國際范圍內廣招英才,逆勢發出強音只為蓄勢待發——
-新商報記者董升
作為億達信息加速國際化進程的重要組成部分,繼此前公司成功并購兩家日本軟件公司之后,公司于日前正式對外宣布,曾在日本甲骨文公司與SAP日本股份公司擔任高層管理職務的細谷哲史先生日前正式加盟億達信息,擔任公司副總裁兼日本公司社長。
跨國并購實現技術升級
對日外包是大連軟件和服務外包產業業已形成的鮮明特色,而在業內人士看來,目前大連所爭得的市場份額還僅僅是在起步階段,后續空間巨大。根據IDC日本預測,2009年的日本IT外包市場規模與去年同期比將增加6%,約為2兆億日元。而在金融危機的背景下,資金實力成為國內業界企業大多難以逾越的門檻,背靠億達的雄厚財力,億達信息更有實力在其中捷足先登。
從某種角度講,此次在全球肆虐的金融危機的沖擊,將成為億達信息后發先至的難得機遇。今年初,億達信息逆勢成功并購了日本AITACA和NIC兩家公司,使公司進一步提高了客戶現場開發的應對能力,并且在自主知識產權領域實現了突破。目前,兩家被并購的日本企業已完成業務整合和組織架構調整,進入正常運營階段,億達信息通過企業并購獲得了先進技術,并進而在對日業務擴展和客戶開發上取得了全新的突破。跨國并購令億達信息成功進軍可視光通信和汽車電子儀表等嵌入式高端業務的研發,由原來的基礎IT服務向提供行業解決方案成功轉型。
高端人才戰略蓄勢高點強攻
毫無疑問,金融危機已經對全球軟件和服務外包行業造成了不小的沖擊,也正因為如此,令億達信息更有條件在國際范圍內廣攬英才。
此次引進的原日本甲骨文高層成為其中的標志性事件,而事實上,作為應對金融危機的重要舉措,億達信息不僅因此及時調整了業務方向,更在中堅層技術人才的引進方面不遺余力。通過在日本本土聘請有相應背景的高端管理人才,顯著加強了億達信息國外分公司的整體運營與管理水平。在應用開發領域,以前大量引進有海外留學背景的橋梁工程師的想法,因為金融危機的到來,也由先前的不現實變成成功補充到位。
公司首席執行官鄭時雨告訴記者,現在日本市場的開放程度較高,可與幾年前的歐洲市場比肩。在較低成本及巨大商機的吸引下,日本企業越來越多地把目光轉向中國市場。但由于受到全球金融危機的影響,越來越多的公司面臨成本與創新的雙重壓力,外包將是他們未來獲得競爭力的重要策略之一。但是,傳統的軟件外包和BPO業務已經逐漸在行業發展中變成業務鏈條的底端,只依靠成本優勢謀求生存將變得舉步維艱。過去,億達信息雖然在規模、層次與成本上都積累了相當的優勢,但是真正的高端業務項目不多。高端人才的引進,必將使億達信息在高端業務方面有快速的突破。
[公司簡介]
大連億達信息技術有限公司(簡稱YIDATEC)原名為大連軟件園咨詢服務有限公司(SPCS),創建于2006年,系億達集團成員企業,經過2年多的發展,現已擁有千名員工。YIDATEC成立伊始就確立了戰略定位,即致力于為終端客戶提供全方位的IT咨詢服務解決方案。本著服務產業、投資產業、進入產業為目標,YIDATEC已成為業界鮮有的可以提供支撐服務業務、IT服務業務以及進行產業投資的新型公司。YIDATEC目前業務范圍涵蓋軟件開發、嵌入式軟件開發、業務流程外包(BPO)、IT基礎設施外包等領域。