器設備、材料、廠房、能源、資金、勞動力和管理人才等。有形資產具有實物和幾何形態，是看得見摸得著的“硬件”。無形資產優化配置，主要是信譽、形象、關譽度、品牌、專利、版權等資產，這些資產是看不見摸不著、不具有實物和幾何形態的“軟件”，它常常以虛擬或“影子”感覺而存在，其作用難以用數量來衡量，因而效果可以長久。

有形與無形資產優化配置的形式不同。有形資產優化配置，主要靠企業的勞動效率、效益高于社會平均效率和效益，以及工資、福利等實力優于其他企業，投資回報率較高等在市場競爭中獲取。而配置無形資產則主要是靠“軟件”形成的綜合素質，一要比觀念，看這個企業能否認識到無形資產的作用和威力；二要理念創新，看這個企業有沒有企業文化品味和獨創的企業精神；三要賽智慧，看這個企業會不會運用無形資產；四要講道德，“小勝靠智，大勝靠德”。信譽、形象美譽度等無形資產從某種意義上講屬于道德資源，想優化到道德資源必須先有德，無德獲不到道德資源。為此想要優化配置到無形資產，要靠優秀人才、企業文化、理念和管理等綜合素質。

有形與無形資產優化配置的功能不同有形資產的配置功能，是直接和快速式的。企業具有有形資產競爭力，就會以自己的社會必要勞動、效益等好于和高于其他企業，優化配置到優秀人才、機器設備等人力、物力、財力，投入再生產以后就會立即見效而無形資產的配置功能，一般是間接和緩慢式的。具有無形資產競爭力的企業，要想優化配置到品牌、商譽、知名度等，并不能立即獲取，而需要長期不斷樹立品牌形象，一貫誠心實意為用戶優質服務等，同時要借助新聞媒體宣傳等才能配置到。而這需要長時間、緩慢地反復才能體現出來。創造一件世界品牌，大約需要一二十年，獲取良好商譽，起碼需要五年到十多年。

有形資產與無形資產優化配置的功能雖然不同，但這二者仍需要協調配合又各有側重，忽視哪一種配置，都可能導致不協調發展，在我國市場經濟發展中，由于傳統理論把資產優化配置局限在有形資產上，因而忽視了無形資產優化配置，結果出現了重利忘義、毀譽取利等一系列假冒偽劣橫行、坑蒙拐騙猖獗的現象。

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