中瑞方勝金融服務外包（北京）有限公司總經理何源泉認為會計行業從+互聯網”到互聯網+”的轉變過程，不僅是技術的轉型，更是會計從業人員從思維、理念、產業模式、組織結構等諸多方面的綜合轉型。

一方面，隨著人力成本的不斷提高，會計服務機構面臨轉型的巨大挑戰。傳統的生產組織方式逐漸從雇傭向雇傭+自雇”、分包+自包”轉型。

互聯網可以大幅度提高生產效率，節省人力資源成本，同時提升社會精英生產的主動性。借助互聯網技術，大陸會計師是否也能像香港注冊會計師在三家不同的會計師事務所跨所執業？今后，伴隨著整個注冊會計師行業向互聯網+”轉型，必然要求傳統的會計師事務所的組織結構、行業監管、注冊制問題陸續破題、打破邊界，真正讓行業回歸到以人為本”。

另一方面，互聯網+”意味著會計服務模式將從傳統財稅服務轉型到更加細分領域，實現跨界融合。例如，在做涉稅服務過程中發現的中小企業金融服務需求。會計服務中介機構在為個人和企業提供財稅服務的過程中積累了海量數據，從而有能力通過分析這些數據向企業或個人客戶推送保險、健康管理、理財等普惠金融產品服務。目前，個人業務的市場前景廣闊，亟待大力開拓。

中瑞方勝金融服務外包（北京）有限公司成立于2014年，是由北京中瑞岳華金融服務外包有限公司和北京外企人力資源服務公司FESCO共同組建的專業外包服務機構，是跨越與融合了財稅審計和人力資源兩大專業服務領域的整體解決方案提供商。這是我們從傳統的財稅服務行業跨界到人力資源產業的一次創新嘗試，極大地增強了我們為客戶提供綜合服務的能力，其作為目前國內唯一跨越人力資源管理與財稅領域的金融服務模式與產品市場定位受到了廣泛關注。2015年7月，國際四大”之一畢馬威宣布收購韜睿惠悅的人力資源服務交付部門，這項收購是畢馬威過去4年里在人力資源轉型領域進行的第六次交易。這也再一次說明了中瑞方勝跨界服務的方向是正確的。

目前，中瑞方勝的業務范圍涵蓋薪酬、會計外包、稅務、福利與健康管理、企業金融服務、消費金融服務、審計與盡職調查、法務會計、估值服務、工程造價咨詢、管理咨詢及商務流程外包。

跨界融合，意味著新的市場，新的機會，新的利潤增長可能。所以企業應做好互聯網+”新環境下競合關系的轉變，并盡快在新環境中找到屬于自己的細分市場。