近年來，我省勞務派遣機構增長迅速，勞務派遣用工規模持續擴大，勞務派遣服務單位大幅增加，勞務派遣覆蓋領域日趨廣泛，發揮著穩定促進就業、滿足用工需求、降低人力資源成本等積極作用，推動了全省經濟社會發展。
一、臨時工（兼職）
重點還是在于區分勞動關系還是勞務關系。
勞動關系的以工資表稅前扣除，可以作為企業工資薪金總額的基數，作為計算福利費等其他各項相關費用扣除的依據。按照“工資薪金”代扣代繳個稅。
簽訂勞務合同的，則需要以對方開具的勞務發票稅前扣除，按照“勞務報酬”代扣代繳個稅。?
二、實習生
實習生報酬，個人所得稅按“勞務報酬所得”預扣繳納個人所得稅，但需不需要開具勞務費的發票用來稅前扣除一直是有爭議的。
財稅〔2016〕36號規定，學生勤工儉學提供的服務免征增值稅，免征增值稅的項目要求稅務局代開發票，實務中存在執行的難度。那企業到底能不能以工資單來稅前扣除？建議咨詢當地的主管稅務機關。?
三、試用期
試用期的員工工資以工資表等單據稅前扣除，按照“工資薪金”代扣代繳個稅。
四、勞動派遣
勞動派遣應該區分兩種情形：
情形1：合同約定直接支付給勞務派遣公司的費用。
應作為勞務費支出，根據派遣單位開具的勞務費發票稅前扣除。
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