新機遇，新產業，注定產生新的發展模式。

　　企業是產業發展的主體，企業強，產業強；企業有活力，產業才能生機勃勃。相比印度動輒過萬人的大型外包公司，相比國內外包產業巨頭大連東軟集團，湖北外包企業該走怎樣一條路？

　　是鋪攤子”迅速做大規模？是只接服務外包中較低端的業務，先做量？還是專注于創新，打造核心競爭力？答案莫衷一是。

　　采訪中，兩家極具成長性的本土服務外包企業進入視野。

　　同樣面臨人才之惑，同樣面臨競爭之憂，它們的創富模式或許能帶給我們一些啟迪。

　　光庭：在產業融合中尋找突破點

　　2002年底成立，光庭導航數據（武漢）公司很年輕”。

　　和外包行業的多數年輕公司一樣，光庭在探索中思考成長路徑。

　　他們把眼光盯準了汽車和移動通信領域，為客戶提供一站式軟硬件嵌入式服務。

　　汽車導航數據如何更新？是定期把導航儀拿到公司升級嗎？

　　依靠自主技術研發，光庭建立針對全球道路系統的海量數據中心，每兩周更新一次后臺數據，成為業界數據更新最快的企業。汽車用戶只需上網，即可隨時更新導航數據。

　　困擾汽車導航領域的難題解決了，光庭和日產等汽車大公司的合作進入黃金期”。

　　該公司首席運營官王軍德透露，目前他們正在和多家海外企業合作，在武漢組建團隊，為這些企業建立離岸研發中心。

　　他介紹，汽車產業可以和信息技術融合，移動通信更需要和信息技術融合，光庭在產業融合中尋找機遇，市場空間很大。點評：在平坦的世界里，越來越多的工作需要通過合作才能完成，不管是公司內部的合作還是公司之間的合作。因為，無論是在科技、生物還是在制造業領域，沒有一家公司和部門能夠獨自勝任。由此產生的外包，既有利于發包企業專注主業，也給承接外包業務的企業帶來商機。承接企業的自主創新，既促進了產業融合，又打造了自身的核心競爭力。

　　傳神：用簽約管理方式破解人才難題

　　10萬字的翻譯，立等可取。”初次聽到武漢傳神信息技術有限公司介紹，有幾分將信將疑。

　　帶著疑惑，試圖探尋，記者走進這家新型翻譯公司。

　　和其他外包企業一樣，眼前是一張張年輕的面孔，他們專注地敲擊鍵盤。公司副總經理傅強介紹，秘密”在于他們投入1200萬美元，自主研發了傳神協同翻譯及管理平臺。

　　這個系統自動把翻譯任務切分成一個個小板塊，在線搜索確認有空閑的翻譯人員，分別下達翻譯任務。翻譯人員協同工作，將翻譯好的文字再傳輸到系統中。

　　傅強介紹，運用簽約管理的方式，全國各地的4萬名翻譯人員和傳神公司簽約。每名翻譯通過手機或網絡終端，顯示自己是否有空及任務的完成進度，翻譯管理平臺據此確定是否分配任務。

　　該公司項目經理馬宗祥點開系統，記者看到上海一家公司發包的油井加熱爐翻譯正在進行中。他隨時可以通過網絡跟蹤進程、審查質量。

　　借助智能、現代化的協同翻譯平臺，傳神承接了中央電視臺英文頻道的中文字幕制作，成為中國奧委會官方網站唯一的多語合作伙伴，躋身全球多語信息處理企業第46位。

　　翻譯市場空間巨大。傅強介紹，運用翻譯協作平臺，他們可以承接海量的業務。如為國內中文網站制作英文版，搭建多語商務平臺，幫助國內企業收集海外市場信息等。

　　看準武漢豐富的人才資源，傳神公司總部近期將從北京中關村遷至武漢光谷。

　　點評：人才是制約外包行業發展的關鍵，傳神公司通過自主研發的翻譯協作平臺，用新的組織形式，有效使用和管理人才，人才瓶頸迎刃而解。小企業的大手筆說明，小公司利用促進合作的新工具，可以使自己擴展的力度更大、速度更快、范圍更寬、程度更深。