企業微信運營的4個誤區及3種解決辦法
POST TIME:2018-12-07 READ:
像當年網站建設剛剛興起時一樣，如今網站已經成為企業標配，微信公眾號也正在走當年網站建設的路，日益成為企業的標配，一個稍有規劃的公司如果沒有運營一個微信公眾號都不好意思見人一樣。靠宣傳為主賣產品的企業更是趨之若鶩。
同樣，大家跟風就會有跟風的問題，網總管就總結了幾點公司運營微信公眾號的誤區，寫出來供大家共同討論。
一、沒有定位：其實說沒有定位不太公平，公司領導開通微信的時候肯定是有定位的，但這種所謂的定位卻是模糊不清的，比如某生產企業建立一個微信公眾號發布企業新聞、公司文化，看似自嗨的熱火朝天，公司老板不知道有沒有想過，這是給誰看的，看的人為什么要關注你的公司新聞和企業文化?
二、只要漲粉：微信公眾號之初是靠粉絲數量的，就像傳統媒體或者互聯網1.0時代的思維一樣，靠量取勝，所謂有流量就有收入。網總管發現公司老板只看到這片面的一面，認為公司的微信號怎么也得有個八百一千的粉絲，不然都不好意思和圈里好友說自己公司有個微信公眾號。
于是，下面的運營者想破腦袋找各種有趣的文章，各種標題黨，各種抄抄抄，只為了漲幾個無關本行業的粉絲，看似好看的報表。于是也催生了淘寶新業務，賣粉絲，像當年微博賣粉一樣，微信的粉絲也是僵尸粉，看著有頭像，有簡介的號其實都是死的。當然，領導滿意了，下面的人也完成了任務，其實是掉入了怪圈。
三、搞活動：老板有一定見識，運營者有一定能力，除了漲粉還想到了粉絲的活躍性，不能搞一批死粉嘛，這樣閱讀量哪上得來?1萬粉只有區區幾百閱讀量還是見不得人吶，于是，各種節日活動紛紛搞起，大節就不說了，小節也不能落下，國內的不夠，國外的加上，恨不得天天搞活動，讓粉絲嗨起來。
微信抓的緊，最開始的集贊這種簡單高效的方式玩不轉了，那就來投票，設置各種門檻就為了讓你關注，瘋狂的拉票者們哪管這些，為了榮譽，為了票數刷爆朋友圈，直到現在投票還是各商家樂此不疲的手段NO.1。
四、全民參與：知道不能發企業文化，公司新聞，知道不能只要粉絲數量不要質量，知道只有活躍不夠，還要有收入。于是，全民某某某應聲而出。房地產的全民經濟人，微商的三級分銷都是走的全民某某某的路線，看似共贏的方式，到最后還是企業自己在嗨!
說完這微信公眾號運營的4個誤區，不能只數落不提解決辦法嘛，很多人喜歡看干貨，所謂干貨不是方法，不是思路，就是要活生生的操作步驟，越詳細越好，一定要嚼的爛爛的喂給你吃。但是到頭來，這樣的干貨和心靈雞湯沒有區別，看似很有道理，搬到你自己的實際情況就各種水土不服了。
所以，網總管還是要說些思路性的內容，看懂的就吸收，看不懂也不吃虧!
一、取舍：如果你的企業找不到合適的思路來運營公眾號，那就別弄，浪費人力、物力、財力最后費力不討好，反而讓領導失去互聯網嘗試的信心。
二、執行：確定要做，思路明確那就不折不扣的執行下去，不要KPI，只要情懷，要運營者有一顆玩轉微信的心，熱情滿滿，85年到92年之間的人最適合，這段人既有80后的踏實，又有90后的“玩心”。
三、求精：活動可以搞，當然也不能缺少，但不求數量，只求質量，讓每一次活動都是針對目標人群的活動，轉化為粉絲的也是目標客戶，這樣的活動才是有質量的。雖然轉化率都不高，但不要小看這小小的轉化，一個粉絲的力量也是很大的，因為他有自己的圈子，有興趣相投的朋友，這種宣傳和轉化將是潛移默化的。
