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國內SEO人才難招聘的現(xiàn)狀和原因

POST TIME:2018-12-03 17:39

 看到論壇里面有一個SEO新手提的問題,關于不知道做SEO到底應該做什么,這是個過于遍及的問題。因此覺得剛好是個契機來寫下這樣一篇文章。 一、SEO人才極其缺乏 有件有意思的事是搜房網(wǎng)招SEO,他們永遠招不到足夠的人,原因是因為他們招聘有一條硬性要求:全

看到論壇里面有一個SEO新手提的問題,關于不知道做SEO到底應該做什么,這是個過于遍及的問題。因此覺得剛好是個契機來寫下這樣一篇文章。

一、SEO人才極其缺乏

有件有意思的事是搜房網(wǎng)招SEO,他們永遠招不到足夠的人,原因是因為他們招聘有一條硬性要求:全日制本科以上學歷。SEO由于歷史上的太多原因,做SEO的人本質整體都偏差,,上述學歷便是表現(xiàn)之一。

一個故事是,當初趕集網(wǎng)的CEO楊浩涌跑到上海來把我挖到北京,一到趕集就是每周給幾十個產品技術開會,全力鞭策SEO項目。當年我不過兩年SEO經(jīng)驗,但仍是半年里面把自陳小華走了以后,趕集和58差了幾年的幾十百分點SEO流量差距拉了回來。

 

(陳小華是目前58同城首席戰(zhàn)略官,做SEO出身,在趕集做出明顯SEO效果后被58挖去做了SEO VP)

頭一回見浩涌的時候和他聊,說到趕集請國雙做顧問(行業(yè)最出名的SEO辦事商之一),當初我對這些公司都不熟,就問了句有沒有做出效果?答案是沒什么。過了幾個月又一回和他吃飯,他和我說,他覺得那家公司不太靠譜,很簡單,因為他們說的東西他聽不懂,我說的東西他能明白且覺得有道理。

趕集網(wǎng)的SEO期望很高,此外加上大公司各種亂七八糟的情況,后來出過很高的年薪挖人,也找過幾家辦事商或是個人做顧問,結果可想而知的不抱負。在趕集網(wǎng)SEO流量和58同城達到持平后,雖然可惜我沒進一步的顯著成績但仍連結著,而當我離開趕集近一年后又去了解了下流量數(shù)據(jù),兩家的差距又拉開了。

然而我看到的問題是,不管什么情況下,當初才兩年SEO經(jīng)驗的人做出的效果能超出一個大公司各種挖人找顧問做出的效果,這不是某人做得多好的問題,而是整個行業(yè)人才實在太少的問題。

也因此各網(wǎng)站招SEO也是挺拼的,從30W年薪招SEO負責人,到30W招個高級經(jīng)理之類的,前些天還有獵頭來聯(lián)系過我60W-100W的SEO負責人職位。但薪資上去了也不代表好招人,像阿里巴巴30W招非負責人的職位,據(jù)我所知至少招了兩年。

經(jīng)常有人說SEO大勢,說什么SEO已死,小區(qū)門口下棋的大爺都能大談國家趨勢呢。近在眼前的各網(wǎng)站SEO人才緊缺卻少被人注意到,怪事。

二、為什么網(wǎng)站要做SEO

說了人的問題,再來稍說下網(wǎng)站的問題。

一個網(wǎng)站發(fā)展的因素只在于兩點:有用戶發(fā)現(xiàn)它、那些用戶一直使用它,前者其實就是流量,SEO在做的好的時候,可以大幅的提升流量。然而實際經(jīng)常能看到的有兩類情況:SEO流量占整體<10%,SEO流量占整體>30%,在這之間的網(wǎng)站不久不多。前者是因為很多網(wǎng)站一開始沒注重SEO,SEO流量占比低了就不重視SEO,惡性循環(huán)。

(B2C網(wǎng)站屬于特殊情況,因為購物搜索需求大多數(shù)在淘寶而非百度等通用搜索引擎,SEO流量占比一般總是較低)

也因此對于SEO從業(yè)者找工作如何選擇,我有一個很重要的建議是選擇合適的網(wǎng)站,優(yōu)先級為:

1. SEO流量占比低,但開始重視提升它的公司(有足夠高的重視度,且流量空間大,短時間內能顯著做出效果)

2. SEO流量占比高的公司(因為公司重視所以可以做的事情多,但流量空間已略小,需要較長時間流量才能顯著改善)

3. SEO流量占比低,且還沒重視起它的公司(哪怕流量空間大,公司重視度不夠導致很多事情做不了,可能流量很難改善)

三、SEO是怎么做的

有些人會覺得,尤其對于一些發(fā)展了幾年的大網(wǎng)站,之前都有人做了足夠多的SEO工作了,那還能做什么?難道只是再重復之前的工作?

確實可以說,一個網(wǎng)站的SEO如果之前已經(jīng)完善做好了,維護效果需要做的事情要少得多。但實情是,目前大多數(shù)網(wǎng)站的SEO還做得十分糟糕,可以做的事情還太多。

具體要做的事情是什么?其實可能確實也不是什么看著就高大上的事情。

好比做SEO做到必然程度的人,都會需要去深入了解搜索引擎機制,翻看百度專利是一定的。哪怕對于被譽為互聯(lián)網(wǎng)上最復雜發(fā)明的搜索引擎,在專利里面闡述它一套系統(tǒng)做的事情具體是解決什么問題的概述,也會是非常淺顯易懂的,因為大道至簡。一開始就讓人覺得云里霧里的,必定是不太靠譜的東西。就像上文提到那SEO辦事商向趕集CEO說各種讓人聽不懂的SEO方法,最后卻沒做出效果。

真的有用的東西,素質上都會是很簡單的。好比我們現(xiàn)在做SEO顧問,給一家美食類網(wǎng)站做項目,有這樣一件事:

標簽:烏魯木齊 東營 林芝 鹽城 九江



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