市場上從來都不缺乏新企業(yè)的存在，現(xiàn)在的新企業(yè)生存環(huán)鏡是多么的惡歷，發(fā)展過程當(dāng)中，稍有不符合市場的一些舉動(dòng)就有可能被同行所擠壓，甚至可能面臨死掉的風(fēng)險(xiǎn)。有的新企業(yè)也學(xué)著一些老公司辦理的400電話，目的也是想讓公司有一定的知名度，在新用戶面前能夠有一些影響力。但是這些方法到底有沒有起到作用，或者說400電話對(duì)企業(yè)起到了哪些幫助這是我們新企業(yè)必須要了解的，只有做到詳細(xì)的了解，能能夠發(fā)輝到更大的作用。
　　400電話可能給新企業(yè)帶來莫大的幫助，首先400電話對(duì)于一些需要親力親為的老板節(jié)約了很多的時(shí)間，老板不需要每時(shí)每刻的監(jiān)督著員工的工作，因?yàn)殡娫捑涂梢詭椭习迤鸬揭粋€(gè)監(jiān)督的作用。400電話的通話錄音可以將每一段通話進(jìn)行有效的記錄，老板可以隨時(shí)登錄平臺(tái)進(jìn)行查看，隨意聽取每一個(gè)通話內(nèi)容，充份了解這些員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平。對(duì)于業(yè)務(wù)水平不行的員工進(jìn)行單獨(dú)的培訓(xùn)與教育，為老板節(jié)約時(shí)間出來去做更有意義的事情，而不是把時(shí)間都花在監(jiān)督員工上面來。
　　還有就是電話會(huì)議功能，特別對(duì)于小型的企業(yè)，重要的還是實(shí)干，而沒有那么多多余的時(shí)間去開那么多的會(huì)議，但是有的事情不通過會(huì)議能無法達(dá)到全體員工熟知的情況，或者說管理人員還在外地，無法進(jìn)行會(huì)議怎么辦。電話會(huì)議功能就是非常實(shí)用的功能了，無論管理人員處在什么位置，都可以通過電話的方式進(jìn)行會(huì)議，所有的員工只要撥打公司的400電話通過授權(quán)密碼就可以進(jìn)入會(huì)議當(dāng)中來。企業(yè)的管理人員或是老板，可以隨時(shí)將自己的會(huì)議精神通過電話的方式傳達(dá)到員工那里。
　　當(dāng)然400電話的使用功能還有很多，400電話為企業(yè)帶來的幫助自然就有許多，更多的實(shí)用需要企業(yè)通過自我的需求來使得功能實(shí)用最大化。