浙江新能量科技公司出妙招應對用工荒

為了應對這一波用工荒”，杭州市人事局決定：將一年一度的杭州春季人才交流大會提前到2月19日，在杭州和平國際會展中心召開，比往年足足早了50天，崗位數量比去年暴增了55.2%.，這在歷年來是罕見的。

在本次人才交流大會現場，除了和往常一樣人山人海的應聘場景，招聘單位平添幾分心焦。用工急、招工難”這一現象，光靠一次人才交流大會很難得到根本解決。

然而，人才交流大會現場的一塊特殊的廣告牌卻引起了記者的注意。

浙江新能量科技有限公司沒有在現場招聘，而是打出了要想解決用工荒　科技創新是王道”的口號，在人才市場向各家用人單位推薦起了他們的eTP外包服務（俗稱機器人電工”）。

據悉，浙江新能量科技公司是國內首家用戶變電站集中智能監測運行服務商。同時擁有自主知識產權并獲得國家專利的eTP系列產品，可以代替大量的人工服務，對變電站進行智能化的監控，加上該公司提供的集中服務，確實可以為企業節省不少人力。

據該公司工作人員介紹：變電站的監測維護是一個專業工種，需要專業人員來管理。但一般企業專注于自己的業務，只能依靠招聘來的電工時時值班。這樣，即浪費人力，又因為人員不穩定等狀況而產生安全隱患。安裝新能量公司研發的eTP系統以后，可以做到遠程監測，再由新能量公司派專業人員進行定時巡檢，這樣就算企業沒有電工也能保證變電站的正常運作。

現場有一些用人單位負責人當場拍板，決定采用新能量科技的服務。某公司副總說：按照相關規定，一個配電房要24小時值班，起碼要安排4班電工輪流值班，如果每班2個就是8個人。電工雖不特別稀缺，但招聘起來也有難度，今年的情況更嚴重，別說素質高的，很一般的電工都很難招到。新能量公司這種創新，幫我們解決了用工問題，我們也可以將精力放在主營業務上。”

說到底，用工荒的產生和企業過于依賴廉價勞動力有一定關系。新能量科技公司此舉，讓人們看到了用科學創新思路解決問題的曙光，記住那句要想解決用工荒　科技創新是王道”的口號吧。